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員工年終考核績效不佳，雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎？

一、減薪降職，二、不發或少發獎金、分紅，三、資遣解僱員工. ... 全額直接給付勞工」(勞基法§22Ⅱ)及「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」(勞基法§26)規定， ...

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