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8. 僱用| 香港貿易發展局經貿研究 - HKTDC Research

與普通產假不同，除非僱用合約另行訂明，否則額外產假不計入連續受僱期。 符合條件的懷孕僱員可享受長達39星期的法定產假薪酬。在首6星期，法定產假薪酬按每周平均收入 ...

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