熱門Ptt文章

[爆卦]公司不給離職 PTT是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇公司不給離職 PTT鄉民發文沒有被收入到精華區：在公司不給離職 PTT這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 公司不給離職產品中有3261篇Facebook貼文，粉絲數超過85萬的網紅Cheers：快樂工作人，也在其Facebook貼文中提到， 【千萬別用「離職」威脅主管「加薪」！想爭取加薪，你該這樣做…】 我的父親以前是外商公司的經理，幫公司拿到許多大訂單，表現相當出色，但他心裡很不平衡，他時常想：「業績都是我做的，憑什麼老闆的薪水是我的５倍？」 自恃是公司最需要的人才，有天父親向外籍老闆表示有別家挖角，如果公司不調整待遇，他就要...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過31萬的網紅Spark Liang 张开亮，也在其Youtube影片中提到，想成為SSS-打開吧財箱主播招聘點這裡 ：https://bit.ly/2KtVw66 【對於離職的員工，Spark的看法是。。。？】 SparkSparkStudio旗下的頻道 打開吧財箱的主播Derting辭職了！ Derting辭職的原因究竟是什麼呢？ 其他同事對於他的離開又是什麼樣的看法...

「公司不給離職」的推薦目錄

公司不給離職 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文

2021-09-24 16:24:17

#Workforce勞動力量新上架 嗨嗨大家，前陣子在PTT的Salary版上看到有篇討論「某賣場定期契約的徵才陷阱」的文章，大概是在說新進員工在剛到職時需簽訂三個月的定期契約，並且同時為試用期，假如任職將近三個月後公司不想續聘的話就得直接離職而且不給資遣費與其他權益。姑且不論該文章所述的狀況是否為...

公司不給離職 在 好日曆 Instagram 的精選貼文

2021-09-24 18:16:49

控制自己能改變的，接受自己不能改變的。世界不會因此就變得面目和善，但至少你會能夠慢慢找到內心平靜。 - 昨天和一位久未碰面的朋友聊天 他和我說起了最近工作上的煩惱 他說，因為公司未來方向的調整 他手上的工作項目必須要有個 180 度的大轉彎 不但和他當初面試時的職缺不太一樣 連已經熟悉有合作默契的...

  • Cheers：快樂工作人

    公司不給離職 在 Cheers：快樂工作人 Facebook 的精選貼文

    2021-10-01 08:00:39
    有 16 人按讚

    【千萬別用「離職」威脅主管「加薪」！想爭取加薪，你該這樣做…】
    　
    我的父親以前是外商公司的經理，幫公司拿到許多大訂單，表現相當出色，但他心裡很不平衡，他時常想：「業績都是我做的，憑什麼老闆的薪水是我的５倍？」
    　
    自恃是公司最需要的人才，有天父親向外籍老闆表示有別家挖角，如果公司不調整待遇，他就要離職。當下老闆礙於無法找到替代人選，只好給他加薪，結果…

  • 公司不給離職 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-30 04:32:58
    有 60 人按讚

    【 秋離｜可敬的同事 】

    過了一個溫暖九月，轉眼間楓葉轉紅，預告離別的秋天也已來到。

    長周末出門玩耍，開工第一天打開郵件就收到一位同事將離職的通知，雖然震驚，但也可理解，不過還是有些難過。

    這位同事在公司八年多，貢獻真的很多，從資料彙整的硬實力，到跨部門溝通的軟實力，他的表現都有目共睹，是難得認真努力，又上得了檯面可以出一張嘴侃侃而談的荷蘭人。😆

    我進入公司一年多，剛開始很多事情也是還好有他幫忙，才得以順利解決，我滿是感謝，也很享受跟他共事的時光。去年聖誕，我可以看得出來他的疲態，但他手上有很多重要 Project 即將開始，沒辦法假手他人，經過大半年後，系統與新業務都漸趨穩定後，他終於可以沒有遺憾的選擇裸辭，給自己一段時間休息放空。

