[爆卦]勞動法 研究所是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇勞動法 研究所鄉民發文沒有被收入到精華區:在勞動法 研究所這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 勞動法產品中有1695篇Facebook貼文,粉絲數超過7,419的網紅Workforce勞動力量,也在其Facebook貼文中提到, #Workforce勞動力量新上架 嗨嗨大家,在面試的階段,其實就有點像是求職者在試著兜售、介紹自己未來可為雇主付出的勞務與能力,透過自身的學歷、經歷與工作表現來提升價值固然無可厚非,但對不少雇主來說,要在短短時間內,透過履歷上的資訊以及與求職者談話的過程中判斷其究竟有多少價值,其實並非容易的事(這...

 同時也有54部Youtube影片,追蹤數超過243的網紅高雄市議員-林于凱,也在其Youtube影片中提到,三天一小撞,五天一大撞!如何遏止...違規駕駛業者全都露💢 大型營業用車事故頻傳,不只是要其他駕駛注意大車外,要求 #大車自律 才是最根本性問題!而 #業者 只講求效率、罔顧交通安全也是一個重要關鍵! 在這次交通部門質詢,我特別呼籲交通局要"更積極"宣導大車駕駛遵守交通規則,並同時建議交通局 #可比...

勞動法 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文

2021-09-24 16:24:17

#Workforce勞動力量新上架 嗨嗨大家,前陣子在PTT的Salary版上看到有篇討論「某賣場定期契約的徵才陷阱」的文章,大概是在說新進員工在剛到職時需簽訂三個月的定期契約,並且同時為試用期,假如任職將近三個月後公司不想續聘的話就得直接離職而且不給資遣費與其他權益。姑且不論該文章所述的狀況是否為...

勞動法 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文

2021-09-24 16:24:17

#workforce勞動力量跟著時事跑 嗨嗨大家,台灣自今年中開始大幅增加新冠肺炎(Covid-19)的確診案例,我們的社會與經濟受到不少影響,而對於那些已經盡力做好防疫措施、遵守相關規範但仍不幸確診的民眾與其家人來說,生活更是會因此帶來諸多不便,有些重症者需要住院與隔離治療好一段時間,而輕症者也...

勞動法 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的精選貼文

2021-09-24 16:24:17

#workforce勞動力量跟著時事跑 嗨嗨大家,我們在前陣子撰寫了一篇有關釋字第807號「限制女性勞工夜間工作案」的文章,主要是因為大法官認為勞動基準法第49條第1項規定違反了憲法第7條保障性別平等之意旨,因此該條文應自釋字第807號公布之日起失效☝🏻 如我們在文末提到的疑慮,由於大法官是直接...

  • 勞動法 在 Workforce勞動力量 Facebook 的精選貼文

    2021-10-01 11:50:59
    有 12 人按讚

    #Workforce勞動力量新上架
    嗨嗨大家,在面試的階段,其實就有點像是求職者在試著兜售、介紹自己未來可為雇主付出的勞務與能力,透過自身的學歷、經歷與工作表現來提升價值固然無可厚非,但對不少雇主來說,要在短短時間內,透過履歷上的資訊以及與求職者談話的過程中判斷其究竟有多少價值,其實並非容易的事(這裡先幫人資拍拍,辛苦了)。這時候有些公司就會對面試者提出一個經典的問題:「你在前一份工作的薪水多少?」希望藉由詢價的方式來作為公司核薪的參考指標。

    這時候問題就來了,有些求職者為了希望拿到更好的待遇,便可能會謊報自己過往的薪資水準,這樣真的不會有問題嗎?

    今天這篇文章會提到
    ❶面試被問到過去薪資,到底要不要坦白?
    ❷謊報過往薪資,嚴重可能會被解僱
    ❸雇主查核新進員工的學經歷,要注意哪些事?

    文章在這裡:https://twworkforce.com/2021/09/30/lied-about-past-salary/
    有興趣的讀者可以去瞧瞧!求職面試真的不是件輕鬆的事情,很多細節都需要再多留意,希望這篇文章可以對大家有幫助,那就祝大家求職順利,找到自己喜歡的工作:)有其他想知道的主題,都可以再底下留言跟我們說

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  • 勞動法 在 ETtoday新聞雲 Facebook 的最佳解答

    2021-10-01 11:48:32
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    拿車廂的零食,當作自己網拍的贈品...好誇張(#妮塔)

  • 勞動法 在 青創學院 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-30 21:00:12
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    #線上直播 #勞資協議 #營運調整
    受新冠疫情影響,為因應控管新冠肺炎疫情散播等各類措施,導致經濟活動趨於停滯。
    企業積極進行防疫工作除面臨居家辦公管理問題,員工染疫導致內部感染風險、強制施打疫苗與全面篩檢等難題。
    營運上則面臨周轉困難實的減薪、無薪假、延遲給付、協議預休休假、停止營業甚至歇業等問題,而進階勞動力管理爭議與辦法制定該如何有效解決
    本次邀請專業勞動法律師透過實務經驗與案例彙整解析,提供企業完整防疫勞動法規管理建議。
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    疫情下的勞資協議方案與營運調整實務:https://bit.ly/3kqdHrt
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    上課時間|110/10/22(五)14:00~16:00
    #本課程提供課後14天錄影回放線上觀看期喔

    |POINT|
    🔸停工的態樣與工資給付的關聯
    -可歸責性的討論與認定
    -相關爭議案例
    🔸疫情期間,各種假別彙整
    -防疫照顧假、防疫隔離假、疫苗接種假、居家簡易、居家隔離、自主健康管理
    🔸勞動關係之調整與各種方案的可能性及其爭議
    #青創法律
    #八大課程
    #夢想太燙手就需要幫手
    #創業永遠不嫌晚所以幾歲都可以上課喔