你即將離開本站

並前往https://www.lecheng65.com.tw/news/details.php?id=1509&page=2

一次搞懂勞動事件法：定暫時狀態處分 - 樂誠勞資顧問

以本案例而言，小君認為雇主違法解雇，因而主張回復工作權；在過往，因勞動契約已終止，故無論該解雇是否違法，在法院判決未確定之前，勞工僅能靜待司法判決之結果；若 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「非法解雇案例」的人也找了：

  1. 非法解僱賠償
    2.
  2. 確認僱傭關係存在勝訴
    3.
  3. 確認僱傭關係存在復職
    4.
  4. 恢復僱傭關係案例
    5.
  5. 確認僱傭關係存在判例
    6.
  6. 確認僱傭關係時效
    7.
  7. 確認僱傭關係不存在
    8.
  8. 確認僱傭關係存在敗訴
    9.