作者awss1971 (退出江湖)
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標題[新聞] 面板寒冬 群創遭爆強制員工休假!勞部指
時間Wed Aug 24 06:27:03 2022
原文標題:
面板寒冬 群創遭爆強制員工休假!勞部指已違法最重罰百萬
原文連結:
https://www.appledaily.com.tw/property/20220823/E8BAE193D817A059B221016D38 發布時間:
2022/8/24 01:30
記者署名:
黃意淳、許麗珍/台北報導
原文內容:
面板產業今年景氣反轉向下,終端消費需求減緩,有庫存過高的疑慮,不若前兩年的榮景
,先前傳出面板廠已陸續減產,有面板廠員工向《蘋果新聞網》投訴,「台南面板大廠開
始強制員工休假」、「休假不給薪需請自己的特休」,經查證為群創給員工的內部公告,
群創表示,此為鼓勵同仁連續休假的充電計畫,但勞動部指出此舉已明顯違反《勞基法》
,若有員工檢舉,將罰5~100萬元。
有群創員工向《蘋果新聞網》爆料,公司發出公告說明「台灣廠區常態班及五二輪人員統
一休假規劃」,指出2022年9月12、13日為休假,內部系統會統一扣假2天,另外,10月5
至7日也是休假天,系統也會統一扣假3天,扣假順序為彈休、特休及補休假別,再依剩餘
可休時數,依「使用期限先到其先扣假」,而休假時數不足者,公司先給借假(特別預給
假),接下來產生新年度特休時再優先沖抵,若員工服務未滿離職,則以特休超休扣回。
對此,群創回應,為因應公司產能調整及照顧同仁身心平衡健康,群創推行鼓勵同仁連續
休假的充電計劃,9月份接續中秋假期,鼓勵9月12日到13日再休假2天,10月份在國慶假
日之前,鼓勵10月5日到7日再休假3天,此安排以創造同仁最大的便利性為主以放心休假
,常態班鼓勵休假,產線輪班同仁依各產線產能調整而彈性訂定。
另外,群創為提供同仁自由選擇的方式,可因業務考量選擇銷假上班或者調整休假時數。
並強調優於法令額外給予特別預給假,讓同仁在這段期間可預先休假及自主排配行程,且
不會扣到個人薪資。群創回應「在此產業逆風時期,群創鼓勵同仁在工作中持續穩住心態
,潛沉從事閱讀進修,休閒活動與興趣等。」並表示相信同仁在適時放鬆與休息下,充電
之後未來在工作時保持更佳的生產力與效率。
群創董事長洪進揚日前指出,過去疫情期間筆電市場需求提升,現在將在第2季經歷庫存
調整,若面板價格跌至現金成本之下,做生產和銷售是沒有意義的。因此,群創因應市況
調整產能稼動率,將自第2季的9成,調節到7成甚至5成水位。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,群創的休假公告,包括統一休假規劃、扣
假順序,提到彈休、特休、補休假,明顯違反《勞動基準法》。
針對群創的「休假公告」內容,他表示,首先有關特休假的部分,《勞動基準法》第38條
規定:特別休假期日,由勞工排定之,但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因
素,得與他方協商調整。黃維琛表示,雇主未與勞工協調,片面公告規定特休假,違反《
勞動基準法》第38條規定。
另外,《勞動基準法》第24條規定,雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,
應支付加班費。黃維琛表示,勞工加班應給加班費,除非勞工想改補休,否則雇主應給付
加班費,群創的休假公告,違反《勞動基準法》第24條。至於彈休的部分,黃維琛表示,
這部分比較特別,是當初因應一例一休上路後,19天的國定假日改成12天,有些事業單位
另給勞工7天的彈性休假可運用,但如何運用彈休要看勞資雙方的協議而定。
黃維琛表示,群創的休假公告內容,明顯違反《勞動基準法》第24條、第38條的規定,依
《勞動基準法》第79條,處以2萬元以上100萬元以下罰鍰,另外因群創是上市櫃公司,《
勞動基準法》針對上市櫃公司以及資本額在1億元以上的公司,加重罰則為5萬元以上100
萬元以下。
黃維琛表示,由於群創的休假公告提到的是9月12日、13日以及10月5月、6日、7日,因目
前「時間未到」,也就是群創還可以收回此做法做修正,但勞動部若接獲勞工檢舉,會實
施勞檢,當場勞檢時會依實際狀況,包括違法動作是否完成等,依實際狀況進行開罰。
至於群創指出,推行鼓勵同仁連續休假的充電計劃,提供同仁自由選擇的方式,並強調優
於法令額外給予特別預給假等說法,對此黃維琛表示,一來是「時間未到」,二來是公司
