在過去的採訪經驗中，我認識接觸不同領域的專家、藝人、網紅、老闆，這些所謂大家口中的 #幸運兒。姑且不論大家的起跑線是否相當、錢財賺得是否夠多，而是我想你身邊一定都有一個這樣的人，

#他就是關關難過關關過 #人生很幸運

過去我以為這是運氣、命好、可能他改名成功、老公會賺、長得漂亮等等網民都會有的酸葡萄心理我也會有。後來，我深入跟他們互動之後，才發現他們的 #磁場不凡、#妳會被吸引。

1.不抱怨。我覺得這是最難的！他們不是完全不抱怨，而是在抱怨之後，會用一種自嘲、圓場的方式讓對方不尷尬。因為通常我們在聽別人抱怨時都蠻尷尬的。幸運兒會盡量縮短抱怨的時間、次數、最後再用一句：「謝謝你花時間聽我廢話。」真的，時間寶貴，每個人的時間都不需要浪費在聽你抱怨上。

2.愛笑。我覺得這是最最最簡單的 #轉運法。雖然貝嫂很漂亮但她的臭臉往往會令人退避三舍，高冷的美人不是每個人都可以當。我發現男生也特別喜歡 #女生愛笑的眼睛，就是很自然地笑出來、大聲點他們都覺得很可愛。就像我一個前輩跟我說的：「沒有人需要做自己，做自己的前提是你有把握別人喜歡你。」笑吧，多笑一點，能夠感染別人時妳也正在改變自己。

3.不往後看。這是一門學問，幸運兒多半很難記取教訓，因為他們根本不知道痛。這點我倒是可以分享，人家問我人生有沒有恨過什麼人？我就說：「臉書寫寫的都不是真的討厭，因為我從來沒封鎖誰。」甚至我連Line都不會用封鎖。唯一討厭的大概就是某個騙子吧，曾經想要搞破壞我的感情、還騙了我身邊一堆人的錢，到現在人間消失都不還錢😌。這人應該是我唯一會到死都希望把他揪出來的人🤣🤣🤣。幹，我是不是往後看了？

4.動作很快，不怕失敗。我很喜歡的一個朋友她是在做直銷電商的，她們打團隊時要發展組織，這跟保險業一樣就是妳要增員、小組學習什麼的，她一個台大高材生怎麼做？放下身段去做。她現在的成果已經沒有人會懷疑她，她某天對我說：「我就是公司叫我現在要怎麼做，我就想辦法達到目標。不會想太多、也不放太多私人情緒。既然我認可了我就做，去聽那些聲音只會讓我慢下來而已。」

我的三姨媽也是保險界的巨星，到了60幾歲還在拼，就是她可以變成教育導師了但每個月還是要衝，這種特質在 #業務 身上特別看得到。「不要想太多，想太多對自己沒好處。也不需要管別人說什麼。」同樣的話，用未來的成就來證明看看你的選擇是否正確。

5.保持開放的態度。對任何事情、領域都先把心打開、耳朵打開，再看看要不要把時間浪費在這人身上。#跟談戀愛模式一樣，講真的，一開始不用太挑，我表妹（#雙魚女）那時為了push我去跟男人約會。她都會打電話跟我說：「姐，妳要把跟這個男生約會的心態調整成18歲時拍non-no去野餐、拍雜誌的感覺。」她真的很強，後來我才慢慢放下 #緊張、#我一定要到完美才現身 的心態。

幸運兒也是，我的 #水瓶座 好友這幾年教會我的事就是：「他在任何場合都很優遊自在、與人攀談。」我會觀察他是怎麼跟人接話題、聊一聊還可以做自己的事，最後在大家玩得正開心時優雅退場。#優雅退場 讓大家更喜歡他：「下次約他啦！」

講遠了，我是不是變成肌力大師了。

#你的幸運法則是什麼
#跟我說妳的獵男心得
#開心是一天不開心也是一天

哭哭！
真的燒過來了!
全台放無薪假人數已直逼9千人，
連金融保險業也破蛋了。
真是破的比業績快啊。

往好處想，現在是汰弱換強。
一樣是增員的好時機啦。

看更多新聞：https://bit.ly/2RhDSCI

#無薪假 #金融保險 #新冠肺炎

撇開那些有錢人
非法雇傭外籍看護來說...
長照2.0沒有太多好處
沒保險肯定談不上看護啊！

造成貧窮的原因很多，疾病是很大因素，健保在台灣推行以來，醫藥費的負擔降低

但長照的負擔提高，老病窮成為循環，長期關注長照議題的沈政男醫師提出一個觀點「有錢請看護

沒錢用長照」，這是因為「『長照2.0』派來的居家服務員，並無法取代外籍看護

於是形成了『請不起外籍看護才使用長照』的現象」

我陸續在前面幾篇文章提到長照高額度的給付根本偏離真正的看護市場行情...

