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组织行为学教程 - 第 84 頁 - Google 圖書結果

韦纳 得失成败归模型归因理论研究的一个重要的问题是人们获得成功或遭到失败的归因倾向。美国心理学家韦纳提出了得失成败归模型,他认为,人们成功或失败主要归因于四个 ...

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