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職場3大效應—首因效應左右HR請人決定鯰魚效應成管理策略

「首因效應」最先由美國社會心理學家洛欽斯（A. S. Lochins）提出並驗證。這個效應指出在人與人交往的關係中，第一印象往往佔着主導及重要的地位，並影響日後的交往。

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