對媒體的說法是一回事,基層員工看到公司公布的「統一休假公告」內容又是另一回事,
到底是鼓勵員工自由選擇,還是強迫員工「統一休假」,勞動部會請當地主管機關,實際
到廠區釐清了解。
黃維琛強調,特休假由勞工自主安排,資方不能片面強迫休假,加班應給加班費,除非勞
工自願換成補休假,至於群創強調優於法令額外給予「特別預給假」的說法,黃維琛說,
資方的意思是勞工假不夠、先休,明年再抵扣,這也不符相關規定,因為不同的勞工狀況
都不同,有的員工沒有彈休,有的沒有特休假,有人想領加班費不要補休等,資方如果不
詢問勞工意願,片面公告「統一休假規定」要求勞工照辦,員工自然會擔心並對外檢舉。
黃維琛表示,勞動部一旦查明違法事實,依法開罰後,會公布違法公司的名稱以及負責人
姓名。(黃意淳、許麗珍/台北報導)
心得/評論:
之前公司給的說法 :
"鼓勵"員工休假,以達生活健康平衡,簡稱"黃金周" https://i.imgur.com/ZRyICFj.jpg 現有群創員工爆料實際執行方式如下
https://imgur.com/98jxPxk.jpg 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,群創的休假公告,包括統一休假規劃、扣
假順序,提到彈休、特休、補休假,明顯違反《勞動基準法》。 有感於雙虎鼓勵員工休假,卻有少數員工不知感恩竟然去爆料,考量整體利弊得失 :
1. 雖然違反勞動基準法,但罰鍰只有少少100萬元以下,EPS影響不大,相信群創還是樂意執
行
2. 對員工苛刻,就是對股東負責,相信股東們心情會好一點
結論 : 雖然ESG永續經營有小小扣分(X),但對庫存也可以有效降低(O),股價正面看待~~
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股板功能: 打嘴砲 貼梗圖 PO對帳單 裝反串 說笑話 看人崩潰 聽創作曲 讀畢業文
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推 azxswqa : 不休假是要裁員嗎 08/24 06:35
推 suck9527 : 積一堆假不休是怎樣? 08/24 06:35
推 xyz30317 : 一堆單位上班跟放假一樣 疫情不能出國玩 不如換錢 08/24 06:37
→ xyz30317 : 違反勞基法 重罰5萬 08/24 06:38
推 newvote : 以前我遇過有人二十幾天假...沒換錢直接歸零她也不 08/24 06:39
→ newvote : 在意 08/24 06:39
推 ethel617 : 阿就沒訂單啊,我們也是被外商直接抽單,被裁員是 08/24 06:43
→ ethel617 : 比較爽嗎? 08/24 06:43
推 fbiciamib123: 人事成本大減 要噴了 08/24 06:44
→ laechan : 鼓勵同仁連續休假卻內部系統自行扣假? 08/24 06:46
推 uller : 可憐吶 2022年了還敢發這種公告 08/24 06:46
推 acd311 : 那個人是老闆娘兼會計吧 08/24 06:46
→ laechan : 假不夠還可以先借給你明年的? 08/24 06:46
→ asdzxc001 : 發錢又放假在科技業是福利,股東:……咕嚕咕嚕咕 08/24 06:46
→ asdzxc001 : 嚕……… 08/24 06:46
推 newvote : 大公司見過...小公司 一堆啦..連幾十天假歸零的都 08/24 06:46
→ newvote : 有了 08/24 06:46
→ laechan : 是不會先跟政府申請放無薪假逆?總部在哪個縣市啊? 08/24 06:47
→ YLTYY : 類 08/24 06:52
推 gainsborough: 笑死,先扣特休再扣補休,這人資很會 08/24 06:53
推 imhanhan : 無薪假要來了??? 08/24 06:54
→ simo520 : 裁員好嗎?裁一裁吧 08/24 06:55
推 suck9527 : 真的裁員比較快,反正沒訂單,當股東盤子喔? 08/24 06:58
推 misson : 腦殘人資出這種餿主意.. 08/24 07:01
噓 opcomtt : 當股東是塑膠做的嗎? 08/24 07:02
→ opcomtt : 搞屁啊 08/24 07:02
推 ken720331 : 又沒真的罰很重 08/24 07:05
推 a26893997 : 好的 重罰5萬 08/24 07:06
