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OKR KPI 比較，還在僅靠KPI作為唯一的管理依據嗎？

OKR 管理不是僅依靠死板的績效考核約束員工，而是帶領員工或團隊自主思考，並由員工主動規劃如何朝達成最重要的事前進，OKR既可促進團隊的合作與溝通， ...

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