#NFTsummer Hi 大家好，我是本月值班編輯 Alyssa。還記得這個月我們主要探討 NFT 嗎？今天的受訪者，是我的同事、也是明日科技法律事務所的主持律師，王琍瑩 (Liying)，她陪伴 AppWorks 以及許多區塊鏈新創，鑽研區塊鏈相關法律與應用多年，今年更躍升為 NFT 專業藏家。所以我特別邀請她，由不同的觀點切入她的觀察，文章以 Liying 第一人稱分享，歡迎花個 3 分鐘閱讀：

1. NFT的迷人之處：智能合約的各種延伸
2. 最喜歡的NFT專案：超展開的 EulerBeats
3. NFT的發展機會：把獨一無二的概念翻玩到極致

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#NFT的迷人之處：智能合約的各種延伸

最早是身邊的大神朋友帶我認識 NFT，包括數位藝術、遊戲虛寶、卡牌收藏等。過程中常常聽到大家在爭執 NFT 的本質，有人說是權狀，有人說是名人認證，也有人說其實你連一個 jpeg 檔都沒有買到。

我覺得大家都對，也不能說別人有錯，因為 NFT 就是一種智能合約 (Smart Contract)，當我們買一個 NFT，我們買到的就是這個智能合約 (包括關聯文件) 所規範的權利與義務。在法律上，無論是買賣、借貸、甚至叫不出名字的交易，只要你情我願，合約就成立了。智能合約也是如此，它的功能和樣貌，完全取決於需求和設計，自然會有成千上萬的變化。

律師寫的合約，無論多麼周延，還是可能被違約。而智能合約最迷人的特色，就在於能夠自動執行預設的任務。一個厲害的智能合約，不會輸給律師寫的合約，甚至幫助我們更有效率完成交易，這樣的想像空間，讓我十分著迷。

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#最喜歡的NFT專案：超展開的 EulerBeats

我很喜歡 NFT 結合 Fungible Token (各種代幣) 或是 Semi-Fungible Token (例如票券) 的專案。

例如 #EulerBeats 將智能合約自動生成的音樂作品，透過 Original (母帶) 和 Print (專輯) 兩種形式來發行，每一張專輯的買賣，都透過智能合約自動執行權利金分潤。由於 Print 本身就是一種代幣，團隊還設計了「Bonding Curve」價格曲線，當需求愈多，價格就愈高，也允許「Stake」和「Burn」來鼓勵持有、同時解決流通性的問題。這些都是將 DeFi 世界熟悉的概念延續到 NFT 領域，運用智能合約的相容性，讓各種應用超展開。

後來許多專案也不斷學習前人經驗，像是 #PunksComic 從最接地氣的漫畫切入，發行可以讀、可以賣、可以「Stake」、也可以「Burn」的作品；而數位藝術家 Pak 則透過 Cube 和 Ash 各種不同的智能合約協定，進行了一場精彩的策展，也不著痕跡發行了受到社群追捧的社交代幣 (Social Token)。

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#NFT的發展機會：把獨一無二的概念翻玩到極致

很多人認識 NFT 是從「獨一無二」的藝術品開始，會覺得「獨一無二」代表困難和珍貴。其實仔細想想，「獨一無二」或許才是萬事萬物最基本、最自然的現象。比方說，#UniswapV3 優化原先的自動造市商 (Automated Market Maker) 機制，讓流動性提供者 (Liquidity Provider) 自行盤算設定各種價格區間，使得每個人持有的部位 (Position) 都成了「客製化」的智能合約，自然而然就形成不同功能和樣貌的 NFT。

另外，像是 ENS 為錢包地址和網域設定域名，就像 DNS 域名一樣，必須與眾不同，因此也自然而然形成有特殊用途 (Utility) 的 NFT。光是對照三億六千萬個現行有效的 TLD 域名註冊，就可以想見未來 ENS 的龐大商機。有趣的是，ENS 是比 ERC-721 協定還早誕生的 NFT，直到 2019 年 5 月才移植到這個通用協定，以便與跨平台的服務相容。所以現在我們可以直接在 OpenSea 買賣 ENS 域名，就像交易 NFT 藝術品一樣。

創作者 (Creator) 靈活運用智能合約，更能貫徹自己「獨一無二」的藝術表達；而創業者 (Founder) 觀察 NFT 浪潮，則不妨試著去探索萬事萬物「無所不在」的「獨一無二」。隨著智能合約更為成熟、跨平台交易更為普及，令人興奮的虛擬宇宙 (Metaverse) 終將實現，但我更期待有那麼一天，NFT 會以再平凡不過的姿態，存在我們日常生活之中。

