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在 勞動基準法第84條之2產品中有55篇Facebook貼文，粉絲數超過5,165的網紅吳玉琴，也在其Facebook貼文中提到， 家事移工納入勞基法，研議勞動指引先行！ 立即開啟政府、聘僱家庭、與家事移工的三方對話！ 完整質詢影片 https://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/130539/1M/N 民國86年11月勞委會發布：自民國87年4月1日起家事移工適用勞基法。 而後民國87年3月31日再度發布：...
勞動基準法第84條之2 在 @AirFrankie 航空面試專家 Instagram 的最佳解答
2021-04-02 12:28:11
星宇航空大量招募空地勤及內勤工作人員！ 今年年初AirFrankie老師就預測星宇航空會是第一家招募空地勤人員的航空公司！機會來了！大家加油！ 空服員部分有： ✈️Purser客艙事務長 ✈️Experienced Cabin Crew 有經驗空服員 ✈️Non-Experienced Cabin...
勞動基準法第84條之2 在 瑞秋空姐 RachelChen Instagram 的精選貼文
2020-05-02 10:10:08
👉星宇航空首次招募客艙組員 (雖然已經公告過，細節再貼一次) 上班地點：桃園市大園區桃園國際機場及臺北松山機場為派飛基地 接受身份：上班族、應屆畢業生(有兩年服務業經驗可)、原住民【相關法令】、二度就業可 不限工作經歷：2年以上 (應屆有打工或夜間部白天有工作兩年以上都ok) 學歷要求：專科...
勞動基準法第84條之2 在 @AirFrankie 航空面試專家 Instagram 的精選貼文
2020-05-12 02:32:58
星宇航空招募客艙組員 報考資格： ● 持中華民國國民身分證。 ● 中華民國教育部認可之國內、外公私立大專院校畢業，具大專以上學歷。 ● 具下列任一之有效英文檢定成績證明： TOEIC 600分以上 / BULATS 45分以上 / TOEFL iBT 64分以上/ TOEFL ITP 480分以上...
勞動基準法第84條之2 在 吳玉琴 Facebook 的最讚貼文
家事移工納入勞基法，研議勞動指引先行！
立即開啟政府、聘僱家庭、與家事移工的三方對話！
完整質詢影片 https://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/130539/1M/N
民國86年11月勞委會發布：自民國87年4月1日起家事移工適用勞基法。
而後民國87年3月31日再度發布：家事移工適用勞基法第84條之1。
實施九個月後，於民國87年12月31日發布：取消家事移工於勞基法的適用。
民國92年2月7日國策顧問劉俠：劉姐，發生不幸遭移工毆打致死的事件，浮現出家事移工的勞動條件與身心健康問題，自始在台灣社會引起越來越多人關注。
這是個老議題，在過去的討論裡，因為國家在照顧的角色裡缺席，將問題留在弱勢與弱勢之間相互拉扯，因而一直沒有結論。
然而，在將近二十年後的今日，台灣社會經歷了政府推動長照2.0政策，並對移工聘僱者逐步提供各項照顧。
長照服務法同時規定個人看護者應接受中央主管機關公告指定之訓練；並為外籍家庭看護工的在職訓練提供法律依據。
就業服務法規定家庭聘僱移工的聘前講習。
同時就業服務法廢止三年出國一次的空窗期，並延長外籍家庭看護工的受雇年限至十四年。
日前通過三讀的職業災害保險與保護法納入家事移工為強制納保對象。
這些陸續建立起來的機制，儘管在政策落實、誘因、相關配套、是否合乎聘僱家庭與移工的需求等問題，不盡理想，多有進步空間。
但是，二十年前後三方對話的政治與社會基礎，已大不相同，我以為政府、聘僱家庭、移工三方，具備更有利的對話環境。
