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這樣設定目標最有效！掌握目標管理PDCA（一） | 人資充電

主管人員可先從關鍵績效指標（KPI）、部門績效指標（DPI）兩大方向來思考，接著運用「SMART」和「5W2H」原則進行設定績效目標。

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