為什麼這篇不能 休六日鄉民發文收入到精華區：因為在不能 休六日這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者akong740429 (貓空)看板Salary標題[問題] 這樣的休假制度有違法嗎??時間Su...
不能 休六日 在 王立言 Instagram 的最佳貼文
2020-05-12 21:14:52
從事服務業粉絲抱怨，為何每次演出都在六日，服務業都不能休六日，這一次粉絲最大，你們選日期好不好！ 九月 看要幾號你們選，選個幾天你想要的留言給我，我在來統整大家的時間，訂個好日子！ #真的好想唱歌給你聽...
各位大大，大家好
小弟目前是在一間傳統餐飲業工作(正職員工，有勞健保)
月薪26K+2K全勤獎金 扣勞健大概可以領26XXX
兩頭班 09-14 17-21
撇除很多光怪陸離的事情...目前還是為了生活咬著牙繼續待著
我們的休假制度是一個月可以排四天 六日禁修
本來我都排固定每周五，結果上個月老闆看我固定休禮拜五好像也不太爽
所以跟我說以後星期五他們有私人事情要處理也禁休
(...這樣排個屁....)
如果有排店休，那店休也算休假日要扣掉一天假
(一個月排一天店休) 也就是只剩三天可排
但這個月初發生讓我很生氣的事情
老闆在清明連假的開始就排了兩天店休
(4/3.4/4) 還跟我們說 接來下你們都剩兩天假
有得辛苦了 自己先想好要休哪兩天
就因為他們要全家出去玩....
也就是接下來的26個日子裡我只有短短的兩天假??????
如果很平均的休掉我也要做12休1.....
因為是體力工，休假真的是很重要
以前有一次也是被店休以及員工離職弄到變成做11天之後才放假
那陣子累到一個不行 身體也不好
朋友說我這樣休假是違法的
工作連續七天就是要員工休一天之類的
但是店家角度好像就是 我一個月有給你四天自己排
請問何解呢?
請假是下下策...因為會扣2000的全勤獎金跟一日的薪資...
而且基本上都不准假
大概要有人掛了或是你出意外這種等級他才有可能會准....
發燒到39度沒法來上班的工讀生小弟 嬤嬤打電話來請假
老闆說請他本人跟我講 否則一律不受理
最後沒去上班被當成曠職
因為不打算再繼續久待(目標規劃是月底提離職，做到五月底閃人)
至少想等離職的時候如果被靠腰的話有多一點東西可以回應他
還有老闆因為工讀生小弟犯錯處罰員工
將他4月的薪水從115/HR調成105
說下個月再調回來以示處罰
這樣也有違法之虞嗎???
(不過阿弟有聽我的話，直接提離職，所以他快解脫了
老闆還說你說離職直接不幹，那很抱歉下個月你就是無法來領薪水
你想領，就是要依法做滿七天，七天喔! 休假是不算的
要有打工有工作的七天!)
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→ tribula: 跟這種低能老闆 還是快走吧 04/05 07:53
推 s910928: 提離職 蒐集證據 檢舉 04/05 08:28
推 herschel17: 蒐集證據！然後檢舉！快走吧 04/05 08:52
推 timxdada: 檢舉 塊陶 04/05 09:02
推 cpper: 當然有違法，你應該去看勞基法，然後跟勞工局檢舉 04/05 09:34
推 ortz: 一句話 整篇都違法 直接離開快速去檢舉 04/05 09:40
推 george31708: 當然通篇違法，尤其是最後那個。依法是做一天就領一 04/05 09:59
→ george31708: 天錢。檢舉的話會有勞安檢察，查到不法事證採一罪一 04/05 10:00
→ george31708: 罰，你老闆會很痛。 04/05 10:01
→ holysshit: 一堆都違法 檢舉不完 檢舉也不一定有效 04/05 10:05
是的，以前工作的經驗就是一堆違法
檢舉到最後怎麼勞工局叫我拿一點小錢了事
也沒有罰他們...