→ RANCE624 : 如果不能強迫放假變成直接裁員的話就哭哭了 08/24 07:06
→ Atwo : 重罰 08/24 07:11
推 iwinlottery : 蔡:看吧 台灣假太多 08/24 07:11
推 chinsong : 諾貝爾獎得主怎辦? 08/24 07:13
推 bamama56 : 不能出國不想請假啊 08/24 07:14
推 amethystboy : 人資在幹嘛? 08/24 07:17
→ kululualex : 這都會先強迫員工前一張協商同意書,最後一定是查無 08/24 07:19
→ kululualex : 不法,是員工自願的。 08/24 07:19
推 Adrian : 一例一罰嗎? 08/24 07:20
推 hyde711034 : 公司有先向政府宣報無薪假嗎 08/24 07:22
→ hyde711034 : 有的話就合法了吧 08/24 07:22
推 small91051 : 垃圾面版 08/24 07:23
→ luckyshin : 呵呵,裁員? 訂單回來再重招人? 08/24 07:24
推 opcomtt : 公司到底在幹嘛啊 08/24 07:25
→ opcomtt : 我們股東都是塑膠的嗎? 08/24 07:25
推 Anyotw : 罰這個扣分紅還不是一樣= = 08/24 07:28
噓 amadishero : 賺錢時侯上層領爽爽,沒賺錢時基層共體時艱的概念 08/24 07:31
→ amadishero : ? 08/24 07:31
→ proepi : 不休假就裁員啊 08/24 07:32
推 wekaytw : 呆丸確定只有喵喵產業這樣子嗎? 風聲聽到某產業也 08/24 07:33
→ wekaytw : 是 08/24 07:33
推 toshiba5566 : 蔡英文都說要自立自強不要跟政府抱怨了 08/24 07:35
推 iambibi : 放假休息不好嗎? 08/24 07:35
推 A816 : 鼓勵休假很多公司都有 看公司規定 有些會給一些薪水 08/24 07:36
→ A816 : 補償 有些直接無薪假 08/24 07:36
推 corner0111 : 國外大公司沒訂單直接裁人不手軟 08/24 07:36
噓 opcomtt : 放假專心看盤不好嗎? 08/24 07:36
推 B9702115 : 不是無薪假,是減班休息 08/24 07:37
推 wzmin : 裁員吧!市況好一陣子都會是這種死樣子,績效好的 08/24 07:37
→ wzmin : 時候拿獎金,都低於成本價才能售出了,也跟減少人 08/24 07:37
→ wzmin : 力支出了 08/24 07:37
推 ship1228 : 不要休,通通資遣? 08/24 07:39
→ tctv2002 : 才罰這樣? 08/24 07:39
→ golang : 講話真的一個比一個還要兇 08/24 07:39
→ ej03xu3 : 現在不是可以出國玩嗎 看看籠哥 只是回國要隔離或自 08/24 07:40
→ ej03xu3 : 主 08/24 07:40
→ toshiba5566 : 蔡EE:薪水辯薄了,但是親情變暖了!你們應該感謝政 08/24 07:42
→ toshiba5566 : 府!不要一直抱怨! 08/24 07:42
推 ck326 : 裁員失業率會上升,愛面子的黨很不方便 08/24 07:44
噓 fcz973 : 以上違法狀態政府可以合法等對待公務員 08/24 07:44
→ crying0901 : 看不出來今天要噴了嗎 08/24 07:45
推 golang : 普推 大家小心蛤 08/24 07:46
→ cl3bp6 : 特休用完還要預支明年的 08/24 07:47
推 golang : 昨天發這個還有人跟我戰過時 笑死 08/24 07:48
噓 qa1122z : 笑死,一條龍很難 08/24 07:50
→ awss1971 : @golang 體諒一下面板仔啦..賠錢貨在手,心裡不舒服 08/24 07:50
推 golang : 我看應該是還賠的不夠多 還有時間找人吵架 08/24 07:51
→ qa1122z : 死 08/24 07:51
→ awss1971 : 嘻嘻嘻...你真壞 08/24 07:51
推 walui : 特休可以換錢,趁這一波把員工的假歸零,結算的時 08/24 07:52
→ walui : 候可以省一大筆錢。HR真是精… 08/24 07:52
