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[爆卦]勞工局檢舉信箱是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇勞工局檢舉信箱鄉民發文沒有被收入到精華區：在勞工局檢舉信箱這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 勞工局檢舉信箱產品中有4篇Facebook貼文，粉絲數超過34萬的網紅PTT Gossiping 批踢踢八卦板，也在其Facebook貼文中提到， 『9月8日，李萬吉違反居家檢疫曝光，這名員工晚上就接到詢問電話，問外流的照片是不是她拍的？9月9日，康軒對外稱，對於檢舉不會追查，但到了9月15日，辦公室卻出現黑函，上面寫著，公司待我們不薄，誰向媒體爆料出賣公司？除了業績獎金沒入帳，到了9月22日，她更發現公司信箱、人資系統、薪資系統全被無預警停...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過16萬的網紅HistoryBro，也在其Youtube影片中提到，◎https://reurl.cc/b6gn4d 立刻加入歷史哥會員 ★https://reurl.cc/alYZ59 副頻道【歷史哥生活】歡迎訂閱！ ◎「訂閱」【高雄歷史哥】按下「小鈴鐺」#收到最新訊息 https://www.youtube.com/c/高雄歷史哥 ◎歷史哥專屬FB【澄...

「勞工局檢舉信箱」的推薦目錄
  • PTT Gossiping 批踢踢八卦板

    勞工局檢舉信箱 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的最讚貼文

    2020-10-05 21:15:51
    有 1,689 人按讚


    『9月8日，李萬吉違反居家檢疫曝光，這名員工晚上就接到詢問電話，問外流的照片是不是她拍的？9月9日，康軒對外稱，對於檢舉不會追查，但到了9月15日，辦公室卻出現黑函，上面寫著，公司待我們不薄，誰向媒體爆料出賣公司？除了業績獎金沒入帳，到了9月22日，她更發現公司信箱、人資系統、薪資系統全被無預警停權，9月23日，被直屬主管約談，後來就透過同事，要求她主動離職。9月24日，二度被貼出黑函，寫著出賣公司還有臉進公司？公開遭到職場霸凌，投訴人對於自己「被離職」，完全無法接受，進公司18年，不算短的資歷，沒想到換來這種對待，投訴人向勞工局檢舉，也陳情到疫情指揮中心，希望能得到公平正義...』

