[爆卦]外向型內向人測驗是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇外向型內向人測驗鄉民發文沒有被收入到精華區:在外向型內向人測驗這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 外向型內向人測驗產品中有32篇Facebook貼文,粉絲數超過425的網紅小人物職場,也在其Facebook貼文中提到, 📌4 種職場動物,你是哪一種 ? DISC 人格測驗由心理學家馬斯頓博士於 1928 年提出,將人格特質分成 4 種類型:支配型、影響型、穩健型、分析型,目前該測驗已經廣受企業採用,運用在招募、升遷、經理人培養、團隊組成等面向 . 👉第 1 種職場動物 老虎 支配型 Dominance:會主動表明自...

 同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過187的網紅JKの身心靈遊園車,也在其Youtube影片中提到,一個人走得快,一群人走得遠。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 融入群體就非要抹煞自我嗎? 💬 MBTI之類的職場性向測驗vs.人類圖的差別 💬 了解自己的本質及你能為團隊帶來什麼價值? 💬 中階主管的團隊管理智慧 ✨✨ 若在職場上遇上任何疑難,或想探索自己在職場上的可能性, 歡迎到 Kevin C...

外向型內向人測驗 在 小人物職場|職場生存 x 思維能力 x 履歷面試 Instagram 的最讚貼文

2021-09-24 16:24:22

📌4 種職場動物,你是哪一種 ? DISC 人格測驗由心理學家馬斯頓博士於 1928 年提出,將人格特質分成 4 種類型:支配型、影響型、穩健型、分析型,目前該測驗已經廣受企業採用,運用在招募、升遷、經理人培養、團隊組成等面向 . 👉第 1 種職場動物 老虎 支配型 Dominance:會主動表明自...

外向型內向人測驗 在 Beginneros|每日分享冷知識? Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 13:41:54

【#TBT #冷知識重溫系列︱#邁爾斯布里格斯性格分類指標】 世界上最難了解的人,未必是你的朋友或者另一半,其實可能是你自己。你對自己的認識又有多少呢? 現今社會很多人會做16型人格測試去認識自己,其實這個測試又叫邁爾斯布里格斯性格分類指標 (Myers-Briggs Type Indicator...

外向型內向人測驗 在 Joy 91 運動健康|成長思維|女力斜槓生活 Instagram 的最佳解答

2021-08-03 13:21:20

#9享要推廣 【公益活動 x MBTI 人格解析】 下 繼上週的8種外向動物,今天要分享另外8種內向動物囉! 如果找不到自己,記得去(上)集 看看~~ ⁡ 更精準測驗與解析👉請至首頁填寫表單連結🔗 目前公益活動依然持續進行中🏃‍🏃 解析完成後善款給社會局(重大災害處COVID-19) 不管是工作卡...

  • 外向型內向人測驗 在 小人物職場 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-18 20:04:58
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    📌4 種職場動物,你是哪一種 ? DISC 人格測驗由心理學家馬斯頓博士於 1928 年提出,將人格特質分成 4 種類型:支配型、影響型、穩健型、分析型,目前該測驗已經廣受企業採用,運用在招募、升遷、經理人培養、團隊組成等面向
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    👉第 1 種職場動物 老虎
    支配型 Dominance:會主動表明自己的需求,具備目的性且能迅速行動,常運用直截了當的實際性語言,迅速切入問題重點與核心,認為事情的結果比過程更重要
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    👉第 2 種職場動物 孔雀
    影響型 Influence:具有高度表達能力,社交能力極強,有著流暢的口才和熱情幽默的風度,交談時會運用手勢以及豐富表情,希望人們能夠支持他們的計劃、點子及夢想
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    👉第 3 種職場動物 無尾熊
    穩健型 Steadiness:具有高度的耐心,同時也沉默、馬虎、無主見,能與周圍的人和睦相處而不樹敵,是極佳的人事領導者,交談時的表情和藹可親、說話慢條斯理
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    👉第 4 種職場動物 貓頭鷹
    分析型 Compliance:行事講究制度化,事事講求依據和規律,常見完美主義與高標準,做事前一定要先想個計劃,是企業安定力量的來源,交談時很少有面部表情
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  • 外向型內向人測驗 在 櫃子小姐愛旅行 Facebook 的精選貼文

    2021-02-26 21:36:00
    有 32 人按讚

    這幾天櫃子回家都泡在房裡學習,昨晚又進了林偉賢 老師的房學DISC。

    📌以下稍微筆記跟大家分享:

    DISC 是1920年由美國心理學家馬斯頓(Dr. Marston)研究古希臘的性格學說,探究人類行為模式所發展而成。

    有許多企業使用這個測評來了解每位員工屬於何種類型,藉著互相了解,來促進更和諧更有效率的團隊合作。

    在房裡DISC的專家分享了以下不同類型所呈現出來的特質:

    D(Dominance):理性 反應快 較外向 屬支配型 可比喻為獅子。

    I (Influence): 感性 反應快 以人為主 較外向 屬影響型 可比喻為 孔雀。

    S(Steadiness):感性 反應較慢 較內向 屬穩健支持型 可比喻為無尾熊 。

    C(Compliance):理性 反應較慢 較內向 屬分析型較謹慎 可比喻為 貓頭鷹。

    DISC 不只可用在一般公司內部組織,也可以運用在銷售方面。

    房裡有講師分享他到機車公司跟業務上課,會先讓業務們了解如何用簡單的指標判斷客戶類型 ,再設定對於不同類型的顧客用不同的話術來促進成交。

    如果是D型客戶,他們可能會問有沒有優惠。

    如果是I型客戶,他們可能會問這一款賣得好嗎。

    如果是S型客戶,他們可能會問 買給我小孩的話 適合嗎 ?因為會比較顧及別人的感受。

    如果是C型客戶,他們可能會問 油耗。
    (但是感覺這些問題櫃子應該除了油耗,每一題都會問)

