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同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅黃國昌,也在其Youtube影片中提到,1. 上週六,我揭露涉入韓國瑜非法濫用國家資源圈地案的徐享崑,在擔任自來水公司董事長時貪污遭判刑8年定讞後,仍四處趴趴走,還與苗栗縣府官員高調接待中國參訪團,引發社會譁然。苗栗地檢卻表示「沒被通知、不知道徐遭通緝」。 隔日,徐享崑落網, 面對貪污重犯,檢警這種表現是「抓不到」、還是「根本沒在...
加班值班費 在 烏恩慈 Instagram 的最佳貼文
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加班值班費 在 黃世杰 Instagram 的最佳解答
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加班值班費 在 當過警察的查克律師 ????? ????? ???. Instagram 的最佳貼文
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加班值班費 在 黃國昌 Youtube 的精選貼文
2019-12-04 17:50:371. 上週六,我揭露涉入韓國瑜非法濫用國家資源圈地案的徐享崑,在擔任自來水公司董事長時貪污遭判刑8年定讞後,仍四處趴趴走,還與苗栗縣府官員高調接待中國參訪團,引發社會譁然。苗栗地檢卻表示「沒被通知、不知道徐遭通緝」。
隔日,徐享崑落網,
面對貪污重犯,檢警這種表現是「抓不到」、還是「根本沒在抓」?
猶有甚者,面對質疑,苗栗地檢署竟然還放假消息、欺騙社會,離譜至極。
我已多次質詢要求法務部與警政署,必須建置完整通緝犯查捕系統。然而,目前為止,現行系統仍然有資料不齊、需通緝犯個資始能查詢等缺失。請問到底何時才要徹底改善?
2. 針對基層法警,明明在加班,卻只能領每小時70元值班費的荒謬,我已數度質詢要求改善。去年,院方法警向公務人員保訓會提起救濟,並獲得勝訴,保訓會明確指出「奉派值班期間有執行職務的事實,屬於加班而應給予加班補償」,司法院嗣後決定依法實施新制。
然而,時至今日,法務部仍拒絕依法發給加班費。面對基層法警訴求,檢方高層竟然回應「你去告,告贏了,我地檢署讓你執行,讓你執行啊」,態度十分囂張。今年11月,檢方法警提起救濟成功,請問法務部到底何時還給同仁應有的權益?
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加班值班費 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最佳貼文
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#質詢日記 #勞工局 #20190419
最近遇到台北的保全朋友,我會不禮貌地問一下他們的薪資計算方式,大約3萬左右,再加上加班費約3萬5,但是回高雄再問一下,發現,很多保全領不到3萬。
我開始疑惑,保全業到底多少薪資合理?保全大改有兩種值班方式:
(A)一個月工作20天,一天12小時,一個月總工時240小時;
(B)一個月工作24天,一天12小時,一個月總工時288小時。
一般勞工的每月正常工時,是174小時*,那如果是一個月上班240小時,應該是多少月薪呢?
目前基本工資是23,100元,除以每月240工時,時薪是96.25元,月工時240的保全,加班時數是240-174=66小時。那工資應該= 基本工資 + 加班費 = 23,100 + 96.25 × 66 = 29,453元。
那每個月288小時的工資呢?如果聘僱時是約定「按月計酬」,且比240小時多出的48小時加班,都在每日加班的前2個小時。依據勞基法,延長工時在2小時內,要加給1/3的時薪。
超過的48小時加班費算法 = 96.25元 × 4/3 × 48小時=6,160元,再加上29,453元,所以288工時的保全的薪資至少是35,613元。
結果,我們上104銀行的保全徵才系統看高雄的職缺,實際打電話去問,240小時的保全,薪資落在26,000 - 28,000的很多,因此,在勞工局質詢時,我詢問局長,這些104上職缺的薪資是合法的嗎?
勞工局長剛就任,他並不清楚,於是由科長代為回答。科長果然專業,知道這些職缺提供的薪資範圍,不符合勞基法。我再問,去年總共裁罰過幾件保全業的違反勞基法案例?科長說要再查查看。
104的徵才案例,就出現違反勞基法的樣態,根本原因是保全公司用低價搶標,再用違反勞基法的薪資聘用保全人員,這樣的結構性問題,勞工局該如何設法從源頭遏止?
牽涉到許多大樓及機關的管理問題,如果市場上的保全業必須削價競爭、違法壓低工資才能經營,那這樣的問題,跟我們都息息相關。負責任地說,我們在繳交管理費的同時,就要了解保全公司,怎麼對待員工。
* 每月正常工時=(40×52週﹢8時)/12月=174小時 -
加班值班費 在 黃國昌 Youtube 的最讚貼文
2018-04-27 12:50:541. 去年夏天,針對法院及檢察人力不足,我曾舉辦兩場司法基層人力檢討的公聽會,並持續追蹤每小時60元值班費的荒謬,明確指出司法院與法務部都已違法。兩位勇敢的基層人員,針對此種違法處分,向公務人員保訓會提起救濟,並獲得勝利,保訓會明確指出奉派值班期間有執行職務的事實,屬於加班而應給予加班補償。
2. 針對保訓會這兩件個案的決定,我進一步請教司法院呂秘書長及法務部蔡次長,是否應立即改正此長久以來的違法狀態?令人遺憾的是,兩位首長仍在拖延閃躲。
請司法院及法務部務必正視基層過勞與功德加班的事實,儘速提出改正措施,還給同仁應有的權益。
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3/21.投資真好系列報導~出路篇
路邊社謠傳,金融業行員的優惠存款利息,有可能會隨著公平正義的改革而取消,一些老夥伴無不心茫茫,意慌慌的徹夜難眠。
因為我們是民營機構,享受限額48萬13%的優存是何老闆恩給的,去年何老闆出事後,新的老董總就任後,就一直對我們退休人員還可以領13%的福利耿耿於懷,想要把這個福利取消。
但這個福利我領了30年了,48萬13%,每個月約有5200左右,以當今而言,也是一個蠻補貼的收入,我也是靠著這筆收入,度過長達快20年的儲蓄歲月。
也就是說,我一個月就靠著這5200元與加班值班費過活,薪水與獎金紅利等,都可95%以上存起來。
成功人想辦法,失敗人找理由,既然我們退休人員領這13%,被現職的小夥伴批為不公不義,我也是默認,但如果萬一被取消了,就要找替代方案。
這個平衡式月配息基金(不是債券型,不要搞混),也是版友推薦的,他的約當配息日是在每月21~23之間,也可以替代將來我的退休優存13%被取消後的方案。
我也佈局一些資金了,每個月的月中,又有一筆還不錯的配息入帳了。分享給即將退休又怕優惠存款被取消的老夥伴們參考,趁著您們申購基金免手續費的福利,多扣幾筆吧。
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