【立法會通過法定產假增至14周】🤰🤰🤰

立法會三讀通過將法定產假延長至14周的《2019年僱傭(修訂)條例草案》，預料今年年底實施。

條例草案最主要的目的，是將法定產假由目前的10個星期延長至14個星期。事實上，外國不少國家的法定產假日數都比香港現時的10個星期優勝，例如新加坡有16個星期、英國有52個星期（當中13個星期為無薪產假）、加拿大有17個星期、內地和日本都有14個星期，而內地和新加坡的產假更是全數支薪。香港現在決定延長法定產假至14個星期，雖然是一個小進步，但其實仍然落後於不少先進國家和地區。無論產假日數抑或產假薪酬比率，香港都要繼續檢討，適時更新有關安排，才能讓婦女權益得有更大保障。

對於政府原先建議，以36,822元設定為額外4星期產假薪酬上限，我認為有關安排對較高薪的女性僱員並不公平，同時亦忽視了這些女性僱員的實際需要和權益。我相信，政府聽取了各方面的意見，從善如流，作出修訂，最終將額外4星期產假的薪酬上限提高至80,000元，而且僱主可全數向政府申領發還已支付的新增產假薪酬，這是合理、可以接受的安排。

是次修訂亦將《僱傭條例》下「流產」的定義由「懷孕28個星期內」改為「懷孕24個星期內」，讓懷孕24個星期或以後產下不能存活嬰兒的女性僱員在符合其他所需條件的情況下有權獲得產假，以及接受產前檢查的僱員如能出示(醫生證明書以外的)到診證明書，便有權獲得疾病津貼。

近年不時有女性僱員在產前檢查後只獲發到診證明書，而非醫生證明書。為了確保能夠貫徹地執行有關女性僱員進行產前檢查可獲疾病津貼的條文的原有目的，我支持政府提出的修訂，清楚表明由受過專業訓練的人員，即註冊醫生、註冊中醫、註冊助產士或註冊護士所簽發的到診證明書，可被接納為合資格僱員就接受產前檢查當日有權獲得疾病律貼的證明文件。

【行動】2019五一「多休假！多保障！」勞工大遊行

【時間】5/1（三）12:00集結，13:30開始遊行

【地點】凱達格蘭大道

由全台灣各工會團體共同發起的「2019五一行動聯盟」，今年五一勞動節再度聚集近萬名勞工走上街頭。

今年五一遊行以「多休假、多保障」為主題，5月1日中午12時於總統府前凱達格蘭大道開始集結，下午1時半開始遊行，將行經勞動部、立法院，最後返回凱道，演出「媽祖叫恁不通擱眠夢」的行動劇，諷刺目前各政黨的總統參選人，不顧勞工權益。

20190501 勞工大遊行

新聞稿

由全台灣各工會團體共同發起的「2019五一行動聯盟」，今年五一勞動節再度聚集近萬名勞工走上街頭。今年五一遊行以「多休假、多保障」為主題，5月1日中午12時於總統府前凱達格蘭大道開始集結，下午1時半開始遊行，將行經勞動部、立法院，最後返回凱道，遊行群眾將用養樂多空瓶完成集體排字行動，並以水火箭向總統府發射訴求後結束。這是自2009年以來，連續第11年的五一勞工遊行。

今年總指揮由宜蘭縣產業總工會理事長呂學民、全國教師工會總聯合會理事長張旭政擔任，總領隊則是全國產業總工會理事長莊爵安。

五一行動聯盟指出，民進黨政府兩度惡修勞基法，還砍了勞工七天假，今年遊行以「多休假、多保障」為主題，就是要突顯台灣勞工惡劣處境，繼續訴求改善全台勞工的勞動條件。今年五一遊行分成四個大隊，以民營企業工會為主的各縣市產業總工會為主力，也有國公營事業工會、金融業工會、電信業工會，還有近年來活躍的各產、職業工會，包含教師、教保、醫師、護理、航空、社工、派遣、郵政、NGO、電子等各業工會。五一行動聯盟表示，今年除了工會、工運團體，已有社會民主黨、時代力量主動聯繫要參加遊行，不過，五一行動聯盟強調，這是以勞工為主體發起的遊行，各政黨如要參加，請走在第四大隊也就是遊行隊伍最後；並請尊重主辦單位，也請政黨及政治人物克制，勿出現宣傳車、散發與遊行訴求無關的宣傳品。

中午12時半將開始集會，由總指揮及總領隊將說明遊行訴求，並由婦女新知演出「我要休假、不要過勞」行動劇，接著教唱由林強「向前行」改編的「勞工心聲向前行」。1時半起開始遊行，沿公園路、襄陽路、館前路、忠孝西路、公園路、青島西路、中山南路回到凱道。

