雖然這篇勞工局檢舉PTT鄉民發文沒有被收入到精華區：在勞工局檢舉PTT這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 勞工局檢舉產品中有38篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅子迂的蠹酸齋，也在其Facebook貼文中提到， 前陣子有個新聞，看了也是特別令人無奈。台北市某個新創公司，多年前面試一名跨性別者(男跨女)。該人因自我性別認同為女性，因此希望公司能開放讓他使用女廁。公司礙於種種原因無法同意，只能建議他使用無障礙廁所。該跨性別者認為這是性別歧視，而後向勞工局檢舉，並裁罰30萬元。公司只能訴諸官司，但後來台北高等行政...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，更多新聞與互動請上：公視新聞網 http://news.pts.org.tw PNN公視新聞議題中心 http://pnn.pts.org.tw PNN 粉絲專頁 http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage PNN Youtube頻道 http://www.yout...
勞工局檢舉 在 健身查德｜私人教練銷售攻略 ｜教練成功學 Instagram 的精選貼文
2021-08-02 18:19:49
為什麼健身教練總覺得做這行看不到未來？ 比賺得少更可怕的是迷惘。 「我沒達到業績，公司只給我一堂課100$，很壓榨。」 「國際證照這麼貴，我考C級可以教了阿。」 為什麼多數的教練，做法都是從炒短線的思維呢？ 因為多數人都急著想賺錢， 不然就是把教練這行想得太簡單。 小A和小B...
勞工局檢舉 在 ?QQueenie Instagram 的精選貼文
2020-12-16 06:16:44
🍕 吼吼食，我怎麼記得我大學的時候是吃到飽啊。 最近要正常吃個晚餐都難欸，好想去勞工局檢舉（亂講話 哪裡有加班友善餐廳會開晚一點的！拜託推薦😗 📷Photo：蘇阿姨一樣好吃呦，一個人一個pizza可以的 #蘇阿姨比薩屋 #蘇阿姨 #台北美食 #台北餐廳 #國父紀念館美食 #飯桶仙子日常 #台...
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勞工局檢舉 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
2012-04-14 20:54:06更多新聞與互動請上：公視新聞網 http://news.pts.org.tw
PNN公視新聞議題中心 http://pnn.pts.org.tw
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勞工局檢舉 在 子迂的蠹酸齋 Facebook 的最讚貼文
前陣子有個新聞，看了也是特別令人無奈。台北市某個新創公司，多年前面試一名跨性別者(男跨女)。該人因自我性別認同為女性，因此希望公司能開放讓他使用女廁。公司礙於種種原因無法同意，只能建議他使用無障礙廁所。該跨性別者認為這是性別歧視，而後向勞工局檢舉，並裁罰30萬元。公司只能訴諸官司，但後來台北高等行政法院認為該誇性別者性別認同為女性，公司行徑等同於要求他人接受一般性別觀念，判決公司敗訴。
我不知該如何評斷這件事情。但我總覺得社會某些弱勢族群，一遇上自己不開心的事情，便要訴諸法律或開始搞人，最後只會導致自己越來越被邊緣化。我相信這類事情發生的越是頻繁，只會導致公司更加不願聘用此類族群。
多年前有個跨性別友人，因堅持以跨性別身分投履歷，面試屢經挫折，好不容易找到了份頭路。後來總以各種理由曠職或請假，導致不管是資方還是同事都對其十分不滿。後來終於忍不住將其辭退。後來這名友人，想的不是自己曠職或造成公司營運問題，而是該怎麼向政府檢舉，幾經波折下來，替自己要到了一張「非自願離職書」，多領了些補助。當然這段時間也沒少想過，要如何向政府檢舉性別問題。
