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主計職缺 在 BetweenGos 職場風格誌 Instagram 的精選貼文
2020-06-16 15:05:40
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主計職缺 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
2013-10-10 20:47:13更多新聞與互動請上：
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主計職缺 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
2013-03-23 21:12:44更多新聞與互動請上：
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主計職缺 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
2012-08-19 19:40:12更多新聞與互動請上：公視新聞網 http://news.pts.org.tw
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主計職缺 在 Facebook 的精選貼文
徵才機關：國立屏東高級工業職業學校
人員區分：約僱人員
官職等：約僱四等250薪點(31,175元)
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/30~110/10/06
資格條件：
高中職以上學校畢業，商業相關科系尤佳 (以熟諳艾富基金電腦作業者優先錄用、熟諳電腦WORD、EXCEL)
工作項目：
(一) 收支傳票之編製及裝冊。
(二) 每月月報編製。
(三) 年度結束決算編製。
(四) 臨時交辦事項。
工作地址：
國立屏東高級工業職業學校(屏東市建國路25號)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
一、甄試方式及日期：資格符合者，擇優通知面談(面談日期另行通知)。
二、名額：1人 (得置候補1人)
三、約僱期間：本職缺係主計室佐理員請假期間之職務代理人，自實際到職日(另行通知)起至主計室佐理員請假期滿日止（僱用原因消滅或期限屆滿時，應即無條件解僱，不得以任何理由要求留用或救助）。
四、聯絡方式：電話：08-7523781轉219、聯絡人：吳美樺
五、檢具文件：
1.報名表、
2.身份證影本、
3.最高學歷畢業證書影本、
4.其他證照影本。
請於110年10月6日前以掛號郵寄至本校主計室（地址：90083屏東市建國路25號，屏東高工主計室收；信封註明：職務代理人甄選，以郵戳為憑，須於110年10月6日前寄達，可電洽本校確認）。請自行上本校網站(http://www.ptivs.ptc.edu.tw/)下載簡章及報名表。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
主計職缺 在 Facebook 的最佳解答
#真誠感謝老師們的付出與辛勞
#讓教師們真正快樂的是國家的支持與守護
教師節，祝所有老師教師節快樂！
從小到大，我遇到很多好老師。從政後，也遇到好幾位不藏私指點我的老師們。對所有的老師們，我深深感激！
但老師們的辛勞與付出，需要國家來做妳/你更強大的後盾，這也是我進入立院後全力以赴的議題！
在教文委員會，有機會深入瞭解從大學、高中、國中小到幼兒園的各層級教師，現在在第一線的教學及勞動情況。
我必須說，愈深入瞭解，愈感覺沉重。舉幾個數據給大家知道：
🏫 大學：
📈 大學兼任教師比例，占全體大學教師48%
📈 大學兼任教師鐘點費， #28年來依職級不等，由575至795元，調薪為695至955元，調漲金額在120至160元間， #漲幅僅約20%
📈 私立大學更是28年未強制調整，現在仍有64所學校從未調薪過（鐘點費為每小時575元至795元）。
🏫 高中：
📈 高中代理教師自105年至今，比例從9.7%提高到13.1%
📈 教育部去年承諾會逐年補足國立高中職教師1,400名的法定員額，今年卻要求各校提出計畫並核定後才會給予員額。
🏫 國中小：
📈 國中代理教師自105年至今，比例從9.04%提高到14.09%
📈 國小代理教師自105年至今，比例從11.55%提高到14.76%
📈 各縣市聘期不一，許多代理教師無法獲得完整聘期，僅能領到10或11個月的薪資。
🏫 幼教：
📈 幼兒園代理教師自105年至今，比例19.26%提高到27.09%
📈 以教保員取代教師，薪水平均少將近6000元，但是工作內容幾乎跟教師相同。
📈 2020年主計處統計幼教業平均薪資才2.7萬元。
面臨少子化現象的台灣，明明學生愈來愈少，教師終於能夠有機會提供更好的教學品質給學生。
