- 部分內向型人格 - 比起大場面與多人互動， 自己好像更擅長一對一聊天交心。 - 大場面的社交， 往往會消耗社交能量， 剩餘便是是狂歡後的寂寞。 - 但一對一的深聊， 相對使我得到很多滿足， 彼此的故事能多少烙印在對方的記憶。 - 兩者之間的對比， 如同航海王跟火影忍者。 - 尾田榮一郎比較擅長大場面的戰爭， 岸本齊史則是著重在一對一的打鬥。 - 工作簽約不小心超過九點， 差點就忘了今天要發文了。 - 每日一文，Day15

不管是大學時期或是出社會後，我常常會陷入針對自己「內向型人格特質」的自我懷疑，常常覺得外向的人總能夠爭取到更多的機會，不會消耗能量的social也讓我相當羨慕，因為我恰好相反，是那種上台前會緊張，需要做足準備，在外social1小時，需要回家軟爛10小時的人。 然而很幸運的是，近期一位老闆跟我說，內向的人、容易緊張的人，反而更能夠拿出驚人的表現，也因為我們懂得做準備，懂得設想各式情況，所以更能臨為不亂。長長的信精簡成一兩句話，但這真的給了我莫大的鼓勵。 貼文中談及的「4P流程」，正是我每一次接受挑戰，不斷練習的SOP，思考在不同情境下，能有什麼樣的作為，推薦給和我一樣是「內向型人格」的你們。 // 畢業季即將到來，從學生轉到職場工作者，常常會有很多的不適，最明顯的就是從「學習者」變成一位「產出者」。沒有人有義務要一步步的帶你學習，對於不懂的東西，你必須自己找到解答。 很多人會問「有哪些技能是踏入職場前，必須好好先準備的？」如果你有在網路上搜過這個問題，你會發現答案大同小異，不外乎是時間管理、簡報製作、資料搜集等。 因爲這些東西，正是職場菜鳥最容易被分派到的工作，但可惜的是，當初的我，即便知道這些技能非常重要，也零零散散的在網路上搜尋著，心裡卻知道東一篇、西一篇的內容無法讓我系統化的學習。 這次經理人與方格子合作，推出「經理人的職場工作術」收錄了10大上班族必備能力，100篇精選付費文章，主題包括： 【時間管理術】 【簡報製作術】​ 【會議策畫術】 【組織溝通術】​ 【業務銷售術】 【壓力管理術】​ 【行銷企畫術】 【人脈建立術】​ 【職涯規畫術】 【團隊管理術】​ 大力推薦給想要系統化的了解這些技能的職場小白，重點是！ 🎁 #限時早鳥優惠價只要349元 每個工作術專題，都有可以免費試閱的文章喔，到我的個人檔案和限時動態點連結👉 https://lihi1.com/Xulra

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 《輔式挖角事件簿 - 經驗分享》 「Hey, Rick！我要開多少，你才願意來我們公司上班？」 有在 follow 我限時動態的朋友們應該有看到前幾天的整個系列。上次簡單說完大致上的故事線，這次分享的是其中一些問答。 總之，就是上禮拜演講完，有一間公司的董事長直接連絡我，希望可以聊聊。 我覺得很有意思也滿有興趣的，就去聊了，進了辦公室之後，他開頭就是那句話。 我在內心brainstroming、外表以 data base 為由，鎮定得說不太清楚開價的依據後，他又說了幾句： 「我不是找你來當工程師的，我要找的是有工程背景又有潛力的人。那天聽你分享的經驗和做事的態度，就覺得你是我要找的人，所以才想說找你來聊聊。」 說真的，我受寵若驚，害這幾天一直心不在焉XDDD 不過我不是來補足故事線的，我是來分享問答的。 在那之前，我要先提到兩個人：我剛走進來的時候，這兩個人來接待我，然後開始聊興趣、聊我的 FOCUS和一些人生故事。 後來董事長在後半段親自問我心理測驗的題目，其中就問到我對這兩位接待我的人的看法。 其中有四個參數，開放型人格、穩固型人格；外向型人格，內向型人格。 過程中，除了要給出答案，還有給出理由(有一個我覺得是開放、外向；另一個剛好是穩固、內向，前者從聊天過程中的訊息推理，後者因為很少話，我就誠實說我其實沒甚麼判斷基礎，所以直接這麼判斷。) 測驗開場完之後，董事長又接著問了幾個問題，跟大家分享一下： 🦦如果只剩下一個禮拜，你會做哪三件事情 🦦你目前為止最懊悔的事情 🦦你最自豪的事情 最後也讓我問了三個問題，問完兩個之後，我說第三個讓我想一下，就讓我去跟其他人一起吃飯認識。 後來又分享了一些話，差不多是： If you are early, you are on time; if you are on time, you are late; if you are late, you are dead. (後來查了原文，最後是接 don't even think about showing up.) 「我看得出來你是stay ahead的人。我也是，還是要做到遠遠超過其他人的程度。而我現在就給你同等的待遇，同時也讓你知道我有多認真。」 最後這幾個小時的交談一直讓我心不在焉，我還真的沒想過會來得這麼突然。 但當董事長說：你回去再把履歷的相關資料給我們，讓其他同仁也看一下。 我就說：其實我已經準備好了，也印了兩份 (可惡在場有三個人，我應該多印一份的。) 也算是有預測到，只不過到現在還是有點不可置信。 但覺得我遇到的問題滿有意思的，雖然網路上也常看到相關的經驗分享，但就也分享給大家，也許大家也可以思考一下。 總之，這一次談話的開頭真的是還滿令人興奮的，當然結果也是( ´ ▽ ` )ﾉ 最後 如果有想知道我上面水獺問題怎麼回答，請用 你/妳 的答案來交換。 如果想看我準備的履歷，也希望可以用 你/妳 的履歷來交換～ 最後特別感謝 @mira0528 非常認真地給我履歷上的建議，五告感謝！