雖然這篇員工不加班鄉民發文沒有被收入到精華區：在員工不加班這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 員工不加班產品中有6篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 星期三限定⋯ //工作室將於本月14日開始推行「強制不加班雙休」政策，把星期三定為健康日，九點半上班，強制下午六點就要下班，唔准OT。// ...
同時也有111部Youtube影片，追蹤數超過12萬的網紅朱學恒的阿宅萬事通事務所，也在其Youtube影片中提到，贊助專區 Paypal傳送門： https://paypal.me/HsuehHeng 綠界傳送門： https://p.ecpay.com.tw/706363D 歐付寶傳送門： https://reurl.cc/eENAEm 監督 #受刑人包五倍券 所以可以優先打疫苗？而且受刑人沒有辦法拒...
員工不加班 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳貼文
2020-05-14 04:19:20
立即Follow @businessfocus.presslogic 對打工仔而言，工時長以致長期加班為一大困擾。南韓首爾市政府為鼓勵員工不加班，決定逢星期五晚上強制關閉首爾市政廳電源。 外媒報道，首爾市政府為了鼓勵員工能準時下班，決定今周五開始每周五晚上8時強制關閉所有電源，包括電燈及電腦。五...
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員工不加班 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的最佳解答
2021-08-26 21:38:14贊助專區
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監督 #受刑人包五倍券 所以可以優先打疫苗？而且受刑人沒有辦法拒絕包五倍券工作的話，那不就是強制勞動的血汗五倍券嗎？今天當局又來急轉彎了，竟然說 #ＢＮＴ 上面標 #復必泰 沒有關係了因為政府忍辱負重？
根據聯合報的報導：【台北市議員徐巧芯在臉書指出，她也收到來自監獄的陳情。去年台北監獄負責三倍券分裝，因為「長官們」認為受刑人是最低廉的人力，但受刑人意願不高，最後只好加裝冷氣、三餐再加宵夜，才能讓他們晚上、假日無止盡加班。
經濟部昨澄清，五倍券將比照去年三倍券包裝模式，由監所收容人協助包裝，公務人員、國營事業人員從旁監督確認相關作業。官員表示，去年三倍券包裝作業就徵詢自願的經濟部標檢局、台電、中油員工到監所監督，今年因防疫措施，「手工包裝生產線」距離拉長，需要更多監督人員，因此經濟部水利署員工也一起「出公差」。
官員指出，矯正署表示監所收容人防疫控制得當，到目前為止都是零確診，因此嚴格要求監督五倍券包裝作業的公務人員一定要打過疫苗；經濟部考量「不能強硬要求員工施打任何一個品牌的疫苗」，而部分員工施打過第一劑疫苗，皆在高端開放之前、全都是ＡＺ或莫德納，且未施打過疫苗的員工沒有意願施打高端疫苗，公文中的疫苗廠牌才會僅列出ＡＺ和莫德納。】
屁咧，聽經濟部在那邊唬爛，那怎麼不優先派打過疫苗的人去監督五倍券？而且受刑人能夠拒絕政府交辦這種提高傳染群聚可能的工作嗎？不行？那犯罪者的人權到哪裡去了？怎麼幫你包五倍券就不需要在乎人權啦？
