為什麼這篇值班定義鄉民發文收入到精華區：因為在值班定義這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者rarabit (是男人就下海!!!!)看板Tech_Job標題[新聞] 值班一律算加班！明年起...
值班定義 在 大象醫師 Instagram 的最佳解答
2021-09-10 22:32:33
－ 所謂缺乏, 最主要是缺乏討論 而比缺乏討論更可怕的是 "我們總只在檯面下討論" 性教育正是如此 而我們婦產科, 往往看到了缺乏性教育下 最真實且慘烈的一面 光是問診的過程就讓我心中不斷嘆息 但我們…能做些什麼? 以下是我碰過的例子 -21歲少女懷孕九次, 人工流產過八次, 生下一名女嬰...
https://www.518.com.tw/article/1416
明年起，值班算加班？
值班一律算加班！明年起勞工超時工作計入工時，雇主未給加班費最高罰100萬
值班勞工明年起可領到加班費了！有些公司因業務性質考量，會要求勞工值日夜班，對此
，勞動部在11月2日表示，明年起雇主安排勞工正常工時以外上班一律算加班，需付給加
班費。趕緊透過3個重點來看看新規定有何不同，有哪些勞工適用？雇主又該怎麼做避免
違法？
一、值班是什麼？和加班哪裡不同？
「值班」和「加班」在法律上意義不同，根據1985年內政部制定的「事業單位實施勞工值
日（夜）應行注意事項」，內容說明值班是「雇主在工作時間以外，安排勞工值日夜班，
工作內容例如接聽電話、處理重要文件、巡邏及處理緊急事故等」，因此，值班相較於加
班，主要差別在於值班的工作內容較輕鬆，相較於一般工作時間裡須負責的任務，相對「
質、量」都較輕，而過去勞工大部分需要值班的時間也多是在值班室裡休息、打發時間。
二、明年起勞工值班一律要發給加班費
因早期值班不算是加班（超過正常工作工作時間），因此雇主不用發給勞工加班費，只要
給值班津貼即可。為了保障勞工權益，勞動部已在前年(2019年)3月11日已修正這項注意
事項，主要是在內容增加建議「值班津貼」的計算金額，建議雇主給予勞工的值班津貼不
低於平均每小時工資額（每月基本工資除以240）X值班時數的金額，另外還要給予勞工適
當休息。
ꀊ然而，勞動部近期又接到反映，有關值班和加班的定義模糊，加上公營事業、工廠勞工星
期一到五上班，但周六又值班，等同於勞工假日的時間和空間都被拘束，因此，預告這項
注意事項將於2022年1月1日停止適用；也就是說，明年開始，只要勞工工作時間超過正常
工時（平日上班超過第8小時或連續上班超過第6天），一律算加班，雇主需給予加班費，
給予緩衝期讓雇主們能提前規劃人力、因應法規變動。
三、停止適用注意事項對誰有影響？
2022年起停止適用注意事項後，只要是適用「勞基法的行業」，公司有值班需求，都不能
再以「值班」名義只給勞工值班費或津貼。而對於哪些行業及勞工有影響呢？一般因應業
務需要勞工配合值班的產業像是大眾公共運輸服務人員、電信業者的客服值機人員、機房
人員、新聞媒體業從業人員等、保全樓管員等，而勞動部也舉例，實務上，工廠、水電事
業單位等多有要求勞工值班的情況，因此，企業主務必留意明年起若有延長勞工工作時間
，一律需給付加班費，否則依法可能被罰2-100萬元。
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→ cityhunter04: 值班什麼時候比較輕鬆? 11/08 23:33
推 ss5010593 : 值班比較輕鬆（？ 11/08 23:42
推 sk2sk2sss : 樓上你們誤會他說的值班了吧 11/08 23:42
→ superplayer5: 政府是不是誤會什麼叫值班了？ 11/08 23:45
推 sk2sk2sss : 他寫的是工作時間以外的值班 11/08 23:47
→ sk2sk2sss : 不是上班時間的值班 11/08 23:47
→ sk2sk2sss : 有些工廠晚上停工休息，會安排人值班的那種... 11/08 23:48
推 roytiu : 就on call 待命把 11/08 23:48
推 shybaman : 值班，給他GG設備值班手機看看 11/08 23:50
推 a810086 : On call要怎麼算薪水？ 11/08 23:53
