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如何在《90天內》 做出績效並取得領導信任與肯定
黎振宜提到可以將成為職務候選人開始的90天分割為不同階段,運用專案管理的概念為每個階段訂定不同的目標。 危機就是轉機爛攤子也能變肥缺 遇到前任同事 ...
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