但這些年，台灣各層級學校普遍卻是趁著少子化的理由，不斷控留教師員額，遇缺不補。從大學、高中、國中小一路到幼兒園，以兼任教師、專案教師、代理教師等職缺替代。
讓這些 #非正式老師 們，明明和正式老師做一樣的事，但薪水和勞動條件就是差一大截。
#正式教師也要面對困境
#超鐘點授課
#新課綱加上遠距卻沒有資源支持
依據《國立高級中等學校教師每週教學節數標準》規定，專任教師每週基本教學節數為14到16節。
但在高中教師員額未補足的情況下，全國高級中等學校教育產業工會調查發現九成四的教師超鐘點授課。高中教師每週負擔的授課節數，包括課後輔導與彈性學習，為23到30節課不等，遠遠超過每週教學節數標準的1.5到2倍。
此外，各校依108課綱規定，必須開設1.2至1.5倍的選修課程。全教總統計有八成的教師皆認為在新課綱上路後備課量大增。五花八門的新課程產生，使得教師相較於過去，必須投入更多的時間設計各式各樣的新課程。
然而隨著對教師的教學要求不斷增加，在今年急須實施 #遠距教學 時，卻發現並未給予教師足夠的資源與支持，教師的工作量不減反增。
在授課節數與備課時間大幅增加的情形下，還要教師兼任行政職務，已造成 #行政大逃亡 的情形發生，正式老師難以接任行政事務。
#老師值得更好的勞動環境
#孩子需要更好的學習環境
孩子是台灣的未來，老師是孩子們成長階段很重要的陪伴。國家要做老師們的後盾，要讓老師們能夠有支持有保障的教學！
需要努力改進的地方很多，在教師節這一天，我邀請所有教師們跟我一起，為更好的教學環境努力，提出你們在一線看到需要改變的地方，我來努力！
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瞭解我過去關心教師權益的文章，請看👉
聖約翰科大違反欠薪、強迫減薪、傷害師生權益，教育部應依法嚴懲！
https://bit.ly/3kKb84E
大學兼任教師的困境：未納入勞基法也不適用教師法
https://bit.ly/3icABCd
少子化下的高等教育轉型：必須保障學生受教權和教師勞動權益
https://bit.ly/3oi0Ivh
制度化遏止私校欠薪，成功促成教育部訂定SOP、保障教師勞權
https://bit.ly/2WnByju
聖約翰科大發還積欠教師薪資，肯定潘部長維護教師勞權
https://bit.ly/39GZiSz
高教產學合作也要嚴格監督，保障師生参與及教師勞動權益
https://bit.ly/3uhsVDu
教育部預算提案通過34案，守護各類教師權益
https://bit.ly/3DFIJUO
別把代理教師當作免洗筷，根除濫用留職停薪的陋習
https://bit.ly/3CTfYmk
要求教育部全面檢討代理教師相關法規及預算，保障代理教師勞動權益
https://bit.ly/2XSiZEv
保障正職及代理教師勞動權益，勿因虎年效應減班及控留教師員額
https://bit.ly/3CVhZ1g
感謝教育部潘部長支持，國立高中教師員額盡力於兩三年內全數補足
https://bit.ly/3ufq6To
持續追蹤代理教師權益保障規劃及改善期程
https://bit.ly/2WSIDst
幼兒園真公共化才是解方
https://bit.ly/3AOeTf6
主計職缺 在 Facebook 的最讚貼文
徵才機關：屏東縣政府
人員區分：其他人員
官職等：約僱五等280薪點(月支薪資34,916元)
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/09~110/09/14
資格條件：
一、國內外大專院校商學科系畢業。 (請提供最高學歷畢業證書影本，否則資格不符，將不予通知面試)。
二、具有會計業務或政府會計作業，且熟悉電腦作業及office操作等實務工作經驗者為佳。
三、需能配合假日及夜間加班。
四、無公務人員任用法第26條迴避任用之情事。
工作項目：
1、辦理文化處、民政處、客務處及其代辦業務審核。
2、其他臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣政府(屏東市自由路527號)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
一、意者請檢具報名表履歷表、身分證正反面影本、最高學歷及經歷(如僱用通知書,無則免附)等證明文件影本於110年9月15日前郵寄(以郵戳為憑，逾期恕不受理)，逕寄屏東縣政府主計處收(址址：900屏東市自由路527號，聯絡電話：08-7320415#6720，聯絡人：黃瓊瑛)，信封上加註應徵『屏東縣政府主計處約僱人員』。
二、甄選方式：採書面資料審查及口試評分。
三、參加甄選人員總成績相同者，按口試成績排名；口試成績相同者，按資格審查成績排名。
四、參加應徵者之書面資料審查結果後未獲錄取者，恕均不另行通知。所有參加應甄者所送資料、證件概不退還。
【甄選簡章請連結屏東縣政府徵才網站詳閱 http://www.pthg.gov.tw/tw/Career_List.aspx?n=10861】
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