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KPI、OKR績效管理
不光迷信KPI為最終目標; 追求目標會扭曲到最後目的; 或陷入數字上迷失;但仍先量化目標(O),再拆解出各項關鍵成果(KR) , 許多方案沒有衡量數據,就無法進度中管理與優化 ...
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