這題是解析，觀念若有錯誤，請糾正，謝謝。

題目:

「據說沙丁魚生性懶惰，不愛運動，漁民在海中所捕獲的沙丁魚，往往一運回

碼頭就死亡了。有次，一位挪威漁民在捕撈了沙丁魚之後，將一條鯰魚放入沙

丁魚的魚槽中，結果發現沙丁魚直到運回碼頭都還活著。原來是因為鯰魚在魚

槽中到處游動，沙丁魚害怕被吃掉，開始緊張起來，為了保命而加速運動。這

就是所謂『鯰魚效應』的由來。」

關於「鯰魚效應」的主要意涵，從組織發展的角度來看，敘述正確的選項是:

A 組織中引入競爭者，激起新的活力

B 組織若要與時俱進，必須汰舊換新

C 在既有的傳統底下，尋求創新領袖

D 老手負責帶領新人，完成經驗傳承

E 為了維持存活發展，不可封閉守舊


想法:

考選部的答案給AE

A 沙丁魚不愛運動，鯰魚給牠們新活力(沙丁魚怕被吃掉，所以一直動)-->對的

B 文中沒有說真的把沙丁魚給鯰魚吃，鯰魚也沒有吃牠們，所以沒有汰舊換新-->不選

C 尋求創新領袖，與本文無關-->不選

D 老手負責帶領新人>>文中的鯰魚是新加入的，不是老手-->不選

E 封閉守舊，指的是沙丁魚不愛動。文中沙丁魚最後為了怕被吃掉，所以一直動。(

沒有封閉守舊的沙丁魚)-->對的

這題給選錯的人參考看看囉~

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