而且這封公文裡面很直接透漏這就是屎缺，一做做一個月，每天進監獄都要收手機，而且很有可能會加班，而且住宿都是由當地【安排】，我有個朋友直接就講，這等於可以外宿的妨害風化罪，直接就是關進監獄三十天嘛！
最棒的就是這個預算立法委員都監督不了，因為每天額外加的四百元歸類在差旅費，住宿由當地單位安排（應該不是住監獄），之後還有獎金甚麼的，都編在正常預算中間啊！然後你抽調台電中油員工，又一方面跟我們說電力安全很重要，所以國營企業有很多出差一個月都沒有關係的人嗎？
還有我們又轉到老媒體人周玉蔻的臉書，【《獨家內幕》接受外包裝簡體字BNT，小英又一記右勾拳打倒藍營了！
BNT九月初要運抵台灣了，郭台銘與藍營都沒有料到，蔡英文會接受有「簡體字」的原廠、原裝、直送貨！
這就是小英厲害的地方：快、狠、準！🌶️
同一時間她還催來了逾一百萬劑的AZ加莫德納！
這跟郭台銘當初逼宮要見總統，小英順勢约來台積電一起開會一樣，高明！務實！超越低層政治！】笑死人，連個獨家都是錯的，台積電是郭台銘找來的啦！還在那邊吹甚麼簡體字竟然接受？當初六月就是你們台派跟政府運作不接受簡體字包裝啊，結果兩批被新加坡搶走，當時台灣疫情最嚴重，可以少死多少人？這一拳是打在你那張老臉上吧，到底有沒有廉恥心啦！連個新聞都跑錯，是幼稚園新聞系實習嗎？
這次ＢＮＴ在歐洲搶到也是郭台銘叫台積電趕快去問問蔡英文意見，有簡體標籤可不可以進，畢竟總統你民調都快不行了不要亂來啊（後一句我自己加的）
最後附上一篇經典的認知作戰文章，內文寫的就是半真半假，誰都知道是中央要求標籤要重印才會延遲，結果現在發的新聞變成都是政府英明神武同意可以用簡體字，屁咧：【中央流行疫情指揮中心今(25)日表示，日前接獲台積電主動告知，鴻海永齡亦提供相關訊息表示，有另一批上海復星代理的BNT原廠疫苗，將於8月下旬出廠，而這批疫苗比捐贈單位預定的首批供應期程還要早，許多國家都在積極爭取，若臺灣不爭取，這批疫苗可能將送往其他國家。
指揮中心表示，基於BNT疫苗可以施打12-18歲的青少年學生族群，而9月又即將開學，只要這批疫苗能夠確認是原廠出貨，而且經過安全檢驗，政府當然願意爭取這批疫苗，而疫苗早一天進來，讓學生能早日施打，家長、老師、學生都可以早一天安心。
指揮中心指出，這批復星公司另案代理本要銷往他處的疫苗，在外盒包裝印有復必泰的品名，瓶身上則有復星醫藥等中文字樣，雖然這與原約定的標示方式不同，但政府仍願意積極爭取這批可以提早到來的疫苗，而且這批疫苗仍然是原廠製造、包裝並直送臺灣，只要確保疫苗品質安全無虞，當可在標示方式上給予彈性，所以政府接受可以照原來印的標示供貨，以利爭取這批疫苗早日供應國人使用。
指揮中心表示，政府很感謝台積電的協助，也很感謝鴻海創辦人郭台銘先生，人在歐洲的這段期間也努力幫忙爭取，後續相關進度會再跟大家報告。從洽購疫苗，到爭取首批BNT的疫苗提早到貨，這都是官民合作的成果，對於包括鴻海永齡、台積電、慈濟三個企業和民間團體的協助，政府要再次表達由衷的感謝。
指揮中心強調，防疫是政府唯一的考量，重要的是這個疫苗的內容物是安全有效的，輸入臺灣之後，仍要經過食藥署的檢驗封緘，確實有達到標準、安全無虞，才會開放讓民眾接種。】
謝謝你的放屁。
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📍直播大綱：
00:00 開播
16:00 談待用餐救弱勢-翁先生.咕咚羹老闆
36:00 受刑人包五倍券
01:14:00 朱立倫9/2上朱大廣播洩題-不分區會不會找練家子?