→ awss1971 : 真早呀....大家一起喊口號.... 08/24 07:52
推 miyazakisun2: 自動幫你扣特休 哭啊 08/24 07:52
→ qa1122z : 我要告老師,笑死 08/24 07:53
噓 qa1122z : 記得眼淚擦乾,哈哈哈哈哈哈 08/24 07:53
推 golang : 你不用急 你不只要賠面板的錢 還要賠易科罰金跟前科 08/24 07:54
→ qa1122z : 等你哦 08/24 07:54
→ golang : 面板仔嘴炮我一定是奉陪 人身攻擊 say sorry 08/24 07:54
推 jaricho : 是鼓勵員工的充電計畫 用心良苦 08/24 07:54
→ qa1122z : 你不是法官 08/24 07:55
→ qa1122z : 等你哦 08/24 07:55
→ golang : 一早就在叫囂 等等9:30開盤 又要精神崩潰一波惹qq 08/24 07:56
推 fmp1234 : 假放著換錢,都被同事笑傻 08/24 07:56
→ golang : 記得補錢蛤 08/24 07:56
→ qa1122z : 我只是貼你講過的話 08/24 07:56
→ qa1122z : 所以你昨天就在叫囂? 08/24 07:57
→ golang : 噗 不用跟我吵 收盤記得想辦法補錢xddd 08/24 07:57
噓 matroshka : 感覺這些技倆都跟對岸學的,用字也像 08/24 07:57
→ qa1122z : 公堂之上不能講老木,ok的啦 08/24 07:57
→ golang : 銀行3點關門蛤 08/24 07:57
→ qa1122z : 哥是有水準的人 08/24 07:58
→ golang : 手機記得放在收訊好的地方 要收催繳簡訊嘻 08/24 07:58
推 k85564 : 加重就最低從2萬變5萬喔 08/24 07:58
推 tswen : 充電之旅 08/24 07:59
→ awss1971 : @qa1122z 錯...上了公堂,就可以提老木 08/24 07:59
→ awss1971 : 電影都演給大家看了... 08/24 08:01
推 pov : 要得若貝爾獎 08/24 08:02
噓 qa1122z : 9點開盤啦幹 08/24 08:03
→ awss1971 : 我眼神不好...差點看成 "9點開幹啦" 08/24 08:04
※ golang:轉錄至看板 Tech_Job 08/24 08:07
→ lantc : 沒假的公司還先借你 這個領先全球了 08/24 08:07
推 jesiuty : 好慘 08/24 08:09
推 gift1314520 : 鬼島沒人權,叫你放就給我乖乖放 08/24 08:09
→ gift1314520 : 爆料大家年終一起砍 08/24 08:10
推 Rex1009 : 又可以拿一個諾貝爾獎 08/24 08:11
推 looks143895 : 聽朋友說 戀人目前也週六日減班排休 08/24 08:17
噓 stationary : 少發薪水毛利上升,讚,快買 08/24 08:21
噓 keigo800004 : 冰山一角,公司規定每月排休降低年底未休特休換代 08/24 08:21
→ keigo800004 : 金。 08/24 08:21
→ haha7456 : 吧 08/24 08:22
推 mynumber55 : 啊不是說勞工都很累,現在要休息幹嘛不休 08/24 08:23
推 haha7456 : 而且是9:00開盤啦 他打錯9:30你也可以看成正確的9:0 08/24 08:24
→ haha7456 : 0然後幹話也是厲害 加油囉大家 08/24 08:24
推 PoloHuang : 南茂哥有買包子嗎 08/24 08:25
推 guowei616 : 佛心公司 中秋連休5天 身在福中不知福的員工 我想 08/24 08:28
→ guowei616 : 請特休去環島還很難請勒 08/24 08:28
→ g9911761 : 這種還好 一堆歸零的 08/24 08:29
推 opcomtt : 包子員工還不站出來對老闆表示忠誠? 08/24 08:30
→ opcomtt : 領了獎金耶 08/24 08:30
→ PeikangShin : 浩呆 89年級根本不甩你這套 準備被罰到GG 08/24 08:31
→ FlynnZhang : 雪上加霜 08/24 08:37
