IC設計龍頭廠聯發科董事長蔡明介曾經投書媒體示警，本土科技人才荒開始出現，人才不足勢必影響國家的科技發展，情況嚴重恐會動搖國本。

【優化產業投資五大要素-穩定供電、延攬人才、優化勞動力】
📌國發會今(16)日召開第89次委員會議，由經濟部、國發會、勞動部提報「五大要素優化規劃及推動情形-供電、人力及勞工要素」一案，龔明鑫主委表示，政府持續關注產業投資關鍵要素#回應業界需求，確保穩定供給#疫情影響下，結合跨部會及民間力量，國家重點產業發展不間斷，提升臺灣產業投資競爭優勢💪。
　　
👍#供電要素優化
109年備用容量率16.4%，高於法定15%之目標，並透過「加強需求管理」、「確保穩定供電」及「強化系統韌性」等策略全面推動。兼顧穩定供電及減碳減污，加強短期風險電網韌性應變，加速佈建智慧電表，結合儲能，充分運用再生能源。
　　
👍#人才要素優化
推動「#關鍵人才培育及延攬方案」，立法通過「#國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」及「#外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，成立「台灣 #就業金卡 辦公室」推動全球攬才，已核發3,084張就業金卡，成功延攬全球頂尖專業人士。
　　
👍#勞工要素優化
解決勞動力供給量不足、學用落差技術不合、工作條件不具吸引力等現況，強化媒合就業，開發優質勞動力；精進人才培育，縮短學用落差；改善工作環境，適時調整法規。
　　
📌更多資訊請參考本會新聞稿👉 https://www.ndc.gov.tw/nc_27_35180
　　　
#產業投資五大要素優化 #國發會 #供電 #人力 #勞工

今年2月甫合校的陽明交通大學率先宣布成立「產學創新研究學院」，下設「前瞻半導體研究所」，收碩士班和博士班學生共75人，以及「智能系統」研究所，收50名碩博生。學院將與台積電、聯發科技等七大高科技企業，以產學共創模式，共同培育下世代半導體高階研發人才。

陽明交大校長林奇宏表示，此學院將打破既有的產學合作方式，不再只是由企業出資、學界提供人才，而是比照醫療領域的「教學訓用」一條鞭教學方法，安排醫學院教授投入教學研究，同時在醫院擔任臨床醫師，在面對真實疾病過程中發現新的需求，接著回到醫學院研究，並培育學生擁有新的能力與知識。

林奇宏說，我國半導體應用發展到一定程度，需要投入新一代基礎科學的研發，才能突破人才和技術限制。陽明交大副校長陳永富接著說，「產學創新研究學院」要企業不只投入經費，也安排業界人士回校園當老師，與學校共同投入研究能量、推動技術移轉，讓研發成果為業界所用。

為了強化國內半導體實力，行政院推出「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」草案，開放企業出資，與國發基金共同在國立大學設立學院，以獨立人事編制、財務設立研究所，但對於監督會的組成，立委跟學界都認為，應包含學生會代表，避免研究學院成為「校中校」的化外之地。此外，避免中資滲透，學院的資金來源，應規範不得來自中資企業。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/522978

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