想看更多：富邦違法取得個資增員　金管會重罰480萬
http://bit.ly/2XeDmqM

#長照2.0 #看護 #長照四錢包 #長照險 #失能險

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#老闆的煩惱 #花錢 #花資源 #員工學習成長
#不放棄 #有企圖 #目標導向
#責任感強 #心臟大顆 #有擔當
#每一個都是自己的老闆 #對得起自己
#解世博老師 #超業攻略

抗疫即戰力｜ EP.10 _從疫情學習老闆別於常人的地方 ｜【銷售維他命特輯】

解老師一開始就想跟老闆們致敬，之所以要跟老闆們學習，是因為老師聽到老多業務夥伴們訴說疫情這段時間好悶、好苦、都沒收入在發愁喔！但其實比我們頭痛、比我們發愁的是各位老闆！
為什麼？因為我們只是一個業務員或員工，薪水還不是照發，該給的也不會少啊！只是衝業績的獎金變少了而已，對嗎？
你知道那些老闆們多厲害，他們雖然身處疫情籠罩，但他們卻捨不得資遣一個員工，他一樣是給每一個員工很十足的關心跟照顧。
我們在煩惱的只是沒業績；而老闆在煩惱的是如何讓員工不知所措跟更有明確的方向，怎麼樣能夠在疫情期間，讓員工一樣有學習、有成長，老闆們在這段期間，花了更多的錢或資源，提供給夥伴們學習或做。
所謂一苦還有一苦苦，比我們更苦、更偉大的就是這些老闆們。
像是老師認識的許多營業處經理/所長，他們可是一天24小時隨時都在備戰，就算我們能在家防疫，這些主管們是不是一樣要冒著風險去上班並張羅這些事情，去關心每一個夥伴健康或工作節奏是不是OK。
再來，除了跟老闆致敬，也要跟老闆們學習。
解老師分享一個朋友的故事，他在今年2月份才剛創業，
哪知道，5月份遇到這一波嚴重的疫情，
當他正拼得起勁，好像有些眉目時遇到了疫情，怎麼辦？
老師便打電話過去關心這位朋友，看要不要快斷尾求生，即時止血。
沒想到這位朋友竟然說：都已經努力了3個月了，當然要放棄是最容易的，但如果他放棄的話，之前的努力不就白費了，反正他是新創事業，只要把疫情當作另一個開始就好了！
解老師一聽覺得這位朋友很有企圖心，很目標導向耶！
身為銷售人的我們，就是該跟這個老闆學習。
其實，每一個能當老闆的人，他絕對不是因為他錢多，絕對不是因為他官大，或是他名片叫做老闆。是因為這些當老闆的人，他們的責任感比我們強，他們心臟比我們大顆，他們比我們還有擔當，難怪人家夠格當老闆，對嗎？
在銷售界的各位朋友，別忘了每個人都是自己的老闆，所以我們一定要對得起自己，因為我們把銷售當事業不是嗎？
加油，跟老闆致敬、跟老闆學習！

00:00 - 開場
00:10 - 向老闆致敬
02:22 - 向老闆學習（案例分享）
04:19 - 每一個人都是自己的老闆，不能對不起自己
04:57 - 結論提醒

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#一輩子以銷售人為榮 #解世博老師

協助銷售夥伴成長｜ 解老師談「業問100」的起心動念 ｜【銷售直播間】

* 為什麼開始做銷售？如何成功？
解世博老師回想自己當初在踏入銷售這個領域時，憑的就是一個「膽」！
內心想得很單純，就憑藉著「別人能，我也能」的信念。
因為老師自己很清楚的知道，自己可以憑著一個膽、憑著一個勤，就隻身到高雄闖天下。
結果換到的結果叫做「慘痛的血淚教訓」！
做保險，三個月不但領不到錢，反倒還欠公司錢，
也就是因為前三個月不段的瞎摸索，體會到一件事情：
「當一個人跌倒了100次之後，他總有一天學會不跌跤的方法吧！」
解老師就是這樣成功的！

*業問100為何產生？
在後來老師成為業務主管之後，開始在思考怎麼能夠協助自己的業務夥伴們，能盡量減少摸索之路的長度，能不能有一套方法，能幫助業務夥伴們更快速得到成就，累積成功經驗？
由於解老師體驗到自己就算課講得在好，但時間或體力都有限，
如果沒有辦法每一個產業都能去進行深度的輔導，那不如把各行各業最常遇到的銷售問題、容易卡觀點，把它們轉換成一套數位教材，成為一套系統化的銷售訓練教材，「業問100」就因應而生了！

*解老師追求的目標
許多管顧業朋友、講師朋友們、甚至學員都曾好奇的問過老師在追求的是什麼？老師其實很珍惜能和各行業的銷售高手交流，也常在想自己能做些什麼？
好比「早安文」，解老師天天寫，已經連續寫了四年。
就像「銷售維他命」，解老師只要一有想法就拍，希望趕緊分享給各位銷售夥伴。
連「超業攻略」也是，老師之所以想開始寫書，就是想把自己所學、所會分享出來。
也希望自己能成為各行業銷售夥伴成長的這個「伴」！
老師也分享李國修老師的一句話：「人一輩子，只要做好一件事，就功德圓滿。」
身為銷售教育訓練的講師，解老師就想透過自己所學、所會，來幫助各行業的銷售夥伴成長，這樣子應該也叫做功德圓滿了。

解老師送給銷售夥伴、主管的話
不管我們是在銷售最基層的銷售夥伴或是業務主管們，我們在銷售的道路上都有我們的功課，如果我們能把自己的任務完成，這也算是功德圓滿了！
解老師從來不覺得自己是什麼老師，解老師和各位一樣，就是一輩子的銷售人，並以銷售人為榮！

00:00 - 開場
00:10 - 為什麼開始做銷售？如何成功？
00:59 - 業問100為何產生？
02:34 - 解老師追求的目標
04:05 - 解老師送給銷售夥伴、主管的話


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