勞工局浮濫編列預算 內容重複又說明不清

永鴻認為，今年度勞工局的多項預算名稱都相當雷同，甚至重複編列的活動也極為相似，因此要求局處提出具體計畫說明有疑義的內容

永鴻便舉出，像是勞政基準科就有編列「辦理勞動法令宣導會及輔導、志工協助宣傳法令等各項活動、措施相關費用」、「辦理勞動法令及職業安全衛生等各項宣導研習相關活動費用」和「 辦理維護勞動健康相關法令業務經費」三項和勞動法令宣導相關預算，從說明看不出業務有明顯差異，卻合計編列將近280萬元。

此外，令人費解的有補助勞團的重疊經費問題，光是補助工會辦活動就達830萬、東協移工計畫也有2項名義相近的預算合計500萬元。然而，永鴻質詢局長在勞工團體中，哪些是「基層團體」，哪些不是？卻沒有得到明確的分類。

永鴻一定會要求刪除勞工局沒有合理說明清楚，卻大幅浮編增加的預算項目。

#台中市議員
#周永鴻
#勞工局請不要浮編
#認真專注勞權保障
--
想看見更多不同面貌的永鴻，請點擊追蹤
【IG】：https://www.instagram.com/zyh.taichung/

市府因應勞動基準法修正通過 加強宣導及專案檢查

詳細內容：
立法院前於107年1月10日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，相關修正條文將自107年3月1日實施，又《勞動基準法施行細則》部分條文修正草案於1月26日之行政院公報進行預告，各界對於草案內容如有任何意見或修正建議，請於107年2月5日前提送勞動部參考。

為使事業單位瞭解上開《勞動基準法》部分條文修正案，勞動局於107年1月22日起至3月9日止，在桃園勞工育樂中心301會議室(北區)及市府青年事務局1樓多功能展演廳(南區)辦理共計12場次宣導會，歡迎事業單位踴躍報名；欲參加者請至桃園市政府-勞動局-便民服務-線上報名- 107年勞工退休金制度及勞動法令宣導會完成報名程序，線上報名截至107年3月8日止。
又為落實事業單位符合勞動法令，107年上半年仍將針對「國道及公路客運業、儲配運輸物流與汽車貨運業、餐飲服務業、百貨零售業、機械及電子零組件製造業」五大行業別進行勞動檢查，且為落實職工福利委員會之設置及加強保障大學周遭店家工讀生勞動權益，將增加輔導職工福利及工讀生勞動條件專案檢查，以維護勞工應有權益

103年度勞動基準法令宣導會
勞動形態多元化，勞資雙方皆需具備勞動法令之基本認識，為加強勞動權益及法令之宣導，由勞動部主辦，本府承辦「103年度勞動基準法令宣導會」，今日下午1時30分於本市再耕園4樓演講廳辦理；宣導會針對勞雇雙方勞資問題理論實務及最新勞動法令為說明，事業單位參與熱烈，總計約150餘家事業單位參加本次宣導會，透過說明及討論互動，協助勞雇雙方對勞動契約適法履約指導，期藉減少勞資爭議發生；為強化各項勞動法令宣導，本府及勞動部將於本年度持續辦理各類勞動法令宣導會，期使勞工及事業單位對勞動法令能有更充分之認識，以達勞資和諧，屆時並歡迎本市事業單位及市民踴躍參加。

三天一小撞，五天一大撞！如何遏止...違規駕駛業者全都露💢
大型營業用車事故頻傳，不只是要其他駕駛注意大車外，要求 #大車自律 才是最根本性問題！而 #業者 只講求效率、罔顧交通安全也是一個重要關鍵！
在這次交通部門質詢，我特別呼籲交通局要"更積極"宣導大車駕駛遵守交通規則，並同時建議交通局 #可比照勞動部建置違反勞動法令事業單位系統，整理公告這些違規車輛及業者，讓消費者 來淘汰這些劣質業者👊👊👊

高雄市議員林于凱粉絲頁
https://www.facebook.com/fishkai.lin

【勞工局、社會局質詢】
#大型就業博覽會四成機率踩雷
#應將逃逸移工修正為失聯移工避免歧視性用語
#永康公共托育家園進度
#台南市性侵害防治策略

📍大型就業博覽會，四成機率踩雷
勞工局幫拒絕勞檢的超級違規大戶徵才？

勞工局每年舉辦數場大型就業博覽會，在媒合廠商過程當中，卻沒有針對廠商過去違反勞動法令的紀錄進行篩選過濾。

就我目前統計出的數據，台南近五年舉辦的三場大型博覽會，有違反各項勞工相關法律，如勞基法、性平法、職安法、就服法等等的廠商，在第一場次55家有22家違規，單一廠商最高違規8次，第二場次66家有23家違規，單一廠商最高違規9次，第三場次71家有29家違規，單一廠商最高違規8次，大約都落在四成，違規的內容包括未達基本工資、延長工時超過規定，甚至還有拒絕規避或阻撓勞檢員依法執行勤務等違規項目。

