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台灣中小企業領導風格與組織公平對組織績效影響之研究The ...

(2)組織公平對領導風. 格與組織績效之間具有正向干擾效果。最後，根據研究發現提出管理意涵與. 未來研究建議。 關鍵字：領導風格、組織公平、組織 ...

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