因此，我期待勞動部借鏡醫師納入勞基法的策略，以家事移工納入勞動基準法為目標，勞動指引為過程，立即開啟對話。
勞動基準法第84條之2 在 司法劉聲機x法律老司機 Facebook 的最佳貼文
今天星期五，大家知道下星期五放假嗎❓❓❓
5月1日是勞動節，也就是廣大勞工們的國定假日，按照 #勞動基準法 規定，勞工應該放假，而雇主應依法給假並給薪，如果同意勞工當天工作，雇主應該要發給雙倍的薪資！
如果雇主摀住雙耳大喊我不聽我不聽我就不要發，那可是會被處2萬至100萬元罰鍰的喔！（可以檢舉的意思（威
#補假當天性質為國定假日
今年的5/1勞動節是星期六休息日，因此在4/30星期五的時候補假一天，但一般坊間有很多勞工是彈性工時輪班制等，不是照行政院人事行政總處公布的行事曆去走，這時候，務必記得勞動節是可以放假的國定假日！
本來那天就是例假或休息日的勞工，那就要補假一天；跟老闆說好那天要上班，那原則上會有兩倍的薪水，不過如果勞資雙方已經協商同意換成補休，在「不減損勞工休假權益的前提下」講好 #補休時數 及 #屆期未休處理方式 等事項那也OK喔！
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#勞動基準法 第39條
第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。
#勞動部
#勞動條1字第1040130697號函 ↯
https://reurl.cc/6yOok6
要旨：
勞動基準法第37、39條及勞動基準法施行細則第23條規定參照，受僱於公、私立幼兒園之勞工，國定假日均應予休假，如雇主徵得勞工同意出勤，工資應加倍發給，又勞資雙方得就「國定假日與工作日對調實施」進行協商，但因涉及個別勞工勞動條件變更，仍應徵得勞工「個人」同意。
#勞動條2字第1080130118號函 ↯
https://reurl.cc/Dvkz8N
要旨：
勞動部就勞動基準法第84-1條之工作者於總統、副總統、各類公職人員選舉罷免投票日及公民投票日是日出勤之工資給付，涉及勞動基準法相關規定之說明。
說明：
五、雇主經徵得勞工同意於前開投票日出勤工作者，應依前開規定加給該工作時間工資。至勞工於該日出勤工作「後」，如欲將出勤之工資選擇為補休，尚為法所不禁，惟勞雇雙方應在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應之前提下，就補休標準、補休期限及屆期未休完之時數如何處置等事項，妥為約定。凡雇主片面規定勞工於投票日出勤工作後僅能選擇補休，即不符勞動基準法規定。至勞雇雙方如就投票日加倍工資之請求權有所爭議，應由雇主負舉證責任。
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勞動基準法第84條之2 在 考航空好簡單 Facebook 的最讚貼文
星宇航空徵才
Purser 事務長（空服客艙主管）
工作內容
***每人最多僅能報名一項職缺，請詳閱職缺內容後，審慎提出應徵申請。
***若報名超過一項職缺者，本公司將依最早投遞之職缺進行審核，並保留調整權利。
● 執行客艙安全程序，維護航機和旅客安全，提供優質旅客服務。
● 擔任客艙帶班工作，職務角色包含指揮調度客艙安全與服務工作，並負責客艙組員之勤務表現管理與掌管客艙異常/客訴事件處理。
● 客艙組員為勞動基準法第84條之1規範之特殊工作者，工時須配合航班彈性調整，例假日、休息日及國定假日亦須另行調移排休，應徵者須同意簽署前揭約定書。
報考資格：
● 具中華民國國籍。
● 教育部認可之國內外大專院校畢業，具學士或以上之學位。
● 具下列任一之有效英文檢定成績證明：
1. TOEIC 650分以上。
2. BULATS 50分以上。
3. TOEFL iBT 70分以上。
