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找到三個關鍵原因，從此不再為SOP傷腦筋！

然而，員工若不清楚SOP的背後原因，通常會缺少執行的動力！例如：我的第一個工作—麥當勞，公司規定拖地的時候，只可以「橫著拖」，不可以「直的拖」 ...

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