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可解雇員工表現不佳、不照安排嗎？算開除還是資遣？要付資遣 ...

客觀工作能力不足的案例 · 某勞工出了車禍，導致行動不便，無法進行日常工作。原先雇主給予留職停薪，但兩年過後仍未完全痊癒。[2] · 某勞工需要應對日籍客戶，但卻無法符合 ...

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