我那時很意外。因為我知道一旦他拿了那張非自願離職書，那未來找工作肯定會更加困難。也清楚那家前公司此後可能再也不願意聘用任何跨性別者。包含前幾年著名的柯達飯店事件，也都可能導致跨性別群體與社會的距離越來越遠。
倘若聘用跨性別者只是替公司製造麻煩，那以後就「與公司文化不合」開除好了。現在就連面試跨性別者都能出現問題，那以後乾脆就讓履歷石沉大海好了。
有時候，我真不知如何評斷這些事情。
勞工局檢舉 在 子迂的蠹酸齋 Facebook 的最讚貼文
有個網友在網路上發文，表示生活圈中某個會經過的商店，雇用了名聾胞阿姨。起初他感念於頭家對社會的照顧，會定期前往消費表示支持，直到某次發現老闆會公開對著聾胞員工破口大罵，絲毫不給尊嚴。經他私下查探， 發現老闆雇用的時薪僅有100元，遠低於基本工資。
他很是憤怒於老闆對待員工的態度，更憤怒於其工資低於法定標準。但他也明白，如果將這情況上報勞工局檢舉，最後的結果便是導致該名聾胞失業。不知該如何替該名聽障阿姨爭取權益。
事實上社會能做的也相當有限。很多人會說企業雇用身心障礙人士可以減稅或領取補助，但你可以試著真雇用一個身心障礙人士，你會發現那些補助和稅免，相對於效率上的缺損是遠遠不及的。除了那些騙取補助的企業以外，不管是以怎樣的條件雇用身心障礙者的經營者，都有份奉獻社會的心，否則是不會有人願意增加溝通或行政成本的。當然，法規也針對相對較大規模的企業需雇用身心障礙人士。
今天這名網友就算真的跑去檢舉，我想政府也定會裝死當作沒看到，畢竟身心障礙者能就業已經是萬幸，遑論是要求更高的服務業。政府更不願意對那些願意雇用身心障礙者的老闆開罰，這等同於懲罰願意多承擔社會責任的老闆，傳出去了恐怕會導致身心障礙者的就業更加困難。
幾年前，齋主非常無奈於一件事情。茶湯會某分店聘請了聽障學生為員工，經工作數天後，老闆向其表達在工作效率上的不適任，怎知盧姓同學隨即搬出各類法條和聽障身分，藉此「勸說」老闆，甚至提起解雇聽障人士可能導致的輿論風波，甚至可能影響茶湯會加盟權等。更沒想到的是，該名聽障人士甚至在網路上公審店家，導致店家老闆及茶湯會名譽受損。當時齋主對這事情頗為氣憤，覺得老闆好心被狗咬，蒙受莫名的損失，更嚴重的是將導致社會普遍不願雇用身心障礙人士，以免惹上麻煩。
再者，其實社會上不符法規的薪資多得是。你喝的咖啡可能來自中南美洲的非法勞工，你吃的蚵仔可能來自台灣某些偏鄉的低薪阿罵，就連你手中iPhone的原物料供應鏈，可能都有許多低薪的壓榨行為。若要一一計較，我們真能建立那麼正義且合法的文明嗎?
回到原本的問題來，如果要增加該名聽障阿姨的權益要如何做?
其實我覺得並沒有實際的辦法能做。但齋主我若要選擇這樣做，我會找個老闆和顧客都在的場合，以陌生人的身分，公開稱讚老闆願意雇用身心障礙者，這是社會進步的一步，感謝老闆為社會的默默付出。
或許薪資不會增加，謾罵也不會減少，但老闆至少會覺得這份付出被社會給認同。
勞工局檢舉 在 無毒農-友善環境的安心水果 Facebook 的最佳貼文
我是無毒農的逸峰
剛剛有一個同仁跟說：
Enzo 明天我睡在倉庫可以嗎？
我：為什麼呢？
他說：因為上週弄到九點多，這週至少到12點...
（除了感謝，我不知道還可以說什麼...
我知道今天客訴不是電話打不進來
就是冷凍產品退冰...
覺得沒日沒夜的加班出貨
好不容易趕工包裝送了出去
但到了各位手上結果不是撞傷就是失溫
其實看到這種結果對我們士氣打擊很大
我瞭解最近物流大爆炸
也不是他們願意造成的
但...
我只能跟大家說聲抱歉
有問題，我們一定負責
電話真的真的很難打
建議改用 Line 跟我們聯絡
我們一定會儘快回電
也不用特別謝謝我們
因為這是我們的職責所在
只希望如果我們服務不夠好的時候
能給我們回饋跟機會改善
再次感謝各位的支持跟體諒
❤️無毒農Line：go.greenbox.tw/2prUwD
＃無毒農
＃用信任連結產地到餐桌
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#也請不要到勞工局檢舉我
#一切都是為了讓大家收到蔬果