一般公務員加薪3%、退休高官加薪7%：這是什麼邏輯？

昨天總預算三讀通過，軍公教加薪3%也跟著定案，公務員調薪3%是件好事，希望有更多民間企業能夠跟進。

但是，今天早上行政院所公佈的「給與簡明表」，卻讓人非常驚訝。
因為，最高職等800俸點的「本俸」調薪幅度竟然是7%、而不是3%。即使綜合主管加給與專業加給，整體薪資調幅仍然高達4.15%。

為何獨厚這些高官呢？據了解，行政院是為了拉大最高800俸點及最低160俸點的差距，以獎勵重要的最高文官，使他們的待遇能更好一點。

這樣的考量是否有道理，可能見仁見智。
但是，除了一般公務員與民眾能否認同之外，
更重要的是，此種獨厚高官的調薪差距，
行政院從未向社會大眾說明，連立法院也不知道。

更令人不解的是，退休人員的退休金，
因為是直接以本俸乘以2作為計算基準，
不須計入專業加給及主管加給，
因此竟造成最高階退休人員，實質加薪超過7%，
比在職人員加薪的3%，超過二倍以上。
這實在沒有道理，恐難讓人接受。

這些問題，行政院有必要清楚說明。

【公務員加薪我的意見如下】(提供行政部門參考)

1，未來不應該再以3%的慣例為級距，才不會變成每次都在全有全無間難以抉擇，導致七年沒調整。

2，因為就算經濟狀況再差，政府幾乎不會全面減薪，所以也不一定要每次都加好加滿，每年檢討預算時，以0.5或1%為考量，應該更合理。

3，公務人員調薪可以考慮調高專業加給，不動本俸，和退休金脫鉤更能滿足年改邏輯。(本項新增)

4，政府不需要明示暗示會帶動企業加薪。
公務員加薪就加薪，政府七年不調整也是說不過去，但是，我不認為這個時代，公務員加薪會和民間企業加薪有關，馬政府上次還找工總來喝咖啡，結果還是政府調薪，民間倒退。

5，即使年金改革後，現在公家機關及公營事業招考，一直還是買方市場，也就是報考人數遠高於需求員額。
因此，建議賴內閣還是要深入檢討軍公教國營事業還有哪些長年累積下來，過度的福利支出，例如，對於高階文官家庭過高的喪葬補助、退休人員未成年子女的教育補助等。這樣對納稅人才有交代。

現代的老師的確辛苦，小孩太皮、家長太恐龍，我有當小學老師的朋友形容過，每天上班像是背著幾十條人命在身上，磕破了一點皮，家長就一副血債血還的氣勢殺到學校來。

不過我小時後，老師真的過得不錯，不聽話的時候，老師動輒一個巴掌賞過來，腦子就嗡嗡的響，那時候小孩子沒現在這麼矜貴，在家通常也沒少挨打，但家長打孩子，終究是衣架、水管的多，許多人都是到學校裡，才吃到了人生第一記耳光，最奇的是，這樣賞人巴掌的老師，往往還是「模範教師」，因為他肯花時間精力管孩子、而不是放任。

小五、小六時，幾乎每個老師都有私人開課後輔導班，一週一、兩次，時間也不長，頂多兩至三小時。當然是要收錢的，也甚少有學生敢不參加，多半是在老師自己家裡，或者是學生家長免費提供場地。我那時的班導師還好一些，買了新考卷讓我們做，同齡的鄰居念不同班，她的老師更加憊懶，課輔班做試卷，只准用鉛筆寫，改完訂正完，自己用橡皮擦擦去，過幾天課堂上照樣發下去全班考試，有參加課輔班的自然成績好得多，奇的是那年代也沒有家長抗議。

論語說「束脩而上」，那年代每個家長都沒少給老師送禮物，認真回想起來，或許當時我們習慣了那樣的生態，也覺得理所應當，並沒有什麼反抗之心。唯有一次令我真心覺得不公平，是因為租錄影帶事件。那時大街小巷許多錄影帶出租店，逾期要罰錢，一次我拿了過期的錄影帶去還，被店老闆叨念到狗血淋頭，之後我每次去租片，他都要刁難我，甚至不把新片租給我；然後，當時的班導師有次在教育我們這幫孩子「謙虛」，她說她當老師當了幾十年，走到哪裡人家都喊她一生「老師好」，但她從不自滿，連租了錄影帶逾期，店老闆主動說不扣錢，她還對人家說：「沒關係，有錯就是罰嘛，看要扣多少，你儘管扣好了。」對方盛讚她真是以身作則以德服眾.....如此這般云云。