推 m13579 : 貓咪就是這麼嬌慣 嘻嘻 08/24 08:37
推 qq866 : 好,重罰五萬 08/24 08:38
推 loking : 可以預借假,怎不預借薪水 08/24 08:39
→ cuteyuyu1130: 罰100萬太重!兩分鐘的營收沒了 08/24 08:40
推 lunav : 笨,要搞黃金週就要認真做。把負擔壓在福委會,要福 08/24 08:43
→ lunav : 委會辦旅遊活動,福委會補助預算,然後福委會再加碼 08/24 08:43
→ lunav : 旅遊津貼。保證員工開心的去放特休假 08/24 08:43
推 GoGoRoll : 支持員工爭取權益!台灣資方這樣真的不行 08/24 08:43
推 Nomadismo : 若有? 08/24 08:43
推 testutw : 福委會一部分錢是員工自己出的 08/24 08:43
→ codehard : 才罰100萬 利多 08/24 08:51
推 atashinchi : 嗚嗚好想放假 08/24 08:52
→ k75131 : 在家魯貓 餵喵喵罐罐 08/24 08:53
推 toshiba5566 : 重罰100萬已反應,利多噴噴!大家把三貓好好抱緊 08/24 08:53
噓 Luwan : 給員工放假也不好? 我今年一天假都沒休 喵喵員工 08/24 08:59
→ Luwan : 過太爽 08/24 08:59
推 yuuu9 : 鼓勵員工休假充電 講這麼好聽 08/24 09:06
推 tonylolz : 共體時艱 08/24 09:15
→ shawncarter : 跟2008越來越像囉 08/24 09:15
推 sleepingyes : 那個to開頭的56秋天都快到了準備進桶涼一下哦 08/24 09:17
推 adam4252001 : 自從垃圾政府政策轉彎砍了 7 天假,群創就沒有彈休 08/24 09:17
→ adam4252001 : 假了,每到公告連假要補上班,群創就強迫大家去扣特 08/24 09:17
推 cococat1028 : 南茂哥有放嗎 08/24 09:18
推 linbasohigh : 有錢老闆賺,沒錢時要員工拿自己假來共體時艱?啥鬼 08/24 09:18
→ linbasohigh : ? 08/24 09:18
→ a28200266 : 百萬豪可怕齁 08/24 09:23
推 Merman19 : 汽水發起來 08/24 09:28
推 s4511981 : 笑死 鼓勵員工充電 08/24 09:42
推 redbeanbread: 有人也覺得台灣假太多 08/24 09:45
噓 Artymo : 有這種經營階層與決策,公司體質連帶股價怎可能會好 08/24 09:53
噓 blackstyles : 重罰6萬啦 08/24 10:05
→ jasonkey123 : 休假有給薪,這也能抱怨.... 08/24 10:06
→ jasonkey123 : 不是說輪班很操,現在要你休假又變成喜歡上班了... 08/24 10:07
推 r85270607 : 群創人在南半球嗎 八月就在寒冬 08/24 10:09
推 season2011 : 買點到 08/24 10:10
推 czg : 愈爛愈噴,所以今天包子股價漲了 08/24 10:11
推 fatb : 員工和股東關係一直都是雙面刃 08/24 10:13
推 pray : 諾貝爾獎的休假 08/24 10:21
→ gilingking : 休假給薪是扣你特休好嗎= = 08/24 10:35
噓 ted01234567 : 年。終。拜。 08/24 10:36
推 co80040814 : 羨慕 我也想放中秋 08/24 10:38
→ fenix220 : 可以休假真好 08/24 10:39
噓 ll1117 : 省數千萬,重罰百萬 08/24 10:39
→ kevin31a2 : 跌停 08/24 10:50
噓 aftermathx : 強制特休等於扣薪阿 連這也能雲會不會太扯 08/24 10:50
→ aftermathx : 以防萬一說一聲 特休是勞基法規定的 不是公司賞賜 08/24 10:52
推 toshiba5566 : 噴!在那叫什麼 08/24 10:53
推 blackjose : 員工無薪假,主管領股份,股東領股利,笑死。 08/24 10:59
推 zesonpso : 肚子餓了...中午吃甚麼好 08/24 11:17
推 willion003 : 滿載的時候怎沒看到公司關心員工加班太多? 08/24 11:19