    倘若是用在對客戶或對公司內部主管的簡報,相同的我們也可以像以下這樣運用:

    D型客戶(主管)理性 反應快 ,簡報時請給方案 誘之以利。

    I型客戶(主管)感性 反應快,請用圖像談願景給他聽並且讚之以詞。

    S型客戶(主管)支持型,可用案例故事來動之以情 。

    C型客戶(主管)分析細節,謹慎,麻煩給數據說之以理。

    用以上方法向上管理,保證百發百中深得人心。

    我們同時也聊到,找團隊不要臭味相投(同一類型), 最好要有互補的團隊,來讓組織更完整更有產出。但當然,萬一沒有互補團隊也可以藉由教育訓練來補足。

    I 跟 S基本上是以人為主 的類型。

    I 型是較開放的個性,通常是聲音先到人還沒到,也是說話的人。
    S型屬較被動的個性,通常是收斂情緒,傾聽的人。

    如果以西遊記的角色來說
    孫悟空是D型
    豬八戒是I型
    沙悟淨是S型
    唐三藏是C型

    一個團隊裡, 有四種不同類型的人,唐僧師徒取經成功,因為他們具備四種不同的職場性格!

    但物以類聚, 常常老闆會選到跟自己類似的人...

    在房裡聊到, 是否一定要互補才好, 其實也不一定,因為每個人都有一定程度的 DISC四個面向,也要看每個面向的百分比,同時也要考量不同的職位。

    職場溝通時大家容易以自己的習慣經驗來切入,但會鼓勵以對方的角度看完之後再對談,也就是要換位思考,因為要人之所欲,施之於人。

    有的公司會招開所謂“說明會”, 讓大家知道每個同事的類型,同時在同仁的IDP裡加入適合的訓練。

    當然,不同時期,我們可能會有不同的人格特質 ,不同環境我們可能也會展現不同的風格,往往因為環境,老闆,宗教信仰等等條件改變會有不同的測驗結果。

    櫃子就覺得自己在公司跟在家活像兩個完全不同的類型😅

    DISC可以讓公司先看組織裡需要什麼人才再找,或是有些公司會以80.20 法則,挑選出公司Top sales 的特色,看他們是什麼類型的,算是一種經驗累積來的參考值。

    所以

    D型人格最適合在司令台 五行來說像火

    I型人格最適合在茶水間 五行來說像風

    S型人格最適合在家裡 五行來說像水

    C型人格最適合在實驗室 五行來說像土

    櫃子好幾年前在職場上做過一次測驗,屬於S型, 可能也是因為工作屬性是秘書,所以塑造成S。

    最後的結尾是,天生有才必有用,唯有信任才能促進團隊合作和諧。

    DISC各展長才放在對的地方,就是一個超級團隊。

    ❤️非常謝謝 林偉賢 老師 開的房,燃起了櫃子的學習魂!

    👍知道偉賢老師是上禮拜進一個房聽創業,偉賢老師在開車時被Q,然後,他不疾不徐,非常有組織的講了很多非常有內容的見解,我一整個崇拜到爆,一邊開車誒!!

    櫃子從此迷上Clubhouse,每天下班有空就進房聽,也推薦大家Follow林偉賢老師(@wilson_lin)會讓您每次進房都收穫滿滿!

  • 外向型內向人測驗 在 Bella Taiwan 儂儂 Facebook 的最佳貼文

    2021-02-18 08:00:37
    有 11 人按讚

    你手上的那杯是什麼!😏
    -
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    #Bella儂儂 #Bellataiwan #做自己最時尚
    #咖啡 #心理測驗 #個性

  • 外向型內向人測驗 在 JKの身心靈遊園車 Youtube 的最佳解答

    2021-06-05 22:31:17

    一個人走得快,一群人走得遠。

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  • 外向型內向人測驗 在 你的人生教練 - 佐依 Zoey Youtube 的最讚貼文

    2019-05-05 20:00:01

    你覺得自己是一個內向者嗎?你會不會覺得在職場上或者在很多人的場合,就會覺得渾身不自在,甚至影響工作表現呢?今天這一集邀請到的大~來賓,就是個內向之王,但是他卻能夠將自己的彆扭和害羞,轉換成一種更強大的力量,讓他更精準、更有效率的提升職場的表現,現在更是20幾個國家的亞太區主管。

    沒錯!我們今天邀請到的就是「安靜是種超能力」這本書的作者,Jill 張瀞仁。


    【內向者Jill 訪綱段落 】

    06:17 當初為什麼會想要出「安靜是種超能力」的這本書?
    07:57 何時『覺悟』到釋放自己的內向特質?是什麼原因勇敢承認了自己的『內向標籤』?
    10:32 接受自己是內向者之後,人生是否有什麼改變
    14:34 該如何分辨自己屬於內向/外向呢?
    17:10 如果工作環境吵雜易分心,除了換地點之外,有什麼其他的建議方式呢?
    21:50 工作上要怎麼克服“不好意思麻煩他人協助”的拍謝感?
    26:18 身為職場的唯一新人,內向者該如何融入同事呢?
    28:40 你認為內向者應該要多多去克服與人接觸的不適,還是盡量找到比較適合自己性格的工作?
    32:40 你認為理想的生活是什麼? 

    觀看原文:https://zoeyk.co/內向者/
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  • 外向型內向人測驗 在 好倫 Youtube 的最佳解答

    2018-01-06 17:04:36

    榮格認為沒有人是完全的內向或外向,人格心理學家Robert R. McCrae表示約有38%的人屬於中向型人格Ambivert,你是哪種人格呢?


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