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勞動契約vs 承攬契約之認定| 人資充電 - 104 企業大師

未來企業為節省成本並專注於特定業務時，勢必會更大量採用承攬或委任等方式外包其餘業務，綜觀許多創新亦有許多類似的特質， 例如Uber某程度亦係不選擇 ...

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