給喜愛唱歌的你一個好消息~
已邁入第15年的勞工之星歌唱大賽，是公部門歷史最悠久的賽事，勞工局除了時時維護勞權及工安，也相當重視勞工的休閒娛樂，為鼓勵勞工朋友踴躍參與，今年獎金更加碼至冠軍3萬元、亞軍2萬元、季軍1萬5千元、殿軍1萬元，還有最佳造型、最佳台風、最佳啦啦隊等獎項，總獎金高達21萬元，
從7月15日至8月14日展開為期1個月的報名，千萬不要錯過發光發熱的機會。
也希望勞工朋友共襄盛舉~

今年是孔鏘老師第五度為此活動代言，親身傳授很多參賽者歌唱技巧由青澀到成熟，讓參賽者發揮歌唱的實力~不論是戶籍在新北市，或在新北市工作的勞工朋友、年輕朋友、新住民以及外國朋友歡迎報名參加歌唱大賽！

比賽的相關訊息可到新北市勞工之星官網查詢喔~

#109年勞工之星歌唱大賽啟動記者會

#新北市勞工局
#活動主持人魏靖璇

😡【勞工局辦「永遠資持、勞記在心」活動 強烈譴責貶抑勞工價值的王秋冬】
　　
韓國瑜市長在選前不斷標榜他自己和大家一樣，都是庶民身分，也再三強調「勿忘世上苦人多」，並痛斥「長久以來政治權貴熱衷於密室協商，已經離人民越來越遙遠了」。然而，在當選後，雀屏中選的青年局局長，竟是「有福相」的權貴二代，而其出身背景，與台灣許多青年面臨的困境，包括背負學貸、低薪、買不起房、不敢成家，有著「雲端」與「地表」之遙。
　　
這還不打緊，勞工局竟在本周日打算2019高雄市勞資同心「感恩」演唱會，活動標題叫做「永遠資持、勞記在心」，離譜的程度，大概類似某知名品牌在衣服上印上歧視字眼或圖樣差不多吧！
　　
沒有勞工辛勤工作，老闆、資本家或企業主如何獲利？勞資和諧當然是很值得稱許、肯定的價值，但前提是要彼此尊重，同心協力去創造雙贏。
　　
表面上，勞工局僅掛指導單位，王秋冬卻將自己置入活動宣傳影片中，放在臉書上宣傳。協辦單位則有中油和台電，而中油居然以限制性招標，未經公開評選或公開徵求，直接把案子發包給廠商，預算金額「機關認為不宜公開」，決標金額則為34萬3千元。至於台電、高捷出了多少錢，目前不得而知。我們要求中油、台電和高捷說清楚，講明白，挹注這場勞工局活動，你們各自分攤了多少經費？
　　
依據過往經驗判斷，這類活動，顯然是「有心人」為特定對象「量身訂做」，積極向國營事業單位募款、搭建舞台，讓「特定對象」上台亮相，假「勞工」活動之名，行政治造勢活動之實，甚至極有可能動員勞工局及附屬單位的人力去支援。
　　
🎯身為國營事業單位，照理要作為民間企業表率，宣示並重視勞權和勞工價值。行政院　#蘇貞昌院長，您能否告訴國人，您認同這場活動的標題及其蘊含的價值嗎？
　　
🎯台電和中油每年編列大筆的睦鄰基金，這些錢並不是拿來給勞工局長做私人公關。應該把錢運用在促進當地繁榮、關懷弱勢家庭或舉辦對居民身心健康有益的活動或身體檢查。
　　
🎯台電和中油若繼續慷人民之慨，建議立法院#經濟委員會，要好好嚴審這兩個國營事業的預算，既然國營事業高層無法把關讓這些睦鄰經費用於適當用途，不如整筆刪除，還錢於民。
　　
🎯呼籲政風單位、廉政署與檢調單位，本周日能到場蒐證，看看有無候選人借用公帑所搭建的舞台進行造勢，甚至拉票募款。
　　
＃蘇貞昌
＃王秋冬
＃韓國瑜
＃中油
＃台電
＃該是資方牢記勞工的付出

天佑高雄，就業齊步走，徵才活動
主辦單位：高雄市政府勞工局
活動日期：103-08-29（五）
活動時間：上午09:00-11:30
活動地點：高雄市三信家商-林迦紀念館（高雄市苓雅區三多一路186號）
活動洽詢專線：前鎮就業服務站（07-8220790）

不論是本國勞工或遠道而來的移工，完善的防疫措施都是雇主的責任。

#新北市 約有9萬7千名移工，僱用超過50位以上移工的企業約有109家。前幾天我到 #新北土城 #燿華電子 移工宿舍關心防疫措施，除了在公共用餐區有設置 #隔板 並採 #梅花座 外，在其他公共空間也會定時消毒。我鼓勵企業趕快建立 #快篩預防機制平台 ，有篩有保障，也可制定移工不外出獎勵機制，鼓勵大家 #低度活動。

新北勞工局日前已在3天內完成稽查109家企業，發現約有2成左右的雇主無法掌握外籍移工接觸史和旅遊史，也無法限制移工外出。我們能理解在執行上有一定的難度，但最怕外籍移工群聚，疫情在不同公司間擴散，後果絕對一發不可收拾。請企業雇主們多多體諒與配合，市府團隊會盡力提供協助，大家攜手合作，加強防堵。

【2020/11/06 社政部門質詢】

❶#協助無薪假勞工度過難關
因為疫情影響，至今依舊有需多勞工都還是處於無薪假的狀態，雅芬希望能為無薪假勞工爭取，建議勞工局能免費進行 #第二專長訓練 或 #證照訓練，或是給予適當濟助，如減免稅、子女學生午餐免費等，協助他們度過難關。

❷#爭取興建楠梓里活動中心
楠梓舊部落(東寧、享平、惠楠、中陽、五常、清豐里)，人口加總近5萬2000人，楠梓部落新舊社區長輩和孩童特別多，卻缺乏許多相關設施。
☉沒有里民活動中心
☉沒有公共托育中心
☉沒有社福中心
☉沒有長照整合型服務中心
社會局卻評估「楠梓該目前社福資源尚屬適足，且109年6月設置楠梓社福中心。」
楠梓社福中心設立於翠屏里，主要是強調福利社區化。離楠梓舊部落還有一大段距離，如何能照顧到舊部落的居民？請社會局、民政局及相關局處能共同研擬，為楠梓舊部落居民爭取設置。

今年受到疫情影響，失業率 較往年同期高出許多，侯友宜市長 說，年底前要辦理100場企業徵才活動，但偉杰發現，怎麼今年初估的媒合率跟去年一樣僅近四成呢？

今天偉杰質詢新北市政府勞工局、經發局，要求新北市政府提高企業徵才媒合率達五成以上，協助勞工及早就業！另外也要照顧 #應屆畢業生，包括舉辦實體校園徵才、鼓勵企業雇用畢業生等，讓年輕朋友待業期越短越好！


#新北市議員陳偉杰
#新北市政府經濟發展局
#新北市政府勞工局
#企業徵才
#媒合率
#挺勞工