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非法解雇案例
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https://books.google.com.tw/books?id=6rcuDwAAQBAJ&pg=PA227&lpg=PA227&dq=%E9%9D%9E%E6%B3%95%E8%A7%A3%E9%9B%87%E6%A1%88%E4%BE%8B&source=bl&ots=Q1iVVCszTZ&sig=ACfU3U2g-zmbOdsMMj7Na0pbf6FeZDzm0A&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwiimoLHlPb9AhV7klYBHRJAAsMQ6AF6BQjMAhAD
月旦法學雜誌第236期 - 第 227 頁 - Google 圖書結果
多數的實務判決一旦認定案例事實屬於屠主非法解僱或是終止僱傭契約無效時,通常即認爲僱用人已預示拒絕受領勞務,已陷入受領遲延。然而此時,對照前述通說所述受領遲延之 ...
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