推 xvft : 42輪算值班嗎？3班輪算值班嗎？花花班算值班嗎？政 11/09 00:23
→ xvft : 府在開後門嗎？正常上班外值班需給付加班，否罰款2 11/09 00:23
→ xvft : ～100萬，那是否意味著我給加班費跟罰款，我就可以 11/09 00:23
→ xvft : 突破這單周上班及加班上線？ 11/09 00:23
推 Lubuw : 不知道設備商要怎麼因應，光值班隨便也超過46小時！ 11/09 00:37
噓 a1234952 : 放假還要早中晚開會算不算值班？ 11/09 00:49
推 sanguinesand: 所以之後ON CALL值班也要算薪水了？ 11/09 00:50
→ w3710193 : 改成不論排班型態 只要六日上班都要給兩倍比較乾脆 11/09 00:53
推 thehent : 可恥 11/09 01:02
推 jaannddyy : 外商當然就按照法律啊，台灣人已經夠便宜了，還想怎 11/09 01:05
→ jaannddyy : 樣 11/09 01:05
推 mainsa : 設備商就多收幾個人啊 不然原本那種值班方式真的蠻 11/09 01:28
→ mainsa : 硬的吧 11/09 01:28
→ Lhmstu : on call算薪水？這樣一堆7*24服務看來有得玩了 11/09 01:47
推 fegat : 好奇哪間真的會給 我一個月職班兩周 算加班我就發了 11/09 02:21
推 ebeta : 台灣沒有任何一家公司會鳥啦！勞動部連抓都不會抓！ 11/09 02:40
推 solothurn : 勞動部是抓什麼 你是要說地方勞工局吧 11/09 03:22
推 jamesjklin : 老闆：我賺1000億，才罰我100萬，侮辱我？ 11/09 04:14
推 kumabartho : 資動部：以勸導為主 11/09 05:38
推 king22649 : 最低罰多少？ 11/09 07:14
推 CIIIO : 設備商值班一週 平日16*5加假日24*2 一週128小時加 11/09 07:24
→ CIIIO : 班 11/09 07:24
推 Merkle : 外商會照規矩來 臺商自己保重 11/09 07:32
推 kyle5241 : 值班不是本來就算加班嗎？ 11/09 07:36
→ kyle5241 : 所以假日值班不錯啊～ 11/09 07:36
→ kyle5241 : 每個月有30小時加班是靠值班 11/09 07:37
噓 peter98 : 多新鮮哪! 11/09 07:43
→ laechan : 值班不刷到退就不算值？ 11/09 08:03
推 goodga : 有外商oncall是直接當作加班的 11/09 08:03
→ zszsdd : 規定提早半小時打卡上班，或用開會延後半小時下班 11/09 08:09
→ zszsdd : ，這樣有算加班嗎 11/09 08:09
推 s110269 : 自主學習就不算值班，當然也不能算加班費 11/09 08:29
推 qoo60606 : 爽啦 11/09 08:34
噓 pp688039 : 放假被call上線要怎麼算？下班被老闆call怎麼算？ 11/09 08:52
→ pba : 也不是每間外商on call待命都算加班，有被call到才 11/09 08:59
→ pba : 算加班，沒被call到就不算，但是被call到還是要在 11/09 08:59
→ pba : 合約規定時間到抵達客戶端，這已經算有強制約束性了 11/09 09:00
→ pba : 老闆還是說會我沒有限制你的住居跟活動範圍喔 11/09 09:00
→ tabrisPTT : 不用規定這麼複雜，多的時數都給錢就好 11/09 09:02
→ aisitelu : 講屁話 原本沒加班費的就一堆公司了 沒在抓有用？ 11/09 09:13
推 zero955147 : 把津貼變成加班費而已,公司根本不用多給錢XD 11/09 09:15
→ fcz973 : 政府自己都做不到的事叫民間企業主做，呵呵 11/09 09:59
推 a989876 : 怎麼不說最低罰多少 11/09 10:06
