前陣子有個新聞，看了也是特別令人無奈。台北市某個新創公司，多年前面試一名跨性別者(男跨女)。該人因自我性別認同為女性，因此希望公司能開放讓他使用女廁。公司礙於種種原因無法同意，只能建議他使用無障礙廁所。該跨性別者認為這是性別歧視，而後向勞工局檢舉，並裁罰30萬元。公司只能訴諸官司，但後來台北高等行政法院認為該誇性別者性別認同為女性，公司行徑等同於要求他人接受一般性別觀念，判決公司敗訴。

我不知該如何評斷這件事情。但我總覺得社會某些弱勢族群，一遇上自己不開心的事情，便要訴諸法律或開始搞人，最後只會導致自己越來越被邊緣化。我相信這類事情發生的越是頻繁，只會導致公司更加不願聘用此類族群。

多年前有個跨性別友人，因堅持以跨性別身分投履歷，面試屢經挫折，好不容易找到了份頭路。後來總以各種理由曠職或請假，導致不管是資方還是同事都對其十分不滿。後來終於忍不住將其辭退。後來這名友人，想的不是自己曠職或造成公司營運問題，而是該怎麼向政府檢舉，幾經波折下來，替自己要到了一張「非自願離職書」，多領了些補助。當然這段時間也沒少想過，要如何向政府檢舉性別問題。

我那時很意外。因為我知道一旦他拿了那張非自願離職書，那未來找工作肯定會更加困難。也清楚那家前公司此後可能再也不願意聘用任何跨性別者。包含前幾年著名的柯達飯店事件，也都可能導致跨性別群體與社會的距離越來越遠。

倘若聘用跨性別者只是替公司製造麻煩，那以後就「與公司文化不合」開除好了。現在就連面試跨性別者都能出現問題，那以後乾脆就讓履歷石沉大海好了。

有時候，我真不知如何評斷這些事情。

捍衛公車司機與民眾權益，市議員陳怡君呼籲客運業者提出解決方案 。

經過台北市議員陳怡君披露之後，中興巴士二八○路線連續十一天脫班一案，北市交通局公共運輸處已對業者依《公路法》累積開罰五萬四千元。但是問題解決了嗎？

陳怡君要跟各位報告，業者的理由為駕駛員人力不足，因此公運處告知業者積極參與相關徵才活動，十五日複查後仍未達標準。公運處強調若逾期未改，將不排除部分停止營運。

台北市議員陳怡君認為，所有問題的根源都是勞動議題，例如陳怡君掌握到的首都客運公車駕駛停等紅綠燈時睡著的案例，陳怡君研究室第一時間就是要調查該員的出勤是否超時、是否過勞，追究業者責任。

台北市的公車系統一直在優化，這綠色運輸是台北市的驕傲，但是還是有很多缺失，例如公車數字被改成中文幹線，只是為了要符合「八橫八縱」的口號，長輩找不到公車，上班族都霧煞煞。公車內部紅色告示，斗大的字眼寫著人要「站好坐好再開車」，但卻有貪便宜的司機並未依規定進站減速，導致每年都有兩百多人跌倒，六成以上是長輩。連懷孕的孕婦都不敢冒風險坐公車，以及班次動態顯示超級不準確的《臺北好行》APP都常遭人詬病。

但市府對這些問題視而不見，只用了一個「1280月票」，就打算提高公車運量。月票政策每年預算編列好幾億，我們補助公車業者也是好幾億，身為監督柯文哲市府的市議員的陳怡君，當然要讓這些錢花得有意義。想想，左手發敬老卡鼓勵長輩搭公車，右手又放任車門還沒關公車急煞猛起步，當然造成每年這麼多人跌倒。而市議員的職責就是監督好我們的公車系統，這是一個綜合且全面的問題。

包含「警察局」要針對公車站違停嚴格執法，「私家車駕駛」也要避免在公車站違規停車，「公運處」要監督業者的營運狀況，「勞工局」要避免司機過勞，乘客們「公車族」要有先下後上的禮貌搭乘以及禮讓博愛座等等。但很明顯我們整體距離成熟的綠運輸文化還很遠，希望各位公車族、爸爸媽媽跟長輩，還有公車司機駕駛們發現任何要解決的問題，都給怡君指教跟力量！因為有合理勞動條件與環境的公車駕駛，才會有好的搭乘體驗，這也是怡君未來要努力的方向。

市議員陳怡君將會善盡吹哨者保護制度 也歡迎司機提出各種不當勞動的檢舉。

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可能很多人以為在職場生態裡醫師是很強勢的族群，但事實上在大型醫療機構（財團法人醫院、中大型公立醫院）的結構下，醫師常常會面臨各種不平等的條約而申訴無門。

許多醫院在醫師錄取時，會要求收取一筆「保證金」，金額從 1 萬到 5 萬不等，只要你沒來上班就沒收。這等同於，你去應徵工作，還沒開始工作前，老闆就先跟你要一個月的薪水，只要你沒來上班，就沒收。這在法律上是完全沒有依據的事情。事實上，這樣已經是違反<就業服務法>第五條：扣留求職人或員工財物或收取保證金。

這種已經數十年的違法行為，終於在一群年輕醫師的努力下，勇敢同步向台北、台中、高雄三地的勞工局提出檢舉，得到遲來的正義

「繼台中市政府昨天開出第一槍，要求中國醫學大學附設醫院昨天完成全額退款、中山醫學大學附設醫院須立即改善，台北市政府今天也拍板，台北榮民總醫院因違法事證明確，將開罰6萬元。」

這群年輕醫師是 臺北市醫師職業工會 的幹部，透過他們的行動，不只是揭露了醫療職場上的弊病，也同時展現了一個有行動力的工會，確實可以帶給職場正面、改革的力量。

做這樣的工會，這群年輕醫師受到了許多冷嘲熱諷，甚至高層明著、暗著打壓，但他們持續堅持行動，一直走到今天。做什麼事情都會有人唱衰。但這個世界最不缺的就是「失敗主義者」，因為他們只能透過唱衰獲取自己的存在感。這個世界缺乏的是勇於思辨、行動、檢討、再繼續前進的行動者，社會往往就是在這樣的一小群人的努力下產生改變。

台北市醫師職業工會 加油！其他各行各業的勞工朋友，也要一起加油啊！

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