而且浪費了超多時間以及被恐嚇的壓力
我還準備了大量證據每天提心吊膽的要偷偷蒐證
錄音筆 偷偷拍照 找合約書等等等
最後換來的是資方的經濟強暴
我有財力我跟你耗
看你要不要跟我耗的感覺
→ LeonardoPika: 兩頭班一天總和9hr? 有含休息時間嗎? 04/05 10:07
一天就是上述九小時，
沒有休息時間(中間三小時空檔我會回家休息，不用待在那)
推 vizjeco: 收集證據 出勤紀錄 等 檢舉給他死 04/05 10:08
推 vizjeco: 自己排休 也不能連續上班13天 最多只能連上12天班 04/05 10:10
→ vizjeco: 打工作1小時就要給錢了 做七天 你說呢? 04/05 10:12
推 top1683: 臺灣這種廢物老闆很多阿 快離開吧 04/05 10:55
→ saiulbb: 檢舉! 就是有這種老闆愛凹員工 04/05 11:10
推 roder: 勞基法是不是寫英文阿?? 怎麼一堆人都看不懂休假規定 04/05 12:04
→ roder: 整年就是要放一百多天 你很明顯才放52天 不叫違法叫什麼?? 04/05 12:05
我知道
但為什麼全台灣的老闆都敢開這種月休四天的條件???
不可能沒人檢舉
勞工局也不可能不知道有這種條件
隨便翻報紙一堆直接給你打月休四天在上面也不怕抓?
老闆都是給你一個想法
不接受你就離開 我找別人
→ tony15899: 換算時薪你還不如去便利商店打工 薪水還破3萬 04/05 12:51
→ miketk: 做一天就一天的薪水 你這家店看來是沒被K過 心臟很大 04/05 13:47
推 ericroger: 快 檢 舉 04/05 14:00
推 hotbaby0: 快 檢 舉！ 04/05 14:13
→ rc0216: 要看他有沒有給你超時補薪工資而定。勞基法規定每天工作 04/05 14:18
→ rc0216: 時間不得超過12小時，每月延長工作時間總時數不得超過46小 04/05 14:18
→ rc0216: 時。有疑問可以向所在縣市勞工處詢問。 04/05 14:18
→ rc0216: 延長工作時間在2小時內：平日每小時工資的1.33倍；再延長 04/05 14:19
→ rc0216: 工作時間在2小時內：平日每小時工資的1.667倍。勞工亦可 04/05 14:19
→ rc0216: 選擇補休以取代領取加班費。 04/05 14:19
當然是沒有加班費這種東西可言其實以前也有過跟資方槓上去勞工局檢舉的經驗
(事情不一樣，是我要離職對方不給薪水)
但基本上就是打算要撕破臉了才會這樣做
我全家只有我一個人在工作，人家是啃老族
我才30歲要被廢物老爸啃...
如果沒有無縫接軌失去工作的話經濟壓力會非常大
※ 編輯: akong740429 (59.126.240.109), 04/05/2015 14:42:42
推 LeonardoPika: 雙週9h*6*2=108h 現行法定工時是84h 也差太多了 04/05 16:10
推 gram2: 餐飲業很多正職一個月只能修4天，不能選六日，月薪22，我 04/05 17:24
→ gram2: 待過博朵意 04/05 17:25
推 mouse800819: 我也不懂這種公司你幹嘛待？便利商店都好多 04/05 18:38
推 pololo61201: 快 檢 舉 ， 可 怕 的 鬼 島 慣 老 闆 04/06 00:05
噓 p7537p: 老闆敢開月休四天的賽缺你不敢面試時就走人？ 04/06 13:56
噓 owenx: 再賽的缺還是有白癡去做啊 04/06 21:12
推 weather12: 閃人 04/07 08:15
推 m9521053: 30還可以去澳洲嗎？老闆當你外勞啊，快逃 04/07 12:17