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內部培養領導人才的考量 - 紫丁香婦幼關懷協會

因應性做法是根據企業的短期目標或臨時需求，而即時開辦或參加正式的訓練課程，補充領導力的不足。例如，一位員工升任主管後才發現自己缺乏許多領導 ...

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