    [新聞] 康軒董違反居檢罰百萬 前主管爆遭秋後算帳【民視報導。僅供參考】 https://disp.cc/b/163-cO7q

  • 黃捷 高雄市議員

    勞工局檢舉信箱 在 黃捷 高雄市議員 Facebook 的最佳解答

    2020-07-07 11:57:00
    有 6,279 人按讚

    2020.06.16 社政部門質詢
    完整質詢影片｜https://reurl.cc/Y1Km5X
    　
    　
    #又傳托嬰中心虐嬰事件？
    #多次不良紀錄機構應除名
    　
    日前我接獲家長與老師陳情，得知 #高雄市楠梓區天使星托嬰中心 發生將嬰兒粗魯「拔蘿蔔」受傷的事件，還發生嬰兒遭燙傷長水泡、被餵發霉奶嘴等不當對待的狀況。
    　
    甚至接二連三有前員工出面指控，園方不但沒有按照規定提撥薪資與勞保，以及超收學童導致師生比失衡，園區違章建築與冒用假烹飪證照等狀況。
    　
    我第一時間前往了解，並在議場上要求社會局，依照 #兒少法83條 與 #托育準公共化服務與費用申報及支付作業要點 裁罰，將該托嬰中心的準公共化資格除名，即刻停止補助該托嬰中心，並持續稽查與懲處該托嬰中心的其他違法事項。
    　
    #加強家庭暴力安全防護網
    　
    2019年1月至2020年4月，高雄的家庭暴力被害人申請庇護安置人數共188件。然而目前高雄的緊急短期庇護所只有一所，中長期庇護所甚至是沒有。在這樣的情形下單間庇護所可能產生的問題包含：
    1.同時間安置數超量時，壓縮每位被害人受安置的時間。
    2.若安置在旅館，旅館內部沒有社工等相關資源，也沒有提供被害人三餐，且能夠安置時間非常地短。
    3.現有的單間庇護所若距離被害人原生活圈過遠的話，可能影響被害人受安置的意願。
    4.被害人受安置庇護地點容易被相對人找到再次進行騷擾。
    5.庇護所曝光的話，被害人無其他間庇護所可以進行安置。
    　
    我建議社會局應在拉住、預防的前提下，#增設高雄家暴短期及中長期庇護所的數量 以因應單間庇護所可能產生的問題。代理局長也承諾將規劃後續增設期程來完善家庭暴力安全防護網。
    　
    #疫情無薪假勞工權益保障
    　
    今年受到新型冠狀病毒疫情影響，許多產業皆受到衝擊員工被迫放無薪假。日前我接到 #高雄空廚 的員工向我陳情公司確有放無薪假的事實但未完成無薪假的通報作業。如果公司還沒進行通報作業的話，員工也無法請領到相關的減薪補助。因此，我在部門質詢時再次替受到疫情影響的勞工朋友請命，希望 #勞工局能夠多多協助這次受到疫情影響的勞工，保障他們的相關權益。
    　
    #向社福產業薪資回捐說不
    　
    一直以來社福產業薪資回捐狀況頻傳，回捐不是個案，勞工局也不應該總是被動等待回捐案件發生後再以檢舉的方式來個案處理。
    　
    前兩個會期我要求社會局要針對局內委補案一線社工薪資權益受損問題做全面性的稽查工作。這次我進一步要求 #勞工局要與高雄在地社福產業相關工會建立常態性討論平台，並於 #2020年下半年度進行社福產業專案勞檢，以保障高雄在地社福產業的勞動權益。代理局長承諾會來著手規劃實施，協助社福產業的回捐問題得到改善。
    　
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  • 幹幹貓

    勞工局檢舉信箱 在 幹幹貓 Facebook 的最佳解答

    2017-12-05 17:43:11
    有 3,137 人按讚


    很久之前看了 過勞之島這本書
    裡面有描述許多家屬在跑過勞死認定流程的重重難關
    .
    要申請過勞認定首先
    必須非常詳細記錄半年來的所有工作時間
    而很多公司都有打卡紀錄與實際上班時數根本不合的問題
    （先打卡下班 但是其實繼續上班）
    家屬可能還要從 各種不同地方蒐集線索 拼湊實際工時
    若搭乘大眾運輸通勤 可用悠遊卡刷卡紀錄去推算
    或者電腦裡有關公司業務的檔案的編輯時間.行事曆記錄的事項.公司大樓監視器畫面.手機通聯紀錄.通訊軟體對話記錄.電子信箱收發記錄 這些都是可以拼湊工時的線索
    光是舉證個工作時間就這麼麻煩了
    .
    還要舉證是否有工作量增加造成壓力過大
    過勞的人都死了不然就半殘是要怎麼舉證
    .
    而且你最好不要有什麼不良嗜好 比如抽煙喝酒
    不然可能會被判定你是本來就有病
    你最好都早睡早起下班回家不准熬夜做自己的事情
    不然可能被判定你本來就有病
    最好你也不要有家族遺傳疾病
    不然可能又被判定你本來就有病
    總之你最好身體健康 壯的跟館長一樣
    不然八成都是你本來就有病
    .
    書中第一章就是一個過勞死工程師的父母申訴的種種歷程
    要申請過勞死認定必須要有工時紀錄相關資料
    父母向兒子的公司索取打卡記錄 想當然的是被拒絕了
    於是他們改轉向公部門檢舉
    向台北縣政府勞工局該公司違法超時加班 結果沒下文
    向北區勞動檢查所檢舉 結果也徒勞無功
    向勞保局申請職災給付 結果官方認定此案與工作無關
    .
    光看書中的描述就覺得心好累
    非常建議大家去讀完過勞之島這本書
    過勞死認定這麼困難
    所以真的是要打造一個勞工不會過勞死的工作環境才是

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