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上對下命令的方式分配績效●OKR:組織制定目標,團隊成員 ...
以便讓成員能專注投入在首要的優先任務上。 二、重視「團隊合作」及「透明度」 比起過往設定員工個人的KPI指標及內容, OKR制度讓 ...
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