從小念了那麼多尊師重道的課文，但那是我第一次發自內心覺得，當老師真的好偉大。

說真的，年金改革不會是階級對立的議題。一場不知道為什麼要辦的遊行結束了，但是議題的討論才剛剛開始。在訕笑別人的同時，我們似乎應該想想這幾個問題，特別是參與遊行的人們，是不是知道，許多人對於這個議題反感的原因在哪裡？

1.為什麼民進黨跟支持者污衊軍公教人員，讓民眾以為軍公教人員是「週休7日，月領7萬」？

2013年1月3日，關中在考試院團拜時提到，「一個9職等的科長，國家給這個人的薪水是2500萬元，退休金大約也是這個數字，總共約5000萬元。」而他在同年的9月3日又說，「如果有一家兩人都是退休老師，每人每月領7萬元、共14萬元，週休7日，周遊6國，可是他們這麼好，國家受不了」。

根據統計，目前公務員退休月所得在6萬元以上有56,773人，所佔比例為42.10%；教育人員的退休月所得在6萬元以上的有92,551人，所佔比例為77.64%。軍人沒有統計，不得而知，這可能要問郝柏村伯伯。

踢公背啊！這些話與數字，跟民進黨還有他們的支持者無關啊！

2.為什麼只要「改革」軍公教人員，卻不用檢討其他職業？

誰跟你說的？關於年金改革的議題，馬英九在2012年10月，就已經指示成立「行政院年金改革小組」，只可惜在2015年1月便已悄悄解散，原因當然是他們的政策就是：「永續經營」、「保證領取」、「世代公平」。

這是要改什麼鬼？沒有痛，怎麼會通？

但是這次的改革是玩真的，林萬億已經下軍令狀，明年沒通過改革，他一定請辭。而且是全面性調整，不是只有改變軍公教人員待遇而已。

3.為什麼民進黨執政以後才要改，以前都不動，這不就是擺明仇視軍公教人員？

軍公教退撫制度從1972年首次啟動改革以來，歷經40年共5任總統，包括1995年（最邪惡的一年）實施新制、陳水扁總統在任內的18％調整與改革等等，直到2012年10月爆發勞保破產危機，年金改革才開始有全面性的檢討。

而蔡英文則是把這項改革列為任期內的重要任務，有非過不可的壓力，以免國家未來真的破產。

4.為什麼軍公教人員早年這麼辛苦，現在不能安享晚年？

那要看這位軍公教人員何時開始進入體系內的。

一位薦任主管在1977年的月薪（本俸加專業加給）是6410元，到了1988年則是31750元，11年調薪5倍，還不包括平常所享有的各種政府給予的補助與正常休假，還有原則上不會被開除的法律保障。

這個如果說是辛苦，那麼我都不知道辛苦種田的老農民，該不該認為自己活在地獄裡了。

我再說一次，辛苦跟幸福一樣，是無從比較的。

5.為什麼現在18%已經沒有了，還要對軍公教人員污名化？

18%還在，並沒有完全消失。這項優惠存款利率補助真的很可怕。1992年修改公務人員退休法時，為了爭取中高階文官的支持，竟然造成有部分文官的所得替代率超過100%。從1995年開始實施新制以後，大部分的公務員早就不適用所謂的18%，但是卻有一些併用新舊制，還可以併黨職的公務員，領取的金額讓人感到訝異。

沒人污名化公務員，但對於某些中高階退休的公務員，他們確實篤行了「活得越久、領得越多」，而且合法領錢、依法退休的生活原則。

6.為什麼軍公教人員要「共體時艱」？

因為在退休金的個人帳戶中，政府提撥了65%的金額。這是全體國民的血汗納稅錢。

7.為什麼修法要溯及既往，這不是違反法律的安定性與信賴保護原則嗎？

現在什麼都還沒討論，不要擔心。現在的年金改革會議，還在程序事項與準備報告而已，具體方向與措施都還沒設計，不要先自己沒信心。

8.為什麼年輕的軍公教人員根本沒有這些福利，還要這樣攻擊他們？

大家不爽的，是住在舊金山、每個月領12萬，週休7日，專程返國抗議的壯年人，從來都不是年輕公務員。

而且，認真講，其實這些公務員才更應該出來抗議。這些人繳的錢，現在正被另一群很早退休的壯年人使用，而以後的提撥率會更高，卻不一定可以領得到錢。其他的人民，只是覺得這樣的情況太不公平而已，坦白說，並沒有直接關係。

9.為什麼酸民看不得別人好？

因為這是個大問題。過去的政府無能，讓經營企業的雇主虧待勞工、讓辛苦種田的農民無以安享晚年。要罵民進黨也成，不過請記得，他們只有執政八年。其他的四十年，都是國民黨。

不是看不得別人好，而是看不得很好的人拼命說自己很不好。

10.為什麼蔡英文不下台？

你究竟看完文章沒有？