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為何面試官總愛問「你未來三年的規劃是甚麼？」企業執行長揭 ...

那麼後來當他再遇到同樣的問題時，就能從容面對，冷靜地回答客戶的問題。 行為面試法就是根據求職者過去的行為，判斷他的工作能力。其主要作用是為了幫助 ...

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