#法律 #公司架構 #股權 #早鳥倒數2天😘
【創業初期必須懂的法律契約 🙌】
本堂課將介紹初期創辦公司必備的法律合約
即早發現問題，盡可能減少契約造成的法律風險‼️

🔺課程大綱🔺
新創必備法律契約 Part 1
110年3月16日 (二) 14:00~17:00
🔍 公司架構設計
◆ 創業團隊設立公司時機
◆ 公司設立地、型態選擇
◆ 何謂境外架構，未來適用模式
◆ 陸資與僑外資來台注意事項
🔍 創辦人合約
◆ 現金出資、技術出資約定/股權分配邏輯
◆ 智慧財產權歸屬及保護
◆ 創辦人離職拆夥時之股份買回約款

新創必備法律契約 Part 2
110年3月31日 (三) 14:00~17:00
🔍 員工合約及勞雇紛爭類型
◆ 競業禁止、保密條款
◆ 智慧財產權歸屬勞雇關係十大紛爭類型
🔍 員工股份獎勵制度制度介紹
◆ 股權徵才
◆ 限制型股票、員工認股選擇權
◆ 員工認股選擇權稅務實例分析

🕤時間 110/3/16(二) 14:00~17:00
110/3/31(三) 14:00~17:00　
🏫地點 @全國創新創業總會
🔥報名 https://pse.is/3bw72x

#法律 #公司架構 #股權
【不可輕忽的新創必備法律契約🙌】
資金、人才、公司重要技術及智慧財產權
不要小看以上幾項對公司的影響☝️
嚴重可能導致公司無法繼續經營下去😱
本堂課將介紹初期創辦公司必備的法律合約
讓大家可以即早發現問題減少摔跤的機率‼️

🔺課程大綱🔺
新創必備法律契約 Part 1
110年3月16日 (二) 14:00~17:00
🔍 公司架構設計
◆ 創業團隊設立公司時機
◆ 公司設立地、型態選擇
◆ 何謂境外架構，未來適用模式
◆ 陸資與僑外資來台注意事項
🔍 創辦人合約
◆ 現金出資、技術出資約定/股權分配邏輯
◆ 智慧財產權歸屬及保護
◆ 創辦人離職拆夥時之股份買回約款

新創必備法律契約 Part 2
110年3月23日 (二) 14:00~17:00
🔍 員工合約及勞雇紛爭類型
◆ 競業禁止、保密條款
◆ 智慧財產權歸屬勞雇關係十大紛爭類型
🔍 員工股份獎勵制度制度介紹
◆ 股權徵才
◆ 限制型股票、員工認股選擇權
◆ 員工認股選擇權稅務實例分析

🕤時間 110/3/16(二) 14:00~17:00
110/3/23(二) 14:00~17:00　
🏫地點 全國創新創業總會
🔥報名 https://pse.is/39gpps

🙋‍♂️設立活動公關公司的小賢問：
「我的公司除了聘用正職員工，也有許多部分工時人員，在聘請員工時要注意什麼嗎?」

👩‍🏫小編說明書：
依據員工人數的多寡，政府對企業的規範也有所不同，針對100人以下的企業需要留意的相關規定做說明。

#員工人數5人以上：
👉無論正職或約聘人員，都要投保勞健保，讓員工可以享有勞保、健保、勞退等權益

#員工人數30人以上：
👉建立完善工作規則，明定工作及休息時間、薪資計算及發放時間、請假、考核、升遷等措施並公告
👉其他人事管理規章，如加班管理制度、離職職務移交作業、教育訓練、性騷擾防治辦法等

#員工人數50人以上：
👉成立福委會：提撥職員福利金，辦理員工福利各項措施

#員工人數67人以上：
👉需聘用身心障礙員工比率為1%，且不得少於1人。(即員工67人至199人者需進用1人，200人以上者則乘以1%取整數計算，以上類推)

另外根據公司性質也可以另外訂定安全衛生工作規定、競業禁止或保密協定的勞動契約。
勞動部也有推行 #工作生活平衡補助計畫，公司可以透過舉辦舒壓課程、友善家庭措施，建立良好的勞資互動關係!

#新創圓夢網 #創業問與答 #聘請員工 #員工權益 #員工福利 #工作守則