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領導的權力，是一種可以影響組織群體工作或決策的能力

即不管領導者其績效的衡量結果如何，而以是否能被追隨者接受或拒絕來定義領導效能。 ... 針對發展導向型領導風格的研究結果發現，領導者若重視發展行為，其部屬的能力 ...

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