雖然這篇低於基本工資 檢舉鄉民發文沒有被收入到精華區：在低於基本工資 檢舉這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 低於基本工資產品中有146篇Facebook貼文，粉絲數超過364萬的網紅Yahoo!奇摩新聞，也在其Facebook貼文中提到， 就算是學習期，也不能低於基本工資喔！ #時薪 #基本工資 #YFB...
同時也有7部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，幼兒園、托嬰中心因疫情停止收托，私立的教保人員「被迫休假」的比例達六到七成，工會指出，被扣薪後就會出現低於基本工資的狀況，或是有教保員被園方要求，明年的特休挪移到今年先放。立委認為，這些都是「無薪假黑數」的案例，呼籲政府要對業者稽查、輔導。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news...
「低於基本工資」的推薦目錄
- 關於低於基本工資 在 法律白話文運動 Plain Law Movement Instagram 的最佳解答
- 關於低於基本工資 在 Sarah | 律師 Instagram 的最佳解答
- 關於低於基本工資 在 劉耀鴻律師-劉哥的律師日記 Instagram 的最佳解答
- 關於低於基本工資 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的精選貼文
- 關於低於基本工資 在 不假掰讀者過日子 Facebook 的精選貼文
- 關於低於基本工資 在 Readmoo讀墨電子書 Facebook 的最佳貼文
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低於基本工資 在 法律白話文運動 Plain Law Movement Instagram 的最佳解答
2021-09-16 09:48:44
#中小企業法律通：疫情下的勞動權益，無薪假合法嗎？ —— ft. 中小企業榮譽律師 蕭棋云律師 —— 親陣子的三級警戒，許多企業實施分流管制上班、減班、居家上班。甚至，有些人因而被放無薪假、或是解僱。 像這些容易發生勞資糾紛的狀況，應該如何認定工時、工資及相關防疫勞動權益的保障？雇主或中小企業又應...
低於基本工資 在 Sarah | 律師 Instagram 的最佳解答
2021-07-11 08:42:07
- 這個雖然是老掉牙的議題了 但今天下午又宣布警戒延長到7/12，就先來插播這則提醒一下大家，雖然說這個消息，對於大部份人來說真的是哀鴻遍野，但在目前疫苗接種率還是很低的情況下，我想為了以策安全再延長還是很有必要性的，大家再努力多撐一下💪 🔸那目前大多數事業單位都是採無薪假或輪流上班、居家上班，若...
低於基本工資 在 劉耀鴻律師-劉哥的律師日記 Instagram 的最佳解答
2021-03-30 13:55:12
近來因為新冠肺炎的緣故， 許多雇主為節省成本， 紛紛與員工協議降低工時及工資， 但如果薪資低於基本工資， 這樣的條件是否可行？ 如果得到員工本人的同意， 這樣的約定是否合法？ #勞資 #雇主 #勞工 #新冠肺炎 #武漢肺炎 #新型冠狀病毒 #工資 #薪資 #薪水 #基本工資 #勞基法 #法律 ...
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低於基本工資 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
2021-07-05 20:47:25幼兒園、托嬰中心因疫情停止收托，私立的教保人員「被迫休假」的比例達六到七成，工會指出，被扣薪後就會出現低於基本工資的狀況，或是有教保員被園方要求，明年的特休挪移到今年先放。立委認為，這些都是「無薪假黑數」的案例，呼籲政府要對業者稽查、輔導。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/533767
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■【P sharp新聞實驗室】全媒體新聞實驗，提供新一代的新聞資訊服務。 （https://newslab.pts.org.tw）
■【PNN公視新聞議題中心】聚焦台灣土地環境、勞工司法、族群及平權等重要議題。 （https://pnn.pts.org.tw）![post-title]()
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低於基本工資 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
2021-07-05 14:55:36幼兒園、托嬰中心因疫情停止收托，私立的教保人員「被迫休假」的比例達六到七成，工會指出，被扣薪後就會出現低於基本工資的狀況，或是有教保員被園方要求，明年的特休挪移到今年先放。立委認為，這些都是「無薪假黑數」的案例，呼籲政府要對業者稽查、輔導。
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低於基本工資 在 蘇貞昌 Youtube 的最讚貼文
2020-03-05 17:42:52今天的院會上， 勞動部 報告將從 #就業安定基金 動支41.25億，協助勞工度過疫情。我也要向大家報告，若你或您身邊親友的工作受到 ＃武漢肺炎 疫情影響，以下是勞工應有的權益：
1. 雖然大家習慣說「 #無薪假 」，但雇主不能完全不給員工薪水，在勞資協商 #減班休息 的期間，薪水仍然不可以低於基本工資（23800/月），否則是違反勞基法。
2. #減班休息 需要勞工書面同意、而且要通報勞工局。
3. 雇主若沒有依法處理，不但要補還工資，勞工也有權片面終止勞資關係、要求資遣費。
4. 減班休息期間，不得兼職的限制取消，員工有政府補助的職業訓練可以上、也有津貼可以領。
5. #1955勞工諮詢申訴專線 記起來，無論是諮詢勞動權益、檢舉雇主違法，24小時免付費，一通電話就能協助您。
疫情影響不只威脅國人健康，所有勞工的家計都會面臨困難。政府不會只要求大家共體時艱，更會拿出作為相挺勞工，請大家記得，#有政府 #請安心 。
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大家有空嗎？
都看完影片了不如再加一下我的Line：
http://line.me/ti/p/@eballgogogo![post-title]()
低於基本工資 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的精選貼文
就算是學習期，也不能低於基本工資喔！
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低於基本工資 在 不假掰讀者過日子 Facebook 的精選貼文
「表妹好像比我更早經歷、學習成為大人的過程，每天都像活在大人的世界裡。」涂曉蝶回憶，那時表妹年僅十五歲，生活卻是朝九晚九、每日上班超過十二個小時、月休六天；以實習為名，薪水低於基本工資似乎是家常便飯。工作日時，表妹總足蹬高跟鞋、搭配全套妝髮。對照當時初進大學的涂曉蝶，表妹似乎跳過少女時代的青春、轉瞬活成了大人，在繁忙的工作與生活裡，掙扎而徒勞地，試圖取得平衡。
https://news.readmoo.com/2021/09/17/lost-youth/
低於基本工資 在 Readmoo讀墨電子書 Facebook 的最佳貼文
「表妹好像比我更早經歷、學習成為大人的過程，每天都像活在大人的世界裡。」涂曉蝶回憶，那時表妹十五歲，生活卻是朝九晚九、每日上班超過十二個小時；以實習為名，薪水低於基本工資是家常便飯。
「事實上，文憑至上、職業貴賤，這些指涉的都是同一件事──階級。」涂曉蝶認為，「行行出狀元」試圖打破階級焦慮，「但狀元只有一個，不是嗎？」