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[與談嘉賓]
王琍瑩 (Liying)，明日科技法律事務所主持律師，也擔任台北律師公會創新科技委員會的主任委員、和比特幣及虛擬通貨發展協會的常務監事。長期協助區塊鏈和新興科技產業的 Startups 處理相關法律問題，這陣子最常被問的題目是 NFT 的著作權。Discord 的 100 個 Server 都是 NFT 專案，為了零時差關注全球脈動只好犧牲睡眠，深刻體會 NFT 市場無國界。歡迎大家追蹤 Twitter (@wwwliying) 掌握 NFT 即時訊息。

明日科技法律事務所：https://nextandnexus.com

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[同場提醒]
AppWorks Accelerator #23 正開放申請中，歡迎所有 AI、Blockchain、NFT、佈局東南亞的創業者們加入這個社群，一起切磋成長：https://bit.ly/3y1Oqc5

< 請大家配合檢疫規範：若有產兆情形，請提早前來醫院檢疫與檢查 >

各位好

我是威廉氏後人 - 李毅評醫師

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由於防疫需求

為了守護產房與嬰兒室這群最脆弱的小朋友們

醫院決議

所有產婦均從嚴認定

必須通過PCR檢測陰性

才可以維持一般常規照護

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妳說如果真的來不及檢疫怎麼辦？

嗯，今天傍晚確實發生了一個這樣的產婦

第二胎，臨時陣痛前來產房

是其他醫師的產檢產婦

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由於一到醫院時

子宮頸已經將近全開

沒有任何檢疫時間

所有當班的醫護人員

著雙層全身不透風防護衣、N95口罩、防護面罩

在開窗、關空調的單人房中

陪著這位產婦用力、生產、縫合

直到傷口完全縫合完畢

足足兩個小時的時間

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在這樣極端惡劣的醫療環境下

對產婦是一種折磨

對醫護同仁也是一種折磨

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當防護衣脫掉之後

全身溼透、頭昏眼花的感覺

其實，就是醫護同仁最危險的時刻

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在這種極端惡劣的環境工作之下

人會疲勞

精神會渙散

一個護理師當班八小時

一個值班醫師值班十二小時

人在極端疲憊的情況下

所有集中力、判斷力都會可能出現失誤

這就是防疫最容易出問題的時候

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如果妳要來我們醫院生產

無論是本來就在我們醫院產檢者

還是因為其他原因要轉來我們醫院生產者

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請配合醫院政策

一律經由門診醫師安排預約檢疫、催生制度

目前產婦的新冠篩檢皆為「公費」

拜託大家配合

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也許你心裡os會說，

醫護人員怕熱可以不要穿那麼多層防護衣阿？

問題是，

嬰兒室裡的小朋友沒辦法戴口罩

如果產房嬰兒室爆發院內感染

那後果真的不堪設想

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新光醫院產房詳細預約催生流程請參考：

https://www.facebook.com/100052350103447/posts/315644250190576/?d=n

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"妳看見的每一個防護衣的裡面，都是一個個已經濕透了的背，和一顆顆已經疲憊不堪的心"

"我們的醫護同仁，始終冒著全家人被自己連累受到感染的風險，繼續維持著醫療任務。"

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"為了每一位產婦、為了每一位新生兒、也為了每一位醫護同仁，請配合醫院的檢疫政策。"

"臨時出現產兆的產婦當然沒辦法。"

"但請不要再為了出生日期或出生時辰、為了堅持要等到自然產兆、為了害怕催生藥物等等的原因，拒絕配合預約檢疫催生制度了。"

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~ 威廉氏後人 – 李毅評醫師 ~

試管嬰兒懷孕成功率計算器 : https://haveababy.tw/predict/

粉絲專頁 : https://www.facebook.com/mrwilliams999

個人網站 : https://haveababy.tw/

Instagram： https://www.instagram.com/mr_williams_li/......

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警消同仁安全出勤！

✅#強化犯罪預防
有網友反應，前天在鳳山的大賣場，發生男童在廁所被騷擾「摸鳥」事件，去年也曾在 #五甲公園 發生疑似擄童等社會安全疑慮事件。作為兩個小孩的爸爸，家長的擔憂我感同身受。

除了協助通報加強處理，今天，在 #警消衛環部門 質詢，我再次要求警察局盡速提出具體作法，重視事前防範宣導、提高孩子安全意識、加強科技執法力度、加速破案效率，並與教育系統連結， #多管齊下全面防範，讓市民安心。

✅#全面更換消防梯
救難消防梯是消防弟兄打火時常用的設備，目前高雄大多採用工業梯為主，高雄就曾發生消防隊員自消防梯摔落，導致脊椎骨折事件。更新為耐熱、承重更好且符合防火設計規範的「#美式雙節梯」是必要方向，桃園、台南都已執行汰換，我爭取高雄每個分隊至少配一具「美式雙節梯」，#設備升級救災安心。

✅#救難車輛優先號誌
若在交通顛峰時段有消防救難任務，車流卡卡、甚至車禍，耽誤救災怎麼辦？新竹市已試辦 #紅綠燈號誌連線值班台，提高出勤效率及安全，我督請消防局與交通局共同協調，號誌連線值班台，出勤效率更便捷。

