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即時、持續、動態的績效管理系統是組織競爭優勢的基石【暉哥 ...

即時的績效回饋與回應將是績效管理的核心，讓員工能持續改善績效表現。 ... 觀念中，大家或許討論的重點會局限在多久應該做一次績效評核(performance appraisal)？

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