隊伍行經勞動部時，將集體唱「勞工心聲向前行」，向勞動部長許銘春嗆聲，內容會表達各行各業勞工的困境，並反諷阿春部長只顧著唱歌，卻從未好好聆聽勞工的心聲。經過立法院時，會將今年遊行的訴求貼滿在立法院圍牆上，警告立委要仔細看看勞工的訴求，特別是執政黨立委，不要心中只有黨意，沒有民意。
　
遊行隊伍預計下午３時半回到凱道，演出「媽祖叫恁不通擱眠夢」的行動劇，諷刺目前各政黨的總統參選人，不顧勞工權益、只追逐政治權位的醜惡行徑，而勞工「不通擱眠夢」，要共同團結起來爭取自身的權益。接著五一行動聯盟於現場發送每人1瓶養樂多，喝完之後將空瓶貼在「休假」、「保障」的大字上，共同完成今年遊行「多休假」、「多保障」的主題意象。最後，15支寫有勞工訴求的水火箭齊發，向總統府方向射去，預計下午4時半結束今年的遊行。
　
五一行動聯盟今年共提出九大訴求：（一）增訂國定假日！（二）產假90天！（三）推動「長期照顧安排假」入法！（四）勞保年金維持現制！建立基礎年金！四人以下強制納保！（五）勞動基準一體適用，廢除責任制！（六）反對非典型僱用！派遣直接轉正職！（七）反對罷工預告期！廢除集會遊行法！（八）保障工會參與，設置勞工董事，利潤公平分配（九）反對教師法修惡！
　
五一行動聯盟認為，政府應該透過增訂國定假日，實質縮減勞工工時，五月一日改為全國休假日，更是可以立刻就做。另外，增加產假日數、推動長照安排假入法，都是勞工生活上的迫切需求。

日前勞動部透過立委提出勞基法修法，讓勞動派遣就地合法，工會團體不以為然，並予譴責。五一行動聯盟憂心未來派遣業將大幅擴張，剛出社會的年輕人，將再也找不到正職的工作，不穩定就業更為嚴重。五一行動聯盟痛批民進黨完全執政以來，對勞工權益完全漠視、毫無建樹，勞動基準法的底線一再失守，政府各部會如國發會竟還提案要放寬責任制。

勞保年金是所有勞工退休所依賴的基本保障，五一行動聯盟要求絕不可修惡，受雇四人以下公司的勞工不該是勞保孤兒，應強制納保。面對勞保基金的財務危機，勞動部長許銘春承諾政府將負起最終給付責任，但有擔當的政府更該規劃基礎年金，保障全體國民老年經濟安全。

除了勞工個人的權益保障，也應重視工會的集體勞動權，五一行動聯盟提出反對罷工預告期、廢除集會遊行法等訴求，五一行動聯盟認為：要徹底維護台灣的民主自由，只能以擴展民主自由的範圍來維護，以保衛國家安全或維持社會秩序為藉口，縮緊人民的集會遊行自由，只會加速毀滅台灣的民主制度、消滅公民社會的存在！設置勞工董事，由工會推派或全體員工選舉，是落實產業民主的方式，並讓勞工要享有合理的利潤分配。教師工會在此次遊行提出反對教師法修惡，將教師工作權掌握在校長手中，將惡化教師工作環境，也衝擊工會運作。

太好喇！我一直覺得十星期產假根本唔夠，可能各位新手媽媽剛熟習bb既作息、行為舉止，跟住又要返工喇，又唔係每個老闆同同事都會體諒你！谷奶都未必敢去泵！泵得奶黎又唔夠時間食飯

而家有公司肯行出第一步做mother-baby friendly policy, 希望起到好好既帶頭作用！令到更多公司關顧家座！畢竟員工係公司好重要既資產，家庭健康和諧會令員工返工更有心機更投入架～

【即Like 01新聞】可以放多幾個星期假，真係為新手爸媽加油喇！
全文：http://bit.ly/2sXeQeK

倡母乳餵哺　政府規定新商業用地賣地條件　必須提供育嬰設施
http://bit.ly/2sdmCUI
【01觀點】政府應增加男性侍產假日數　給新爸爸最好的父親節禮物
http://bit.ly/2sXg89M
Shell #產假 #侍產假 #港聞 #香港01
----------------------------------------------------
讚好 01新聞！緊貼本土中外政經時事，廣集評論、深入偵查
報料請致電／Whatsapp 「01線報」：(852) 6511 0101