【公務人員請假以小時計，通過！】

今年五月以及十月中，我們針對目前《公務人員請假規則》第三條規定「所定事假、病假、生理假、產前假、陪產假，得以時計。婚假、喪假，每次請假應至少半日。」提出質詢，我們認為至少半日的規定以與「勞基法」不同，亦可能造成行政效率低落，舉例來說，因為公務人員僅需兩小時的假，卻需要耗費更多資源聘請職務代理人，這種情況就造成了行政資源浪費。

所幸，今日行政院人事行政總處終於通過公務人員請假規則修正案，公務人員未來每年事假由5天增為7天，休假、婚假及喪假計算單位由半日計改以小時計，修法自發布日起算至第三日生效，也就是11月18日生效，下周一上班日起就適用新規定。

公務人員是行政部門的動力，爭取公務人員權益就是提升公務人員的士氣，如此一來才能有更好的行政品質為民服務，堅持做對的事情，我們會繼續努力！

林為洲服務團隊

【年改已下重手，考試院請站出來維護公務人員權益】

考試院今日於司法法制委員會進行業務報告，我們藉此機會向考試院關心我們五月所質詢公務人員請假「以小時計」的課題，根據目前《公務人員請假規則》第三條規定「所定事假、病假、生理假、產前假、陪產假，得以時計。婚假、喪假，每次請假應至少半日。」然而至少半日的規定以與「勞基法」不同，亦可能造成行政效率低落，例如因為公務人員僅需兩小時的假，卻需要耗費更多資源聘請職務代理人，這種情況就造成了行政資源浪費；當時考試院贊同我們的想法並且信誓旦旦聲稱八月就會有結果，然而10月了卻沒有半個聲響，請問考試院到底何時可以完成這項修法？我們呼籲考試院盡快在11月底前完成上路。

另外我們針對新北市「磐石」救難隊員孫宏新去年接受徵調投入搜救任務，卻遭激流沖走溺斃的案例提出質詢，因本案為退休公務員因公死亡的全國首例，然而本案消防局核算出309萬元撫卹金，但因孫宏新為退休公務員，過世後，遺族可每月領取2萬的遺族月撫慰金，日前卻被要求得拿月撫慰金扣抵撫卹金，我們認為此案審議補償金過於嚴苛；若屬於民間救難單位執行公務罹難給予撫卹的相關規範，與公務員在國家服務，退休後所領取的退休俸是不同的，若將二者混為一談，完全悖離情理法，此例一開，要如何為國家冒險犯難？銓敘部難道不能在民進黨年改大刀後幫公務人員爭取些尊嚴嗎？對於本案例我們實在對台北市消防局的作法表達遺憾，希望銓敘部能夠與台北市消防局再三思考本案的處置做法。

最後我們針對公務人員新舊制的公務員年資補償金提出質詢，今年七月民進黨完成軍人年金改革修法並維持一次補償金發給，因而導致同一補償金制度，對於公教與軍人、現職與退休人員皆出現不同標準，也因為如此，有委員提出相關修法，將「本法公布施行之日起一年內退休生效時，仍依原規定核發」修改為「本法公布施行之日後退休生效時，仍依原規定核發，但僅得領取一次補償金」。我們認為這次年改已經將替代率下降、18%慢慢歸零，兩條民進黨認為最大「浪費」已經解決，難道現在連這個小小的補償金也要砍掉嗎？國民黨黨團認為年改大刀已經砍完了，該把原本政府承諾的小小恩惠留給公務人員們當成最後的尊嚴了吧？

