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嶺大調查發現六成半性小眾女僱員認同金融界晉升階梯存無形障礙

鄧教授強調：「我們希望提升公眾關注金融業女同志及雙性戀女性面對的職場挑戰，以及提升行業整體的專業水平。僱主應注意機構有否出現『恐同』和性別歧視 ...

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