    記得我在荷蘭第一份工作時，我真的很喜歡當時的同事跟主管，但工作內容讓我無法看到前進的自己，後來還是決定離開了。在那之後，我仍然很懷念過去的時光，但光陰的逝去與江湖的闖蕩，讓我了解到很多事情，一旦畫下句點，就很難回到一樣的過去。

    我也漸漸明白，當時的美麗，是因為他的熱忱、我的理想、她的幽默、當然還有你的認真，這樣的我們，一起創造了一段可愛的黃金歲月。

    緣分來時，我們共事愉快，但緣分盡時，我們只能彼此祝福，希望我們繼續在未來開創下一個美好回憶。

    人生邊學邊做，每個職場或生活中遇到的人事物，他們陪我們走過一段難捱的歲月，我們彼此成就，在壯大彼此羽翼後，得以鼓起勇氣再次展翅高飛。

    我自己或別人離職寫的道別郵件中，每次看到這句英文我都會很感動：

    "Take care, until our paths cross once again."

    我自己亂翻譯：「謝謝你曾經在我的生命中，好好保重，直到有一天我們的人生道路又再次交會。」

    非常感謝，也祝福我這位可敬的同事，休息充飽電後，未來繼續發光發熱，也期待我們下一次的交會。🙂

    //

    Btw 寫這篇文章時，我一直不斷哼著劉若英的後來，突然覺得自己好青春😆～
    「後來　終於在眼淚中明白　有些人　一旦錯過就不再」

  • 公司不給離職 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-29 14:03:02
    有 1,125 人按讚

    _魷魚遊戲，底層人的生存法則

    每一職場，可能就是一場魷魚遊戲，
    每一個人，可能都扮演不同的腳色，
    每次遊戲，都會淘汰不同的人，
    留下來的，繼續的，俯視的，死亡的，都是命。

    相信很多人最近都被「魷魚遊戲」洗版，
    到底有什麼好看？
    到底裡面講述什麼人性？
    感覺似曾相似，又覺得不是，
    後來仔細想想「這不就是進入社會後的人性體驗嗎？」

    大學畢業之後我進入幾家爛公司，
    年輕的老闆天真認為他的想法可以賺大錢，
    員工只是棋子，把所有天馬行空的想法都交給底層，
    今天想A，明天想B，
    有賺錢，就說這點子他想的，
    沒賺錢，就說你們執行太爛，
    我變成了底層，離職，然後找工作，活在各種陰影下。

    後來，經過時間跟歲月摧殘，從基層變成管理層，
    爾後進入機構，一樣是職場生存遊戲，
    但卻身分變得不一樣，
    我覺得許多身心障礙者才是真正的社會底層，
    每一個人的背後，是血，是淚，是說不出的悲傷，
    曾經有一個傷友告訴我：
    「你把自己的雙手雙腳打廢，再來跟我談感受，身為好手好腳的你們，絕對無法感同身受我們的痛苦。」
    我問過幾個人：「會想死嗎？」
    有人回我：「死如果這麼簡單，我就不會活著了。」

    捐贈者、政府、社會企業都代表一種制度，
    就像遊戲裡456億的集資者，看著是一種希望，愛心，
    但對於許多真正底層的人來說，卻很難直接觸摸得到，
    要經過評估、考驗、各種才能申請到補助，
    就像一層層的遊戲關卡，看似簡單，卻一點都不容易。

    而在機構工作這幾年，
    從爆棚的理念愛心，到依規定辦事的職員，
    很多看不慣的，你只能睜一隻眼閉一隻眼，
    很多真正需要幫忙的，你幫不上忙，
    很多藏汙納垢的，你無能為力，
    直到離開遊戲(職場)，才能解脫，
    花了很多年的時間，才能放下。

    有些人一輩子有花不完的錢，
    用一個愛馬仕包就可以決定一間公司的生死。
    有些人一輩子都競競業業工作，
    只為了把房貸繳清，期待哪天退休過上好生活。
    有些人一輩子活在底層打滾，
    只為了眼前的溫飽，還有被債追著不得不逃的人生。

    #魷魚遊戲 #也是一種人生遊戲 #魷魚觀後感 #無暴雷好嗎

你可能也想看看

搜尋相關網站