[爆卦]服務業一例一休是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇服務業一例一休鄉民發文沒有被收入到精華區:在服務業一例一休這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 服務業一例一休產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅國家政策研究基金會,也在其Facebook貼文中提到, 2016年12月6日,攸關850萬名勞工的《勞基法》修法三讀通過,紛擾將近一年的新《勞基法》終於在蔡總統的強力要求下過關,2017年元旦起實施,未來周休二日將採「一例一休」,亦即一星期內有一例假日與一休息日。 -- #服務業 #一例一休 一例一休 逼服務業衰退 - 國家政策研究基金會 R...

 同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過151的網紅李中,也在其Youtube影片中提到,主題:經濟發展與勞工薪資、福利。 #一例一休 #勞資和諧 #雙贏 #五缺 #再工業化 #工業4.0 #彈性生產 #服務業大型化...

服務業一例一休 在 劉建國 Instagram 的精選貼文

2020-05-03 17:56:49

每年勞動節都是勞團檢視勞權的重要日子! 但是,台灣現在的勞動權益氛圍,已經跟以前有很大的不同。首先,是不同世代勞動者矛盾,老一輩勞工背負家庭經濟負擔,一例一休讓加班難度增高,無法加班反而變成民怨。年輕勞工追求合理工時重於增加收入,反對增加彈性,放寬加班工時。一例一休順了年輕勞工的意,卻得罪中高齡勞...

  • 服務業一例一休 在 國家政策研究基金會 Facebook 的最佳解答

    2016-12-16 16:53:25
    有 4 人按讚


    2016年12月6日,攸關850萬名勞工的《勞基法》修法三讀通過,紛擾將近一年的新《勞基法》終於在蔡總統的強力要求下過關,2017年元旦起實施,未來周休二日將採「一例一休」,亦即一星期內有一例假日與一休息日。

    --
    #服務業 #一例一休
    一例一休 逼服務業衰退 - 國家政策研究基金會
    Read more: http://www.npf.org.tw/1/16431

  • 服務業一例一休 在 李中 Youtube 的最佳解答

    2019-10-07 09:29:58

    主題:經濟發展與勞工薪資、福利。
    #一例一休
    #勞資和諧
    #雙贏
    #五缺
    #再工業化
    #工業4.0
    #彈性生產
    #服務業大型化

  • 服務業一例一休 在 超級歪 SuperY Youtube 的最佳貼文

    2017-12-23 13:35:14

    立刻加入頻道會員,實際行動支持超級歪:https://www.youtube.com/channel/UCAM7yIYvZGYLJR6z6RqLlNw/join

    超級歪電影院第九集【社會議題系列】 / 勞基錄音帶B卷【勞基法中原來隱藏著這樣的秘密...】/ 馬克思與皮凱提: 資本VS勞動
    -
    超級歪:「全台灣的勞工階級聯合起來!」
    -
    重點總結:
    1.勞基法是保障勞工的最後一道防線,不得去管制化。
    2.在當前勞資權力不對等的條件下,彈性化只是擁護資方的意識形態。
    3.正視分配不平等問題,提高最低工資,而非叫勞工加班。
    4.組織工會,勞工階級聯合起來!
    -
    聽聽 林辰 Buchi的神分析!勞基錄音帶A卷【勞基法都別吵了,重點其實是...】:https://www.youtube.com/watch?v=fX3Z_VmDTBs
    -
    參考資料:
    勞動部<105年度-服務業適用勞動基準法工時規定法規調適研究>(2016)
    鄭雅文<台灣職場疲勞的政策因應與問題>(2013)
    《風傳媒》:被台灣低薪嚇了一跳 皮凱提:GDP跑哪去了?
    張夏準《資本主義沒告訴你的23件事》,五南,2014
    林宗弘、洪敬舒、李健鴻、王兆慶 、張烽益《崩世代:財團化、貧窮化與少子女化的危機》,台灣勞工陣線,2011
    Anthony S. Wohl,
    Endangered Lives: Public health in Victorian Britain (1983)
    Bruce Ackerman
    《我們人民:憲法根基》,2015,聯經
    David Harvey
    A brief history of neoliberalism (2007)
    《資本社會的17個矛盾》,聯經,2016
    Eric Hobsbawm
    《非凡小人物:反對、造反及爵士樂》,麥田,2013
    《革命分子》,左岸,2017
    Friedrich Engels《英國工人階級狀況》,《馬克思恩格斯全集》第二卷
    Gayle Rubin, The Traffic in Women (1975)
    John D’Emilio, Capitalism and Gay Identity (1983)
    Karl Marx
    《共產黨宣言》,麥田,2014
    《1844年經濟學哲學手稿》, 暖暖書屋,2016
    《德意志意識型態》,聯經,2016
    《資本論》,聯經,2017
    Marilyn Yalom《太太的歷史》,心靈工坊,2003
    Naomi Oreskes《販賣懷疑的人》,左岸,2016
    Noreena Hertz《當企業購併國家》,經濟新潮社,2014
    Richard Hyman 《比較工會運動》,韋伯,2004
    Richard Wolff《勞工自主企業》,麥田,2014
    Robert B. Reich《拯救資本主義》,聯經,2017
    Thomas Piketty《二十一世紀資本論》,衛城,2014
    Zygmunt Bauman《工作、消費與新貧》,巨流,2006


    #勞基法懶人包 #一例一休 #意識形態 #工會 #勞資會議 #工人階級 #恩格斯 #洛克納訴紐約州案 #棉花工廠管理法 #加班費 #台灣經濟成長 #分配不公 #Piketty #marx #剩餘價值剝削 #異化勞動 #罷工

  • 服務業一例一休 在 Soong宋楚瑜 Youtube 的最讚貼文

    2017-09-25 18:17:16

    今天下午,六大工商團體代表來到立法院,首先選擇拜會親民黨團,和我及三位委員李鴻鈞、陳怡潔、周陳秀霞溝通討論一例一休修法建議,因為在一兩個禮拜以前,我曾對一例一休的問題提出我和親民黨的看法。
    我們應該重視三個基本觀念——
    第一:堅持應該照顧勞工權益
    但是台灣現在各種不同行業,相關法律的規定必須要有可行性,而且不能造成勞工權益受損,也不能讓企業界窒礙難行。所以,
    第二:要有彈性
    第三:彈性中必須還是要有原則
    那就是不可以漠視勞工權益、不可以有血汗工廠、加班要給加班費。而且如果勞工有特殊需要不願加班,也應該予以尊重。
    「堅持中有彈性,彈性中有原則。」我們不能只講理論,不顧現實。台灣之所以有今天的成就,是我們很務實地去處理相關問題,而不是沒有彈性、也沒有原則。很多不同行業,事實上有不同需要,應該就事論事,好好去溝通。
    當年勞基法在訂定時,我還在政府做事情,當時勞基法是用工廠的勞工作為規範對象;但是台灣現今服務業和新興行業特別多,時代環境變了之後,如果還用一成不變的呆板的法律、很顯然會造成困擾、窒礙難行的情況。
    親民黨黨團和工商界代表溝通後,我們對於一例一休修法的事情會慎重為之,好好研擬可行的修正做法。今天包括工總理事長許勝雄、工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻、全國中小企業總會理事長林慧瑛等企業領袖,都表達希望親民黨能夠在立法院扮演潤滑劑的角色,我們也承諾以親民黨一貫的中道、理性、務實,推動藍綠兩黨放下對立以兼顧企業營運彈性與勞工權益,提升台灣產業競爭力!

你可能也想看看

搜尋相關網站