01:39:00 BNT上面標復必泰入台 繞過陳時中![post-title]()
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員工不加班 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的精選貼文
2021-08-22 08:45:50對於沉迷於園遊會快感的當局而言，甚麼建議都聽不進去，去年三倍券就沒達成甚麼鬼乘數效應，在明明應該促進消費的時候，只有促進各店家跟小學生一樣在那邊填三倍券後面的資料，防偽機制也講的跟傳說一樣還會跑來跑去，送到銀行也還要銀行店員一張一張核對，浪費郵局、浪費銀行、浪費便利商店，浪費收券店家的時間，感覺這些時間成本都不算的～～～
蘇貞昌們是不是都以為每個人都跟公務員一樣每天坐在那邊領一樣的薪水？不是ㄟ，你把時間和人力挪去發你的園遊會點券，其他事情就做不完啊！做不完就要加班，加班老闆要不多給錢，要不員工自己吸收，這是甚麼樣的智障政策！
更別提還有毫無常識的行政院發言人說發現金也要成本，你是活在石器時代，國家發現金就是虛擬匯款到銀行就好，難道還是叫迅猛龍載著貝殼送到每個人洞穴裡面嗎？
而且昨天我還看到有綠營支持者說打賭發雞排還要備料，老闆還要炸還要排隊，很麻煩怎麼不發現金，有夠白癡，那你吃了雞排出來不也是變成屎，幹嘛不直接發屎給你吃，還可以送你家全家吃到飽咧！沒大腦只會為反對而反對，可能真的每天吃屎吧！
直播主題:
奧運時大喊力挺運動國手，結果麟洋配拿完金牌之後回國面對就是這些側翼的政治鬥爭，搞屁啦!郭正亮你看看你黨支持者在搞甚麼啦! ft.羽球協會前理事長郭正亮
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員工不加班 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
2021-08-09 15:28:50北市勞動局公布金融業專案勞檢結果，在今年四、五月間，檢查33家金融機構，發現有9家涉有違法。其中，以加班費未給付，以及員工出勤紀錄登記不確實為大宗，針對這9家金融機構，總共裁罰102萬元。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/539127
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員工不加班 在 Facebook 的最佳解答
星期三限定⋯
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員工不加班 在 烏烏醫師 Facebook 的最讚貼文
少吃多動瘦的了一時，復胖是必然，為什麼？
大頭經營一家工廠，工廠的營運一直不好，賺不到什麼錢。股東會勒令他三個月內要改善，大頭把心一橫決定大破大立，開源節流。首先，他裁掉一些他早就看不順眼的員工，留下來的員工通通減薪一萬元，然後再提高員工的基本工時，增加生產量。
第一個月過去了，工廠因為開支減少，生產量提高，大頭非常得意到處炫耀。
第二個月過去了，員工陸續開始耳語覺得這樣的工時實在太不合理了！大頭只好採取更高壓的方式管理，威脅員工不加班就走路。
第三個月過去了，員工終於串連起來集體罷工。工廠的生產線頓時停擺，業績又倒退回三個月前。
大頭這時候慌了，只好快點尋求專業管理師協助。
管理師阿烏提出了幾點建議：
1. 首先要和股東會達成協議，工廠該永續經營，應拼短期的盈利只會輸。
2. 用人唯才：裁撤掉的應該是不適任，拖垮生產線的員工而不是老闆看不順眼的員工。生產線的人員配置要重新調整以求最高效率，而不是看心情。
3.減薪應該循序漸進，一次只減一千。偶而再發個五百元獎勵。如此才能神不知，鬼不覺地降低薪資開銷。
4.要提高生產量不能只動口，身為主管的大頭要勤加的巡視生產線。
大頭聽了阿烏的建議後，從此業績蒸蒸日上，工廠欣欣向榮！
這樣懂了嗎？
＃是在談減肥還是談經營
員工不加班 在 烏烏醫師 Facebook 的最佳貼文
少吃多動瘦的了一時，復胖是必然，為什麼？
大頭經營一家工廠，工廠的營運一直不好，賺不到什麼錢。股東會勒令他三個月內要改善，大頭把心一橫決定大破大立，開源節流。首先，他裁掉一些他早就看不順眼的員工，留下來的員工通通減薪一萬元，然後再提高員工的基本工時，增加生產量。
第一個月過去了，工廠因為開支減少，生產量提高，大頭非常得意到處炫耀。
第二個月過去了，員工陸續開始耳語覺得這樣的工時實在太不合理了！大頭只好採取更高壓的方式管理，威脅員工不加班就走路。
第三個月過去了，員工終於串連起來集體罷工。工廠的生產線頓時停擺，業績又倒退回三個月前。
大頭這時候慌了，只好快點尋求專業管理師協助。
管理師阿烏提出了幾點建議：
1. 首先要和股東會達成協議，工廠該永續經營，應拼短期的盈利只會輸。
2. 用人唯才：裁撤掉的應該是不適任，拖垮生產線的員工而不是老闆看不順眼的員工。生產線的人員配置要重新調整以求最高效率，而不是看心情。
3.減薪應該循序漸進，一次只減一千。偶而再發個五百元獎勵。如此才能神不知，鬼不覺地降低薪資開銷。
4.要提高生產量不能只動口，身為主管的大頭要勤加的巡視生產線。
大頭聽了阿烏的建議後，從此業績蒸蒸日上，工廠欣欣向榮！
這樣懂了嗎？
＃是在談減肥還是談經營