對於沒有收入的民眾而言，每月還要繳1千多塊的國民年金保費，可能負擔有些重，如果真的暫時繳不出來的話，還是有幾個方式可以解決的...

國內疫情衝擊各行各業
使得被迫失業的人數攀升
對於中高齡勞工被資遣
首當其衝的勞保年資中斷的問題
怕到時候領不到一毛退休金

但其實只要符合條件者
善用一招就能續保
以保障請領老年給付的權益
最晚可要在2年內申請
小心錯過就沒了

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#勞保 #保險 #退休 #失業 #資遣

「勞工職業災害保險及保護法」三讀通過💪
職災保障單獨立法、職災權益全面保障!💖

「遇到職災而沒有保險」的情形，往往都是發生在最基層的勞工身上，今天「勞工職業災害保險及保護法」三讀通過，「遇到職災而沒有保險」的窘境，將不再發生!這部法從行政院送達立法院後，我馬上連續二週安排議程審查，未來勞工發生職災事故時，所有勞工都在保障範圍、全面保障👍

我在2016年再度擔任立委前，我有一位助理的母親，她的雇主沒有幫她投保勞保而發生工安意外，她這場意外罹難，事故發生後沒有職災的保障。2019年，有位族人在憲兵隊大樓拆除工程工作，遭推土機輾斃，在政府工程工作，也同樣面臨遇到事故而沒有勞保的情形。2020年，有位族人在工地擔任的「臨時工」，因拆除鐵皮而高空跌落摔傷，到現在仍然還是住院中，同樣也是沒有職災保障。

上面這些情形，是我協助許多勞工遇到職災的其中幾個案例，因為事故意外而離開的勞工，只有微薄的喪葬補助。傷勢嚴重而長時間住院的，則因為收入中斷，家庭經濟陷入危機。這部法通過之後，遇事故而不幸罹難的勞工，家屬可以領取45個月投保薪資的給付，因職災而傷病的勞工，有醫療給付、傷病給付、失能年金等保障，讓遇到事故的家庭，仍有一定的收入維持家庭經濟。

過去「遇到職災而沒有勞保」的情形，他們的工作型態，普遍是社會基層的勞工，在他們遇到職災而家庭經濟陷入困境的時候，卻沒有任何社會保險制度可以扶助他們、幫忙他們!這是整個社會保障制度的缺失，未來不論任何工作型態，全部納入職災保障範圍，讓我們遇到職災的勞工可以減輕負擔，中斷收入之際也可以無後顧之憂。💖

因為一些狀況留職停薪，勞保應該怎麼繼續？
因為經濟不景氣被公司資遣，勞保中斷了怎麼辦？
想知道如何在中斷勞保的時候還能繼續加保勞保的方法？

今天，我們來聊聊如果因為不可避免的狀況導致沒辦法工作、如何還能繼續加保的『勞保加保資格』

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