為什麼這篇剛好滿兩年離職 特 休鄉民發文收入到精華區：因為在剛好滿兩年離職 特 休這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者peartea (雪梨茶)看板Salary標題[問題] 滿兩年離職後的特休時間Tue Dec 1...
大家好，想詢問關於特休的問題。
2018年3月1日 到職
目前已經敲定 2020年2月29日最後一天，
請問這樣是否有滿兩年的十天特休？
代表我除了領二月的全薪以外，
還可以獲得10天特休換算的薪水？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.136.152 (臺灣)
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推 maye: 剛好在邊界，應該拿不到，3/1以後離職才有機會拿到 12/17 18:07
→ weiike: 當然沒有啊XD 12/17 18:37
那如果改成3/1離職，一樣能獲得10天特休，然後用掉。跟原本意思一樣呀？※ 編輯: peartea (223.140.136.152 臺灣), 12/17/2019 18:38:44
推 gn02154970: 你入職是3/1 所以3/1才會拿到新區間特休呀,2/29仍屬舊 12/17 20:07
→ gn02154970: 區間範圍 ，拿不到新區間特休 12/17 20:07
推 badiverson: 10天特休拿不到 12/17 20:13
→ zyra: 比較建議3/2再提離職 離職日期壓20天後 實際工作再五天可走 12/17 20:33
→ zyra: 這樣還賺到半個月的薪水 12/17 20:34
→ zyra: 除非是佛心公司 不然沒有這麼傻的資方讓你先訂3/1拿到十天假 12/17 20:40
推 q2520q: 當然沒有阿，特休是算你到職日那天，最保險的做法就是滿的 12/18 01:20
→ q2520q: 時候講，預告日是從你開口的時候算不是主管核准的時候，我 12/18 01:20
→ q2520q: 就是打算滿一年後就立刻提，然後20天的預告可以請7天特休 12/18 01:20
推 banana321: 3/2再提離職 12/18 04:35
→ lingerptt: 聰明的 hr 會幫雙方爭取合理點，一樣十天折現，29日最 12/18 07:29
→ lingerptt: 後上班 12/18 07:29
推 hello3750: hr會想辦法押在28，29星期六還要多付健保 12/18 09:27
→ wfs1221: 怎麼看都沒有滿 12/18 09:55
推 weiike: 你可以開口跟主管要求延後離職日看看，假如是我一開始就會 12/18 18:19
→ weiike: 算好。 12/18 18:19
推 inobody: 我曾經提過228離職，HR不給，說當日是假日要我改227或301 12/18 19:57
推 TaiHsinchu: 3/2再講比較好 12/19 10:39
推 yushun: 以自行提出離職日為準，公司不能要求只能協商提早離職， 12/20 08:53
→ yushun: 不然就屬於非法資遣 12/20 08:53
推 frontseat: 這樣明顯人資一定會讓你三月一號之前走 12/20 16:00
→ aaheecuv: 3/1才有= = 01/01 13:48