林為洲服務團隊

【年改已下重手，考試院請站出來維護公務人員權益】

考試院今日於司法法制委員會進行業務報告，我們藉此機會向考試院關心我們五月所質詢公務人員請假「以小時計」的課題，根據目前《公務人員請假規則》第三條規定「所定事假、病假、生理假、產前假、陪產假，得以時計。婚假、喪假，每次請假應至少半日。」然而至少半日的規定以與「勞基法」不同，亦可能造成行政效率低落，例如因為公務人員僅需兩小時的假，卻需要耗費更多資源聘請職務代理人，這種情況就造成了行政資源浪費；當時考試院贊同我們的想法並且信誓旦旦聲稱八月就會有結果，然而10月了卻沒有半個聲響，請問考試院到底何時可以完成這項修法？我們呼籲考試院盡快在11月底前完成上路。

另外我們針對新北市「磐石」救難隊員孫宏新去年接受徵調投入搜救任務，卻遭激流沖走溺斃的案例提出質詢，因本案為退休公務員因公死亡的全國首例，然而本案消防局核算出309萬元撫卹金，但因孫宏新為退休公務員，過世後，遺族可每月領取2萬的遺族月撫慰金，日前卻被要求得拿月撫慰金扣抵撫卹金，我們認為此案審議補償金過於嚴苛；若屬於民間救難單位執行公務罹難給予撫卹的相關規範，與公務員在國家服務，退休後所領取的退休俸是不同的，若將二者混為一談，完全悖離情理法，此例一開，要如何為國家冒險犯難？銓敘部難道不能在民進黨年改大刀後幫公務人員爭取些尊嚴嗎？對於本案例我們實在對台北市消防局的作法表達遺憾，希望銓敘部能夠與台北市消防局再三思考本案的處置做法。

最後我們針對公務人員新舊制的公務員年資補償金提出質詢，今年七月民進黨完成軍人年金改革修法並維持一次補償金發給，因而導致同一補償金制度，對於公教與軍人、現職與退休人員皆出現不同標準，也因為如此，有委員提出相關修法，將「本法公布施行之日起一年內退休生效時，仍依原規定核發」修改為「本法公布施行之日後退休生效時，仍依原規定核發，但僅得領取一次補償金」。我們認為這次年改已經將替代率下降、18%慢慢歸零，兩條民進黨認為最大「浪費」已經解決，難道現在連這個小小的補償金也要砍掉嗎？國民黨黨團認為年改大刀已經砍完了，該把原本政府承諾的小小恩惠留給公務人員們當成最後的尊嚴了吧？

林為洲服務團隊

【時代力量一週回顧 20170326 – 0401】
＃時力一週 都幫您把上週時代力量大小事準備好了！

👉 黨團記者會【時代力量年金改革方案記者會】2017.3.30
時代力量第一波年金改革方案（公務人員退休撫卹辦法）六個重點：
一、十八趴三年退場（歸零）
二、所得替代率砍高官（60到50）顧基層（70到60）
三、以「可支配所得中位數」作為最低保障
四、採計育嬰年資，費用政府負擔
五、離婚配偶有年金分配請求權
六、財務自動平衡機制，確保年金永續。
https://goo.gl/bbSS5j

👉 【時代力量台南黨員見面會 宣示台南在地深耕】2017.3.26
台南第一次黨員見面會，由秘書長陳惠敏主持。開頭就先說明，來台南和大家面對面，是為了履行對大家的承諾並感謝支持，也一定會盡快在台南替大家建立基地找一個家。
https://goo.gl/XUY0Wy

👉 聲明【針對香港第五屆行政長官選舉結果】2017.3.26
兩年前雨傘革命的訴求是「爭取真普選——平等提名、平等投票、平等參選」，此次香港行政長官的選舉，七百多萬人口僅1194人有投票權，結果由中國北京當局所支持的林鄭月娥女士以777票當選。
我們會一起努力，香港人民加油，香港民主加油。
https://goo.gl/mCU7aA

👉 黨團記者會【鼓勵勇於公益揭發 統一規範揭弊人保護】2017.3.28
公布《公益揭發保護法》草案，針對公私部門的吹哨者提供誘因及保護的完整法律體系，將對包括食安、環境、勞動等與民眾息息相關的公益揭弊有重大影響。https://goo.gl/soieoH

