中市「安心即時上工」助勞工度難關 加碼釋出上千工作機會

減緩疫情對停工及減班勞工的影響，台中市政府勞工局自去年開始推動「安心即時上工計畫」，至今已成功媒合超過1,700人於市府各機關服務，近期再釋出衛生局、環保局及各區公所等近1,200個防疫相關短期工作機會，經就業服務處媒合成功者即可上工，每月最多核給1萬2,800元，每人最長補助6個月，歡迎有就業需求的民眾把握機會。

勞工局長張大春指出，為減緩疫情對企業及勞工的衝擊，市長盧秀燕帶領市府團隊推動各項紓困方案，其中勞工局自去年開始辦理「安心即時上工計畫」，近期再彙整衛生局、環保局及各區公所等近1,200個防疫相關短期工作機會，錄取後即可上工，盼藉此將勞工朋友及市府同仁整合成「防疫生力軍」，有效提升市府防疫能量，達成「捍衛台中人健康」的目標。

台中市就業服務處表示，此次安心即時上工計畫釋出的工作內容，主要是協助洽公民眾量測體溫、防疫物資整備、環境消毒、防疫宣導及相關文書處理等工作，只要符合向公立就業服務機構申請登記當日前1年內，具有勞工保險或就業保險投保紀錄資格者，經錄取後，於上工期間每小時按基本工資160元核給工作津貼，每月最高工作80小時，每月最多核給1萬2,800元，每人最長補助6個月。

此外，勞工局也結合勞動部中彰投分署推動「安心就業計畫」及「充電再出發計畫」兩項紓困方案協助勞工申請，「安心就業計畫」依勞工前12個月平均月投保薪資與每月協議薪水差額由勞動部補助50%，勞工每月最多可領1萬900元，最長發給12個月。「充電再出發訓練計畫」針對勞工於「減班休息」期間參訓，可提供補助訓練時數每月最多120小時，每小時發給160元，參訓勞工最高可領1萬9,200元訓練津貼。

中市就服處說明，有需求民眾可上就服處網站（https://www.eso.taichung.gov.tw/）查詢鄰近用人工作機會，並下載表件填寫完成後，以傳真（04-23553170）、郵寄各就業服務站台，或電子郵件（[email protected]）申請，就服處收到申請資料後，將儘速通知用人單位，用人單位將採電話、書面或視訊等方式甄選適合者。相關詳情可電洽04-22289111分機36208、豐原就業服務站04-25271812或沙鹿就業服務站04-26231955。

謝謝台中市政府勞工局、經發局、建設局、都發局等局處通力合作，讓 #做工的人 在辛苦付出勞力時，能夠兼顧防疫與尊嚴。

也謝謝鄉親配合落實 #盧秀燕 市長日前推出的 #市場分流 政策，有發揮相當的效果，所以今天中央CDC的記者會，也準備跟進，要在全國來推行了，要請大家繼續配合，拜託！

#端午少移動多視訊
#今日36死😢
#給我疫苗
#給我國際認證合格的疫苗
【疫苗到貨統計】
#民進黨中央政府採購 合計26.7萬劑
#COVAX分配 合計60.24萬劑
#日本政府捐贈 合計124萬劑
#美國政府將捐贈 75萬劑(還沒到)
#有政府會做事？？？？？
#看完請分享

吳顯森議員團隊吳呈賢處長
📢📢 防疫4.0紓困補助專區❗❗🆕
台中市政府勞工局
勞政機關勞工紓困措施⤵ https://www.labor.taichung.gov.tw/....../1234611/1787835/
勞動部勞動部防疫4.0補助⤵
https://www.mol.gov.tw/topic/44761/48532/?roleL1=48551......
各部會紓困相關連結⤵ https://www.moea.gov.tw/....../content/SubMenu.aspx......
教育部防疫紓困4.0⤵ https://www.edu.tw/COVID-19/Default.aspx
#吳顯森 議員團隊 #吳呈賢 處長
#疫起相挺守護您
#共體時艱

六月的畢業季即將來到，許多畢業生將要投入職場就業，因此，這星期的 #台中大家來做伙 節目，我們邀請到 #台中市勞工局 #吳威志 局長，請他來聊聊如何協助 #青年就業 與 #青年創業，吳局長也將在節目中分享讓 #勞資關係 和諧的新做法。

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【未協助BRT員工協商 中市勞工局挨轟失職】

〔記者張菁雅／台中報導〕台中市政府將解散台中快捷巴士公司，57名員工面臨解雇命運。台中市議員江肇國、張耀中、何敏誠今天表示，從交通局提出解雇計畫書1個月以來，勞工局不曾依「大量解雇勞工保護法」協助勞工與交通局協商，也未要求交通局依法協助勞工轉任台中捷運公司，從頭到尾神隱，實在失職。

江肇國表示，交通局原訂6月3日與快巴公司員工協商，當天卻無預警取消，而根據「大量解雇勞工保護法」規定，在交通局5月18日提出解雇計畫書後，勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，勞工局應該要在10天內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解雇計畫內容進行協商；若勞雇雙方無法在10日內指派代表協商，勞工局不僅應在接下來5日內代為指定，更可以直接開罰10萬元至50萬元不等罰鍰。
江肇國痛批，交通局提出解雇計畫書到現在已將近1個月，勞工局到目前為止，不僅沒有指派任何代表，也沒有協助勞工籌組協商委員會，更沒有指派任何窗口向勞工代表聯繫，就放著57名員工自生自滅，失職又違法。

江肇國也提到，根據大解法，事業單位歇業後若又籌組性質相同的公司，應優先聘用遭大量解雇的勞工。快巴公司營業項目登記，第一項就是「大眾捷運系統運輸業」，這代表快巴公司和未來將成立的台中捷運公司營業項目相同，性質當然也相同，他要求勞工局應盡速輔導，交通局也應負起責任，協助快巴公司員工轉任中捷公司，避免這場失業風暴。

交通局長王義川表示，市府已啟動轉職輔導機制，從優發放資遣費及慰問金，因中捷公司營運性質與快巴公司不同，所以快巴員工無法直接轉任，不過，中捷公司正進行籌備作業，預定今年底成立，交通局已初步擬定捷運公司105年度人才需求，預計年底招募60名員工，包括行政、營運管理、土木工程、車輛機電及企劃行銷等職缺，若快巴員工適合這些職缺，將協助媒合。

勞工局長黃荷婷則強調，為維護勞工權益，相關人員依法填寫勞工專長及意願調查表，勞工局將全力提供協助。