4. TOEFL ITP 525分以上。
5. IELTS 5分以上。
6. Linguaskill 148分以上。
註：上述英文檢定為一般聽讀測驗即可，無效期限制，但建議提供最新的成績資料。如未能於報名截止日前取得英文成績，請於現場甄試當天提供有效之英文檢定成績證明正本，否則視同放棄甄試資格。
● 雙手往上舉可觸及210公分的高度(因執行客艙安全相關工作所需)。
● 雙眼裸視0.1以上，經隱形眼鏡矯正後兩眼視力均達1.0以上。
● 具國際線單走道機型全艙帶班或雙走道機型單一艙等帶班2年以上經驗者。
報名期間及方式：
● 報名期間：即日起至2021年4月20日止。
● 報名方式：一律採取網路報名，詳情請參星宇航空徵才網站(https://careers.starlux-airlines.com/CabinCrew) 並於104人力銀行提交履歷。
● 投遞履歷前請務必確認更新個人資訊/照片，讓我們認識優秀的你。
甄試通知：
● 應徵者履歷經審查符合甄試資格者，本公司將另寄發甄試通知。
● 甄試日期：預計2021年4月7日起陸續安排，確定之甄試日期與時段依甄試通知內容所載。
● 現場甄試地點：桃園市大園區航翔路1號(星宇航空運籌中心)。
現場甄試應備文件：
● 中華民國國民身份證正本。
● 最高學歷畢業證書正本(若持國外學歷須完成學歷認證手續)。
● 英文檢定成績證明正本(無效期限制，但建議提供最新的成績資料)。
● 退伍令或免役證明正本；服役中之役男請提供軍人身分證正本。
● 空勤資歷證明正本(擔任空服員職務之證明或在職證明，並詳載任職區間)。
● 本人親簽之「個人資料使用同意書」正本(將於寄發面試通知時提供電子檔供面試者下載)。
● 除「個人資料使用同意書」正本之外，上述文件正本將於繳驗後當場發還。甄試報到時須完整提供上述所有文件，若有缺件則取消甄試資格。
甄試流程：網路報名 > 英文視訊面試 > 現場甄試 > 體格檢查 > 任用條件暨報到通知
● 英文視訊面試：履歷經審核符合甄試資格者，將寄發視訊面試通知。
● 現場甄試：獲邀請參與現場甄試者，須備齊指定文件於現場審核，當日除面試/筆試外，並將進行勞動基準法第84條之1說明。
● 體格檢查：經本公司通知體格檢查者，須至指定醫院進行指定項目體檢。
● 報到通知：本公司綜合評量甄試結果及相關文件之齊備狀況，另行通知合格的應徵者預計自2021年第三季起分梯次報到，唯將視市場狀況調整時程，報到前將舉辦職前說明會。
注意事項：
● 未符合前述資格者，本次請勿報考。
● 報考「Purser」職缺者，請勿重複報考「Experienced Cabin Crew」及「Non-experienced Cabin Crew」。
● 相關招募及甄試資訊將透過本公司官網或電子郵件發佈，恕不接受來電諮詢。如有任何疑問，請來信至prrecruit@starlux-airlines.com。
● 報名資料如有任何不實記載，本公司將取消甄試資格不予錄用。
● 星宇航空客艙組員於訓練及執勤期間，均會使用iOS作業系統之應用程式接收及傳送勤務相關資訊，學員報到時須自備符合作業系統規格之智慧型裝置及行動網路。
● 錄取者須與本公司簽訂訓練暨聘僱合約書及勞動基準法第84條之1約定書，且自完訓之翌日起，須於本公司服務至少三年。
● 受訓期間各項成績未達本公司標準或試用未通過者，將終止訓練並停止試用。
聯絡方式
聯絡人
星宇航空 空服處 prrecruit@starlux-airlines.com
其他
● 本公司未與坊間補習班或相關機構合作招募事宜，且不會以任何通訊軟體(如Line、FB、微信...等)，或非官方管道向求職者要求提供個人資料，為保護求職者權益，敬請提高警覺。
● 託人關說者，恕不錄用。
https://www.104.com.tw/job/78g8f?jobsource=cs_2018indexpoc