推 milkteafood : 部長震怒 重罰五萬 08/24 11:28
→ tranquilmare: 股價要噴了 08/24 11:29
推 cfy650206 : 看來要噴爛了 08/24 11:34
推 hsiung9 : 台灣很多工廠都這樣搞的啦 只是群創被抓出來講而已 08/24 11:44
推 gainsborough: 休假哪裡有給薪?特休是員工自己的權益 08/24 11:44
→ gainsborough: 而且先扣特休再扣補休,是個人都知道這擺明就是吃 08/24 11:45
→ gainsborough: 員工豆腐 08/24 11:45
→ bkebke : 強制排休年資深的可能還好,沒特休的就變無薪假 08/24 11:53
推 doogie : 小罰100 還是賺 08/24 11:54
→ bkebke : 先借假來規避無薪假 1離職就變無薪假 08/24 11:54
→ bkebke : 2 可能明年可以出國,不一定想今年先放明年的假 08/24 11:55
推 luck9987 : 資動部 趕快拿單給員工簽 08/24 12:04
→ bonaqabo : 人家是充電計畫 勞動部不要亂說 08/24 12:07
推 mcyangtw : 公司不賺錢你要怎樣 乖乖放假吧 08/24 12:08
推 ZO20 : 台資最高 08/24 12:09
推 zxcv91039 : 不爽離職啊 08/24 12:10
推 chou3321 : 共體時艱一下好嗎== 08/24 12:14
噓 pooiuty : 幹嘛搞這麼複雜,減班休息就好了呀! 08/24 12:26
→ jay0215 : 說個笑話:台灣經濟二十年來最佳,人民富到流油, 08/24 12:26
→ jay0215 : 平均薪資六萬多…… 08/24 12:26
→ c928 : 好啊,直接無薪假,勞動部別來笑話了 08/24 12:36
→ icou : 笑死 休假省下的都不止百萬了 08/24 12:40
推 AndFly : 假放掉明年無法出國 笑死 08/24 12:44
推 AndFly : 逼只能在今年鬼島人擠人出遊 08/24 12:44
推 yotama12005 : 越爛越噴 08/24 12:45
噓 pooiuty : 這麼簡單的問題還要搞到這樣,直接詢問勞工是否願 08/24 12:52
→ pooiuty : 意休假扣特休,若不願意則減班休息,這樣就好了, 08/24 12:52
→ pooiuty : 搞得這麼複雜幹嘛 08/24 12:52
→ laechan : 我猜最後重罰三萬,比起讓高雄無薪假人數爆增還不如 08/24 13:01
→ instill8 : 郭董照顧員工???? 08/24 13:30
推 dai26 : 原來面板真的逆風啊!呵呵 08/24 13:36
推 aaron68032 : 但為啥我沒感受到螢幕電視變更便宜... 08/24 13:57
推 hellk : 不爽去告阿 死員工 明天買一張包子好了 08/24 14:14
噓 t12927 : 重罰五萬,群創好怕怕 08/24 14:42
→ rambo2869 : 賣掉股票啦 08/24 14:45
推 powen1227 : 人資會發休假同意書給員工簽啦,怎麼可能被罰,員工 08/24 15:15
→ powen1227 : 還不是要乖乖吞下去 08/24 15:15
推 AAAntou : 哈哈鼓勵休假哈哈 08/24 15:18
推 shirleyEchi : 小暑假 08/24 15:31
→ assian : 產能下降是好理由,為啥不直接裁員呀? 08/24 17:41
噓 paphian : 垃圾公司 08/24 17:45
推 hikaru77613 : 難受跌到脫褲子 08/24 18:21
→ sazabijiang : 一百萬的規費真是划算 08/24 20:03
→ sazabijiang : 跟一百元可以摸兩粒一樣 08/24 20:03
推 Lowpapa : 那就是罰5萬 08/24 22:00
→ aloness : 群創:100萬罰鍰,刷卡電匯開票還是現金? 08/24 23:06
推 ppony : 不休假是要裁員嗎 08/25 02:34
→ ppony : 其實是可以裁 08/25 02:35
→ xylinum : 直接放無薪假不就好了? 08/25 03:09
推 k798976869 : 直接大裁員就好了 反正也沒生意 可能是幻想之後有單 08/25 07:14