噓 godman362 : 把通勤變加班我就覺得還可以 11/09 10:10
→ jokc7839 : 政府：我只是訂規則 你還是自己跟老闆說啊 11/09 10:24
噓 babuarea : 每次都是2萬結案，一年才抓幾次 11/09 10:36
推 yugi2567 : 加油加油加油 11/09 10:47
推 horb : 科技公司六日其中一天值班。日薪五到六千。cp值不錯 11/09 10:48
→ horb : 。前提是工廠很順的話。不順的話就很塞 11/09 10:48
→ horb : 我指fab值班 11/09 10:48
→ horb : 好像不只5-6k 11/09 10:51
推 biggungod : 小公司的FSE手機都是24*365 on call的喔~笑 11/09 10:52
推 jengmei : 笑而不語 11/09 10:55
推 troy911 : 企業有企業的玩法 到時候再看看 11/09 11:26
→ godnnn : 下班時間接電話呢？ 11/09 12:36
推 shybaman : 政府就不敢罰而已，真的要超時罰好罰滿，勞保根本不 11/09 12:36
→ shybaman : 可能會倒，公保也是，國安基金早就財源滾滾了 11/09 12:37
推 mscmobitai : 最低罰多少怎不敢寫？2000？ 11/09 12:42
推 linml0125 : 有領輪班津貼算不算加班費？ 11/09 13:33
推 steven869200: 某設備大廠值班津貼一天500表示： 11/09 17:02
推 snowdraught : 六日都兩倍，不然都沒人要加星期六 11/09 18:31
→ ericyou0122 : 要看oncall頻率，很低的話津貼都塞牙縫而已 11/09 19:15
推 tim80302 : 最高100，重罰2萬 11/09 20:53
推 cinlix : 設備值班手機震得跟跳蛋一樣 真是輕鬆R 11/09 21:16
推 tom0710 : 這個有點看不懂在搞什麼 11/09 22:23
→ tom0710 : 第一點就擅自定義 值班大部分比較輕鬆？ 11/09 22:23
→ tom0710 : 是那些大部分我就問 11/09 22:23
→ tom0710 : 然後就說以後值班也要算加班的部分？ 11/09 22:23
→ tom0710 : 感覺好像什麼德政… 11/09 22:23
→ tom0710 : 選舉到了歐？ 11/09 22:23
噓 facefear : 罰2萬-100萬元 兩萬元?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 11/09 22:44
→ facefear : 罰2萬-100萬元 兩萬元?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 11/09 22:45
→ facefear : 根本不痛不癢 11/09 22:46
噓 heart9677 : 值班比較輕鬆，你等著被設備製程狗幹了 11/10 00:14
推 leo91531 : 假日值班已經兩倍了還會再加？平日加班的倍速高一點 11/10 00:38
→ leo91531 : 比較有感吧 11/10 00:38
推 vizjeco : 蔡英文真的厲害 推 11/10 02:12
噓 LucasGiolito: 螃蟹： 11/10 08:54
→ richard42 : 手上開始拿值班手機就算加班了吧 11/10 16:25
推 jonaswang01 : 我以為最低罰100w，到底人命還是不如狗 11/10 18:29
噓 lise1017 : 太麻煩了拉 從明年開始薪水都直接乘三倍 11/10 20:50
→ lise1017 : 把員工24小時都買下來就沒這些問題了 11/10 20:50
推 snake7222 : 鄉下工廠的值班就是免費加班 11/11 02:24
噓 abathingape : 外商on call假日值班頂多只給值班費一千多 11/19 22:27
→ abathingape : 設備on call假日睡覺都不能安穩才值一千元 11/19 22:29