✅#增加特殊勤務健檢
消防隊員救災進出火場，常有大量粉塵或有毒物質等，但出勤任務之後，#健康檢查補助 有保障嗎？現行措施僅有年度健檢一次性補助3500元，基本項目做完，補助也花光了。我主張增加「#特殊勤務健檢」預算編列，保障消防人員權益。

我在現場等待上台質詢時，聽到有國民黨委員，打趣地說要把「中醫藥」稱「傳統醫學」怕對衛福部說有「中」字就不打算考慮把相關計畫納入中醫藥。其實阿，台灣過去中醫都叫漢藥漢醫，是國民黨來之後才改成中醫，我們把這個歷史先講清楚。
回到正題，我們來談分級醫療雙向轉診。為什麼要講這個呢？在防疫期間，我們觀察到一個現象，武漢肺炎做到了！
我們知道雙向轉診，顧名思義有「上轉」，也有「下轉」；以分級醫療來說，穩定長期服藥的病人，應該要下轉至基層醫療院所。雙向轉診制，其實重點是在於「下轉」，才能舒緩整體醫學中心和區域醫院的服務太過於擁塞；目前從數據看起來，結果大多數都是在「上轉」病人。建立雙向轉診制，結果基層診所的case反而流向中大型醫院。
武漢肺炎疫情爆發，許多民眾都不敢到大醫院看病。根據衛福部本日的報告，109年1-3月較106年(基期)同期，醫學中心就醫占率從 10.42%減少至10.16%，區域醫院就醫占率從 14.75%降至13.62；地區醫院就醫占率由約 9.86%增加至 10.13%，基層院所就醫占率由 64.96%增加至 66.09%。
武漢肺炎發生的這段期間，可以說是健保署長上任推動「分級醫療、雙向轉診」（2017年開始）以來，「數據上」看起來成效最好的時候。這個數字過去SARS期間也發生過，但疫情結束之後，就恢復。
理想的分級醫療應該是服務量呈現「正金字塔」，讓相對少量的重症在「醫學中心」受到照顧，而相對較輕的症狀或疾病而案例較多、頻繁發生者，例如感冒，則回到基層社區醫療院所或診所來處，但臺灣民眾以往仍傾向不管大小病都往大醫院來擠，造成「倒金字塔」的現象。
這次我特別注意到「民眾端」的就醫習慣及觀念調整，為什麼呢？我認為現下的狀況，主要是民眾害怕而不到大醫院去，就像17年前的SARS爆發一樣，然而要小心等疫情趨緩，民眾小病跑大醫院的情形可能會慢慢回到以往的情形。
我認為這波疫情，趁此時讓民眾瞭解，有些病不需要特地到大醫院找名醫，才有辦法被解決，請衛福部可以趁此時向民眾進一步宣導，提出有更具體的宣導方案，趁這波疫情讓民眾實質改變就醫習慣。
另外，也因這次疫情，住院率佔床率下降，某些醫院營收也會降。因為住院率、佔床率低，導致醫院營收下降。就本辦收到的陳情有兩種情形：
a. 以自假變相減薪：有醫院召開「薪資調整說明會」，基本上就是要降薪，甚至要醫護人員將累積的加班時數、年假提前休完。
b. 負時數：護理人員因下午病患減少，被臨時要求扣時數回家，或因放假回家不足基本值班時數，日後還要補給醫院。
用這些方式，講好聽一點是讓醫護人員多休息，講不好聽的，就是收入不夠。但醫院營收，不能讓醫生跟護士來負責。勞動部及相關法規都有明確規範，醫護人員真正不高興的是有兩者：一、常常醫院會以醫護人員不熟悉法律或是以「權力關係」來要求遵守命令；
二、扣薪或補上班這種造就「相對剝奪感」，醫院「生意不好」時，就扣減少薪水，但醫院「生意興隆」時，醫院的盈餘並不一定會回饋到醫護人員身上。
這次各級醫院的服務量，可能趨近「分級醫療」的理想值，那麼是否也應請健保署趁這次試算合理的「健保點數分配」及「點值計算」方法，讓醫護人員在下降的服務數，但預期是照顧真正的重症，仍能維持合理薪資，不因服務數降而降薪。除了多向醫護人員宣導外，也請主動向各醫療院所瞭解這樣的情形，呼籲各醫療院所好好遵守法規！

我是澎湖縣西嶼鄉二崁村人
衛福部何次長也是澎湖的榮譽縣民

#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
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[新系列之值班碎碎念]
新系列的第一集 來聊聊值班與醫師工時吧
最近衛福部才剛調降住院醫師工時
從原本的(一週)88工時降為80工時
一般上班族很難想像一個星期如何上班80個小時
但對於肝有如鋼鐵一般的住院醫師來說卻是常態呢!
一起來看看吧~!

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#別再說什麼醫師納勞基法的話醫病雙輸
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