👉 黨團聲明【全力聲援李明哲先生及其家屬】2017.3.28
文山社區大學工作人員也是長期NGO工作者的李明哲先生，於3月19日自澳門轉機要入境中國後音訊全無，他的妻子李凈瑜今日發表三點聲明表示，指昨深夜得到政府方面的間接消息，證實李明哲遭中國政府國安單位居留。
時代力量要求政府權責單位應盡速要求中國政府，讓李明哲的妻子能赴中探視丈夫，並要求中國政府允諾李明哲的人身安全，如認為涉及犯罪嫌疑，亦要確保完整司法權利；釐清相關疑問後，即刻釋放。
https://goo.gl/9cTlbi

👉 決策會議記者會 2017.3.29
邀請《作工的人》作者林立青與會，和決策委員們分享他的生命背景、書寫過程以及工地現場的第一手觀察，林立青並期許時代力量未來在制定勞工政策時能更貼近現場工人的實際勞動狀況，時代力量也將於四月邀請林立青至黨中央舉辦講座，和更多朋友分享工人視角的觀察。
https://goo.gl/7aGCns

👉 時力評時事【對抗假新聞 資訊透明才是王道】2017.3.28
政府真正的責任，也是破解各種管道上假新聞的最佳解方，不是更多篩選，而是加速政府資訊的公開透明、方便取得和直覺易讀。這樣一來，無論收到的是臉書假新聞或Line假貼圖，每一位公民都能輕易獲得正確資訊，每一位公民就都是流言終結者。
https://goo.gl/Up6Dau

👉 立法委員 黃國昌【台灣318運動與香港雨傘運動參與者於「川習會」前的共同呼籲】2017.4.2
台灣人權工作者李明哲遭中國政府關押已滿15天。中國政府至今仍不願依據台灣與中國間的司法互助協定，給予家屬探視的權利，且拒絕透露李明哲的關押地點。
同時，3/31兩位三年前曾聲援雨傘運動的中國廣州維權人士，也遭中國政府以粗糙程序判刑入獄。作為台灣318運動與香港雨傘運動的參與者，我們絲毫無法信任中共的司法體系。

👉 徐永明【球員權益要更好 改革腳步不能停】2017.3.27
中華職棒球員工會的胡金龍理事長、趙子維主任與其他幹部們前來國會辦公室拜會，就未來球員權益推動做詳細討論，會中針對球員保險、基層棒球社區化、政府資金資源補助錯置、增加職棒參賽球隊等問題交換意見，目的都是為了台灣的棒球發展更好。
https://goo.gl/BzYHWL

👉 高潞以用 Kawlo Iyun【原民工藝人才應納入技職證照制度 鼓勵回歸部落就業】2017.3.29
目前，高中技職體系中的原住民藝能班，不屬於正規群科，無法升格成為藝能科；學校受制於非常態性課程，每年要寫計畫、核銷；缺乏原住民工藝相關證照證制度，造成藝能班學生發展受限。
高中技職體系中的原住民藝能班，應該成為正規的技職群科！
https://goo.gl/Ky16NU

👉 洪慈庸【誰來做護理人員的後盾？】2017.3.29
即便全面適用勞基法，卻因為護病比過高的問題遲遲未解。什麼是合理的護病比？普遍接受的比例是1：7，然而現行醫院評鑑標準（1：9、1：12、1：15）卻遠高於此，大多數人不能接受。
https://goo.gl/8Iabyv

👉 林昶佐 Freddy Lim【為台灣體育全力衝刺，加速改革！】2017.3.31
由「Fair Game！TAIWAN！體育改革聯會」召開的「全力衝刺，加速改革」記者會，許多選手勇敢站出來發聲，包括射擊國手林怡君、排球國手黃培閎、網球國手盧彥勳、游泳國手丁聖祐、唐聖捷、職棒球員工會辦公室主任趙子雄都呼籲政府應展現體育改革的決心。
https://goo.gl/yLNMs5

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