為什麼這篇午休 算 工 時 嗎鄉民發文收入到精華區：因為在午休 算 工 時 嗎這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者hahacar (莫忘世上北七多)看板PttLifeLaw標題[勞資] 工時與午休時間Tue J...
午休 算 工 時 嗎 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 08:50:48
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，今天的問題靈感來自我們的朋友😆不知道大家有無這種經驗呢？假設正常工作時間為上午9:00-18:00（中午休息1小時），早上請假3小時，晚上卻留下來加班3小時，這樣公司可以主張員工應拿晚上的加班時數來折抵早上的請假時數而不扣發薪資，或是直接不發給加班費嗎？ ⚠️原則上是不行...
公司午休時間1.5小時
12：00 ~13：30
工作時間：8：30 ~ 17：30
加班若超過18：00
到18：00就會有資深同仁主動幫你打下班卡
想請問雇主是否能主張因午休有多給30分鐘午休，因此17：30 ~ 18：00不算加班？
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推 KKyosuke: 如果真的有給午休(不是名義上的)本來就不算工時01/25 06:13
→ KKyosuke: 至於主動打卡這個不評論...01/25 06:14
推 cyjonas: 下午加班時間跟中午午休多久無關01/25 10:44
→ cyjonas: 但1730~1800是否算加班，這個有點複雜01/25 10:45
→ cyjonas: 1.因為工作4小時須休息30分鐘，所以大多公司會規定1730~01/25 10:45
→ cyjonas: 1800這段時間算休息；或是也有可能規定加班至少要以半01/25 10:45
→ cyjonas: 小時計。01/25 10:46
→ cyjonas: 2.若依勞基法，工時應計算至分鐘，若有實際加班事實應該01/25 11:00
→ cyjonas: 也是應給加班費01/25 11:00
→ cyjonas: 3.就你的狀況，公司也有可能主張原本就是約定8小時工時，01/25 11:13
→ cyjonas: 若有少0.5小時則月薪照給；換句話說若上8小時也是剛好01/25 11:14
這和「下午加班時間跟中午午休多久無關 」有些矛盾全公司都是休1.5小時
但是卻可以主張約定原本就是約定8小時工時
似乎不太合情理？
※ 編輯: hahacar (101.12.47.139 臺灣), 01/25/2022 17:40:37
→ eno4022: 你下午1330做到1730需休半小時 01/25 20:11
推 adamas0422: 差不多是樓上的意思，跟午休1.5小時沒關係 02/13 00:15