這些違規項目，多數是「連續違規」並非無心初犯，對於這種知錯不改的廠商，我認為市府不應該再將這些惡質廠商列入由公家舉辦的就業活動，這無異於讓市民的勞動權益羊入虎口。

質詢中勞工局局長表示，過往確實沒有考量到這點，只針對廠商於就業博覽會開出的勞動條件進行審查，因此我也要求勞工局必須在就業博覽會的舉辦規定裡納入排除條款，將這一審查機制制度化，排除過去屢次違反勞動相關法規且「罰不怕」、「改不了」的廠商，尤以「拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務」者，不得再度參加就業博覽會，讓民眾在求職時更安心。

勞工局也承諾會研擬出排除條款，下個月11月9日的第四場次就開跑。我希望勞工局拿出魄力、說到做到，讓台南市的就業博覽會不再是大型踩地雷遊戲。

📍應將逃逸移工修正為失聯移工，避免歧視性用語
市府在提供給我的工作報告當中，使用了「違法逃逸移工」等詞彙，早先移民署也曾經公開呼籲過應使用「失聯移工」，畢竟移工失聯的原因可能是有遭受雇主或仲介不合理對待導致的問題，因此我也特別提醒勞工局，希望政府機關在未來可以多加注意，避免歧視性用語。

📍永康公共托育家園進度
永康目前的人口仍在持續的成長中，近年也有越來越多的年輕家庭移入，對嬰幼兒托育的需求日益增加。因此我也請社會局報告永康第一間公共托育家園的工作進度，社會局提到目前該案正在上網公告招標階段，招標後的後續工作也會持續進行，預計在今年年底可以完成。我也期望未來能夠推動更多的公托家園，讓育兒環境更友善。

📍台南市性侵害防治策略
我也針對社會局質詢，台南市的性侵害防治上的具體作為為何？家防中心蘇主任提到，目前有培育志工隊結合戲劇方式進行宣導，聚焦於性侵害、身體自主、家暴、性騷擾等議題，也結合婦幼隊作社區巡迴宣導。未來我也會持續關注性侵害防治的落實，希望不要再有孩子受到侵害。

#感謝新聞媒體報導

大型就業博覽會4成機率踩雷　林易瑩：勞工局幫拒絕勞檢超級違規大戶徵才？ ETToday
https://tinyurl.com/y5x3l8ww

台南市府替勞檢違規大戶徵才？ 議員：民眾4成機率踩雷 聯合
https://tinyurl.com/y6ew82jk

台南大型就業博覽會 議員爆：4成機率踩雷 自由
https://tinyurl.com/y32bnqoc

民代批大型就業博覽會 「踩雷」機率高 中時
https://tinyurl.com/y4gysc26

今天是台南市議會第二次定期大會開議的日子，本次會期除了針對提案的審議之外，最重要的一項工作便是審查109年度台南市總預算暨附屬單位預算案，在未來的70天的會期中，我會堅守崗位、持續監督。

今日我也就施政總報告向市長以及勞工局長質詢有關市府與台南多所大學合作的實習計畫。

#市府媒合違法廠商實習計畫？

在市長施政總報告中，市府媒合的產學合作廠商名單，居然就有單位曾經多次因為違反勞動法令而受罰。超時加班、未給付加班費等等，這些裁罰紀錄在網路上都可以找到。連最基本的勞動條件都無法顧及，又怎麼能夠保障這些初入社會的大學新鮮人的工作權益呢？

#連續違法知錯不改廠商也中選

施政總報告中所提及的某家企業，從104年到108年，都有違法公告紀錄，其中甚至有重複同一條法令的紀錄，知錯不改！

我也知道，許多的違規廠商都會有各式各樣理由，說人手不足所以超時，那我想請問，加班費不給的理由呢？？？我們也要體諒嗎？？？？拜託台南市勞工局，體諒勞工，而非資方。黃偉哲市長回應這樣的廠商合作，代表沒有包庇、學校不會任意讓學生受到違法待遇，我想強調的是 #政府的把關角色 一定要做好，我們是忘記了還是害怕想起來？去年的康寧大學台南校區事件以及其他實習計畫導致的勞權問題等等，這些我相信，都有政府應該盡把關職責的部分。

若與違反勞動法令大戶合作實習計畫、沒有確切的追蹤與配套計畫，就是市府說要培育人才的方法，那難怪台南長久以來承受沒有勞基法的惡名。違法廠商我們仍然可以給予改善與未來的合作機會，透過開罰、宣導、教育等方法讓就業環境中的資方都越來越進步，但是，政府在執行相關媒合、宣傳業務時，針對這些過去曾有違法紀錄的廠商，也要有一定的篩選與預防機制。

今日我也要求市府提供兩份資料：

1.實習計畫合作廠商評估項目與標準
2.本計劃參與學生勞權狀況追蹤計畫

接下來會期內的各局處業務報告、總質詢，我也會繼續針對該實習計畫以及台南的勞動權益進行監督。也期待市府能夠拿出更多魄力，一同解決長期以來的勞權問題。